关于续签合同五篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的续签合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
续签合同 篇1
经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿月＿＿日续签＿＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（合同编号：）。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。续签合同期限从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 ，岗位等级 级，岗位聘期自 年 月日起至年 月日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同填表说明
1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员；
2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期20xx年6月30日止，则续聘起止日期为20xx年7月1日起至20xx年6月30日止；
3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的'岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写；
3、A4纸正反面打印，一式三份。
续签合同 篇2
一波一波，象云在推敲着，续签的合同象在夜里完成，雾打了折扣，被相思的梦清点。面临一次次任务的完成，都把那美丽交给了诗，象从诗的梦境里挖掘出，一只圈养的火鸡，从背叛的涛声里，学会一种叫声。在你用心钻进稻草的那一刻起，黑夜的背影就早已把你定夺，你就象专用的信箱，在等待一头狮子的出现，象轻盈迅捷的白鹭身影，从那夜的芦苇荡里浮出。好美丽的轮廓，好相思的抵触，就象特意安排似的，老虎也在女人的身上打盹，猫成了一只带血的信号。
夜的美术馆里，出现一个裸体的背影，月亮象柠檬似的照亮，象从那线条里淌出柠檬的味道，散落诗的碎片，在尽情的吻痕。一种永恒始终是静止的，就象那些不同的重量，一下从一艘大船里洒出，浇在对面的墙上，所有的调色板都成了一幅画，就象开启的门，引你走入爱的梦境。
那是初夏的时节吗？所有起伏的裙子都象在梦里飘逸，所有的香就象从海滩的梦里擎起，红树林的味道也特别的突出，就象新鲜的月光从菩提树里浮出，象含着鲜花和露水，在你艺术的梦里亲吻。所有爱的院落都在为你敞开，你象野猫似的嚎叫，野草也在疯长，在那美丽高低的向日葵里，你找到爱的黑子，一下把它吞入口中，咀嚼着瓜子的味道。
如果你的漫游成了我梦呓的`焦点，我会象美丽的羊群跟着你，你象在田野里散开的菊花香，一次次的把我饮醉。我象赤裸躺在你油菜花的地里，接受着油菜花的吻，即使野外是杂草丛生，沟渠填满，而我的爱不减，还象你梦的眼睛在觅寻，找到那出格的证据。
无法抵达的拐弯，在旮旯犄角出现，你象一个书画家，在那美丽的小村里，狂草小村春色。多少落日的黄昏，多少美丽的初带，就象你飞翔的姿势，在美丽的空中飘，从你轻盈的身体中，找到爱的密码。
芦苇荡里的水，很深。沼泽里的梦，比相思还浅。你象苇花一样的飞临，象在触摸湖水的蓝，把自己的爱奉献。
从我播种第一棵种子开始，你就象煮熟的米饭，在我的爱里咀嚼。苦难的汗水，象从那干渴的日子开始，从滴水未沾的梦里浮出，把那爱的潮水填满。
女人忘记岁月的办法，就是找到依赖的小草，要不就到火星里去，做一回仙女，中一次头彩，把爱的梦清点。所有的数字，都是你在梦里数，你从1数到10，又从10数到百或千，你象在梦里醉了，把所有的逻辑都用加法方式去做，你学会小孩过家家的日子，把那美丽的爱输出。
草丛里的叫声，把你的目光拉回，你象跟着湿漉漉的翅膀在探寻，一只美丽的蜜蜂，钻入一株葵花盘里，在用爱的花心，在酿造属于自己的蜜。野草象在风中摇曳，象噙着露水的泪，在梦里哭泣。
午后的山空里静了，一只小鸟象在清泪里哭泣，碰落了阳光里一地的碎片，你弯腰拾起来，放在偷听的梦里吻。
续签合同 篇3
根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。但是《劳动合同法》无溯及力，则其对20xx年1月1日之前的期限无法律效力。因此，应从20xx年1月1日起满一年补一个月工资(晚于20xx年1月1日入职的按照实际入职日算起)，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付“双倍工资”，但如超过1个月，就另当别论了。
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。
延伸阅读：劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的`其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
续签合同 篇4
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
一、原甲乙双方于20xx年10月26日签订的门面房屋租赁合同中第八条，乙方需要优先租赁给乙方。现经双方协商，继续租赁给乙方经营两年。即从20xx年11月26日至20xx年11月15日止。
二、全年租金伍万肆仟元整(￥54000.00元)，甲方除收取房租外，其它税费由乙方负责缴纳。
三、租金支付方式：乙方必须提前预付半年的`房租。20xx年11月16日至20xx年5月15日，乙方交付房租贰万柒仟元(￥27000.00元)给甲方，甲方出据收据;20xx年5月16日至20xx年11月15日乙方交付贰万柒仟元(￥27000.00元)给甲方，甲方出据收据，以此类推。
四、原20xx年10月26日签订的“房屋租赁合同”条款中2条、3条、4条作废外，其余条款继续有效。希望双方共同遵守，按合同条款承担责任。
五、此续签合同，一式两份，甲乙双方各持一份。甲乙双方签姓名(右手母指印)之日起有效。
甲方： 乙方：
年月日：
续签合同 篇5
尊敬的领导：
本人自xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxxxxx日与局签订了为期一年的劳动合同，将于xxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的.工作情况总结如下：
1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
3、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
4、下半年的工作计划
(1)积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
(2)加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
(3)努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼!
申请人：xxxxxxxx
20xx年7月11日
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