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就业合同

就业合同集合9篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的就业合同9篇，希望能够帮助到大家。

就业合同集合9篇

就业合同篇1

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　身份证号：XXX

　　一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：

　　甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自年月日至年月日（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。

　　二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的`奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。

　　三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。

　　员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000-10000元。

　　四、双方责任：

　　（一）甲方责任：

　　1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。 2、甲方应提供服务的环境和条件。

　　3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。 4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

　　2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

　　3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

　　4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

　　5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

　　五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

　　六、合同期满：

　　如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

　　工资待遇

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　法人：XXX

　　身份证号：XXX

　　电话：XXX

　　日期：XXX

就业合同篇2

　　一、学校承诺：

　　1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；

　　2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；

　　3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；

　　4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；

　　5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；

　　6、委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元；

　　7、工作后的'学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。

　　8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供1至5万元的创业基金予以支持。

　　二、学生以及学生家长承诺：

　　1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；

　　2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；

　　3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议；

　　4、按时缴纳学杂费，不能无故拖欠；

　　5、就业时交纳200－600元的就业指导及跟踪服务费。

　　三、违约责任及其它：

　　1、此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力；

　　2、若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任；

　　3、未尽事宜，双方协商解决。

　　校方：学生：

　　负责人：家长：

　　地址：身份证号码：

　　电话：电话：

　　见证意见书

　　见证机关：

　　责任律师：

　　签定日期：年月日

就业合同篇3

　　甲方：武汉海天世纪船务有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：身份证号：（以下简称乙方）

　　专业:

　　针对目前国内外对海乘人才的大量需求，乙方自愿参加国际海乘方向年制培养班学习。现甲、乙双方本着自愿、平等、诚信的原则，经协商一致，特签订本协议，具体条款如下：

　　一、培养事宜

　　1、培养要求：按照国家相关部门对行业用工的培养要求，须具有高中或同等学历证书，无传染性疾病、神经病、精神病及相关病史并且无犯罪记录，经面试、体检合格后方能被安排到合作院校进行大专学历学习、职业技能培养、英语强化培训等。

　　2、培养专业: ＿＿＿（①旅游管理 ②商务英语 ③物流管理 ④市场营销）

　　3、培养时间：学制三年，在校学习两年，实习一年（培养期间可提前就业）。

　　4、培养地点：。

　　5、乙方入学时提交身份证、最高学历证明、体检表、高考准考证及高考成绩单（非应届高考生无须提供高考准考证及高考成绩单）等资料交公司及学校验证。

　　6、乙方保证入学时提交资料的真实性，如因资料不实被公司或学校退回，甲方不退还任何费用，造成的损失由乙方自行承担。

　　二、学习及考证

　　1、乙方在校期间的一切活动,由培养院校按有关部门的规定进行管理。同时，甲方派专职辅导员协助管理，定期到学校了解乙方学习、生活情况，定期向乙方家长通报乙方在校学习、生活情况，协议书《海乘特色培养就业协议书》。

　　2、甲方负责安排乙方到合作院校接受职业技能培训，并安排资深的航海和海乘专业人士以及英语培训师和外教对乙方进行实践技能和英语强化培训。

　　3、甲方针对乙方在校学习期间设立奖学金制度，乙方若在校期间表现优秀，被学校授予奖学金，甲方将给予同等的现金奖励。

　　4、乙方在校学习期间，应遵守校纪校规，刻苦学习，完成学校教学计划规定的各门功课，并通过国家海事局和学校的相关考试,最终成绩合格方能取得国家承认的`成教大专文凭和技能证书。

　　5、乙方在校期间，军训、上课等实行考勤制度，不能参加者应事先经过批准。若乙方无故旷课，根据旷课节数，给予批评教育，纪律处分。旷课累计超过 30 课时，视为自动放弃继续学习的机会，公司和学校有权勒令乙方退学。因此造成的损失由乙方自行承担。甲方不予退款。

　　6、乙方在校期间如需继续深造（如升本、考研等），据实际情况，工作安置时间可顺延，但必须事先提交书面申请并报公司备案。

　　7、乙方在校期间，若因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病以及因意外事故导致的伤残、伤亡等）而无法继续学习，甲方有权解除该协议。学校收取的学费由学校按照规定退还，甲方收取的费用按公司规定酌情退还。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因违法乱纪被学校开除或退学，甲方不予退款，后果由乙方自行承担。

　　三、技能及学历证书

　　1、乙方在校期间，需参加甲方指定的职业技能培训，合格后取得国家相关部门颁发的职业技能证书。

　　2、乙方在校学习的同时参加成教大专学历教育，完成学校规定的培养计划，并通过相关考试，最终成绩合格则取得国家承认的成教大专文凭。

　　四、实习及就业安置

　　1、乙方学制三年。两年在校学习，一年带薪实习。三年期满或期间由甲方安排乙方参加用人单位面试，面试合格后缴清所有费用可提前就业。如不缴清费用私自与用工单位签约，甲方可追究乙方相关法律责任。

