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经理聘用合同

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经理聘用合同

　　随着法律观念的深入人心，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的经理聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经理聘用合同

　　甲方（聘用方）______________

　　法人代表__________________

　　公司地址：________________

　　乙方（受聘方）：_____________

　　家庭住址：_________________

　　身份证号：_________________

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。

　　第一条聘用期限

　　1、聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期60天自________月________日入职之________日算起。

　　2、聘用期限到期时双方可协商续订。

　　第二条聘用岗位

　　1、甲方根据需要聘用乙方为副总经理。

　　2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》）

　　第三条聘用待遇

　　1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+________年度________年度绩效奖的计核办法，其中：试用期________月工资标准元（含个人所得税），试用期满后________月工资标准元（含个人所得税），年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。（如双方合作圆满，下一________年度可实行________年薪制）

　　2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

　　3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四条工作纪律和奖惩

　　1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。

　　第五条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。

　　2、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　3、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　第六条竞业保密

　　1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。

　　2、未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。