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顾问合同

【热门】顾问合同3篇

　　在当今不断发展的世界，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的顾问合同4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】顾问合同3篇

顾问合同篇1

　　甲方：xxxx有限公司

　　乙方：xxx实验室

　　甲方根据国家相关法律规定，聘请上海财大科技园金融实验室担任甲方园区企业市场开拓业务的专项顾问，经双方协商一致订立本合同。

　　第一条乙方担任甲方园区企业市场开拓的顾问。乙方必须严守中华人民共和国合同法及执业纪律，积极为甲方提供帮助，维护甲方的合法权益。

　　第二条专项顾问工作范围：

　　1、向甲方提供书面形式的'有关园区企业市场开拓意见书;

　　2、草拟、修改、审查园区企业合同及其他有关法律文书;

　　3、准备开拓市场所必要的文件;

　　4、每月至少提供一次园区企业相关客户信息给甲方;

　　5、为甲方企业提供产品方面的有效经销商或客户并协助甲方企业进行商务谈判;

　　6、协助甲方企业与客户签署合同协议;

　　第三条本合同的法律顾问费按以下方式支付：

　　甲方支付乙方基本顾问费每年人民币元整。分两次支付，签订合同之日付，第一次园区企业市场开拓服务结束后支付_____。代理下列事务甲方需支付乙方费用，其它不再另行收费。

　　1、如需要到外地办理有关事务的差旅费，乙方将根据事务具体情况，按日或者按照事务情况与甲方协商收费。

　　2、陪同甲方园区企业人员去外地办理考察等事务的费用。

　　第四条为维护甲方利益，甲方应保证提供真实的相关资料和必要的工作条件。乙方对甲方提供的商业机密应严格保密并承担保密责任。

　　第五条违约责任：甲方不按时支付顾问费和乙方没有提供甲方企业或不进行相关服务，即为违约，必须承担违约责任：

　　1、甲方不追讨已支付的顾问费。

　　2、乙方需按甲方实际损失支付违约金。

　　第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。合同期满如果双方不提出解除合同，则合同自动延期一年。甲方按照本合同第四条规定继续支付顾问费。

　　第七条名词解释：甲方园区企业指注册在甲方园区内，与甲方签订孵化协议的企业

　　第八条本合同一式贰份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　(公章) (公章)

　　签订时间：签约时间：

顾问合同篇2

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　乙方（受聘人）：

　　身份证号码：

　　通讯地址：电话：

　　甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有若干用人单位可供选择的情形下，愿意受聘于甲方。现双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和杭州市的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限类型为有固定期限合同。

　　2、本合同有效期限为个___________月，自年月日起，至年月日止。

　　3、试用期自年月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。

　　4、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开始执行，正式期自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期结束之前未能得到甲方书面转正通知，则本合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离职手续；甲方向乙方说明理由。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。

　　2、双方约定，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作部门或工作岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效；如果出现乙方没有签收的情况，乙方在此做出授权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日即构成对乙方的送达。

　　3、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。

　　4、乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面许可，乙方不得与第三方建立劳动、劳务关系，不得为第三方提供服务，不得自营公司，不得参股、控股或实际控制其它经济实体。

　　5、乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成出差和外派。

　　6、乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主动完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方实行每日工作时间8小时、每周工作6天。

　　2、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的`劳动工具。

　　3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。

　　四、劳动报酬

　　1、试用期的工资为转正后工资的 %；转正后的月工资总额由 %的基本工资、 %的岗位工资和 %的绩效工资三部分组成，具体以甲方签发的转正通知、聘用函为准。试用期工资不得低于杭州市的最低工资标准。

　　2、甲方于每月10 日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计算周期按照自然月进行。

　　3、转正后，基本工资原则不变动，但如果出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在不超过10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。

　　4、乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况，可以在不超过10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。

　　5、绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规定。

顾问合同篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

　　一、服务内容与服务方式：

　　乙方提供的常年管理顾问服务分为日常管理顾问服务和专项管理咨询服务两大类。日常咨询服务为基本服务，专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供专项的管理咨询服务。

　　（一）日常管理顾问服务

　　服务内容

　　乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括：

　　企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；

　　企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；

　　组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；

　　企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；

　　人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。

　　服务方式

　　乙方保证每个月至少天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；

　　乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的'提出咨询指导的建议和意见。

　　（二）专项管理咨询服务

　　服务内容

　　1、管理培训。乙方为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导技能等方面的培训服务。

　　2、专项管理咨询。对甲方要求在一定期限内对某个管理领域（基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理等）取得重大突破，或需要对这个管理领域进行创新和变革时，乙方为甲方提供专项的管理咨询服务。

　　服务方式

　　对于管理培训和专项管理咨询服务必须另外单独立项，特别对于专项管理咨询服务还必须签署专项管理咨询的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　二、顾问费用与支付方式：

　　日常管理顾问服务：

　　乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元/天（乙方为企业提供管理咨询服务的社会公开标准费用为3000~5000元/天）。乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初向乙方支付日常管理顾问费用元。

　　专项管理咨询服务：

　　1、管理培训服务费用。乙方为甲方提供管理培训服务的费用标准为500元/小时（乙方为企业提供管理培训服务的社会公开标准费用为800~1200元/小时）。()对于已经在乙方为甲方提供的专项管理咨询服务中明确界定的管理培训内容，甲方不必再向乙方单独支付管理培训服务的费用。

　　2、专项管理咨询服务费用。对于专项管理咨询服务，按照在咨询项目的重要性与紧迫性、项目操作期限的长短、项目操作的难度、项目操作的最终效果等因素，甲方应以每月万元的标准向乙方支付项目咨询费用。专项管理咨询服务费用的支付必须在签署的专项管理咨询的补充协议中进行明确的说明。

　　3、支付方式。专项管理咨询服务（包括管理培训）的费用每个季度末支付一次，支付的标准的为这个季度乙方为甲方提供专项管理咨询服务和管理培训服务费用总额的70%，余下每个季度30%的专项管理咨询服务的费用，将在年底甲方对年内乙方提供的每个专项管理咨询项目的运行和相关制度实施的效果进行合理评估后统一支付。

　　三、双方权利与义务：

　　1、甲方的权利与义务

　　1、1要求乙方按时、按质、按量提供管理咨询和管理顾问服务。

　　1、2 要求乙方按时提供各专项管理咨询项目的方案，并对提供的各项方案享有完全知识产权。

　　1、3 按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。

　　1、4 按时支付顾问费用。

　　2、乙方的权利与义务

　　2、1 按时保质保量向甲方提供管理咨询服务。

　　2、2 对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。

　　2、3 按时向甲方收取顾问费。

　　2、4 遵守咨询师职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。

　　2、5 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。