　　2、就业方向为：国内外豪华邮***司、星级酒店、旅行社、商业服务机构等。

就业合同篇4

　　编号：

　　劳动合同

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　济南市劳动和社会保障局制

　　甲方(用人单位) 名称：

　　住所：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：性别：

　　现居住地址：

　　户籍所在地：

　　户籍类型（非农业、农业）：

　　身份证号码：

　　或者其他有效证件名称：

　　证件号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。

　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事技术岗位(工种)工作。

　　甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　三、劳动报酬

　　第三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的'工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

　　四、其它事项

　　第四条双方约定的其他事项：。

　　第五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第六条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

　　第七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。

　　甲方（公章）乙方（签名）

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人（签名或盖章）

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

　　劳动合同期限填写：（一）固定期限：自 20 年月日起至 20 年月日止。其中，试用期自 20 年月 1日起至 20 年月日。

就业合同篇5

　　为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。

　　一、学校承诺

　　1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；

　　2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；

　　3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；

　　4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；

　　5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；

　　6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元；

　　7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。

　　8．成绩特优，有发展前景的.创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。

　　二、学生以及学生家长承诺

　　1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；

　　2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；

　　3．家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议；

　　4．按时缴纳学杂费，不能无故拖欠；

　　5．就业时交纳______－______元的就业指导及跟踪服务费。

　　三、违约责任及其它

　　1．此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力；

　　2．若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任；

　　3．未尽事宜，双方协商解决。

　　校方：___________________

　　负责人：_________________

　　电话：___________________

　　学生：___________________

　　家长：___________________

　　地址：___________________

　　身份证号码：_____________

　　电话：___________________见证意见书_______________

　　见证机关：_______________

　　责任律师：_______________

　　签定日期：____年___月__日

就业合同篇6

　　甲方（用人单位）：

　　负责人：

　　联系方式：

　　乙方（应聘人）：

　　性别：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　职务（职称）：

　　联系方式：

　　根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　（一）本合同从_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为___个月。

　　（二）试用期从_____年___月___日起至______年___月___日止，期限为___个月。

　　（三）工作岗位：_________________________________________。

　　二、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它：_________________________________________。

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：_________________________________________。

　　四、工作报酬及待遇

　　（一）乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　（二）乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　（三）乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　（四）乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　（一）甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　（二）乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　（一）合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的'。

　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。

　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的。

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前____天通知。

　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。

　　（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的。

　　（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

　　（三）合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前____天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　（一）甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《______________教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　（二）乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《______________教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向______________劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式____份，甲、乙双方及学院人事处各持____份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人（签字签章）：

　　签署时间：______年____月____日

　　乙方（签字签章）：

　　签署时间：______年____月____日

就业合同篇7

　　大家对就业协议与劳动合同都不陌生，最起码都听过，可是具体说到有何不同，就没几个人清楚了，很多人甚至认为是一回事。今天，小编就带领大家来理一理二者的关系。

　　就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的'，与用人单位协商签订的，是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。劳动合同则是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是毕业生从事何种岗位、享受何种待遇的依据。

　　劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为明确具体。一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、工作地点等由约定的，可以在就业协议备注条款中予以注明，日后再订立劳动合同时对此内容应予认可。

　　《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。就业协议与劳动合同不同，不能代替。

就业合同篇8

　　甲方：___________________________________(企事业单位) 乙方：_______________________________ (团中央有关部门、省级团委有关部门、团市(地)委、学校团委)

　　甲乙双方经平等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、合作目的

　　第一条建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工进行就业见习，为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台。

　　二、合同期限

　　第二条本合同期限为三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期满是否续签由双方协商确定。

　　三、合作方式与内容

　　第三条甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立____个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年提供的见习岗位不少于10个。

　　第四条乙方或乙方委托市(地)级、县(区)级团委按照甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。

　　第五条见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。

　　四、甲方的权利和义务

　　第六条制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。

　　第七条安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排见习内容。

　　第八条负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。

　　第九条乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险，保险金额不低于________元人民币;参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定;有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利;尊重见习人员休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的`安全。

　　第十条对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。

　　第十一条见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。

　　第十二条在同等条件下，优先录用见习人员。

　　五、乙方的权利和义务

　　第十三条乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育，督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度;安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决办法。

　　第十四条面向青年公布甲方见习岗位信息，向甲方提供见习人员名单(包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业(技能)等信息)，组织见习人员到甲方进行见习。

　　第十五条在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。

　　六、保密协定

　　第十六条乙方教育见习人员对涉及甲方的技术和商业等秘密进行保密。

　　七、合同生效及其他

　　第十七条本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。

　　第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。

　　第十九条甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均可将该等争议提交有管辖权的人民法院裁决。

　　第二十条本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份，另一份由乙方报送团中央备案。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　代表人(签名)：代表人(签名)：

　　年月日年月日

就业合同篇9

　　甲方(用人单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　性别：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　现居住地址：

　　户籍所在地地址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

　　（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

　　（一）实行标准工时工作制度。

　　（二）实行综合计算工时工作制度。

　　（三）实行不定时工作制度。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的'工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

　　（三）其他工资形式:

　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；

　　（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

　　（二）保守商业秘密的约定

　　（三）补充保险和福利待遇的约定：

　　（四）其他事项的约定：

　　八、其他

　　第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。