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解除的合同

　　随着法律观念的深入人心，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的解除的合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除的合同

解除的合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方与乙方原于年月日签订的，经双方协商就有关事项达成如下协议：

　　一、工程划线甲、乙双方安排相关工作人员于年月日开始对于乙方已施工的项目工程内容进行划线，拟于年月日划线结束。

　　二、工程资料乙方按照划线的已完工程内容，完善相应的工程资料，将已完工程完整工程资料经监理单位、单位审核同意并签字齐全后于20xx年月日前上报甲方相关部门，经甲方相关单位审核同意书面签字后视为资料移交。

　　三、工程量确认

　　1、对于乙方已完工工程内容经甲、乙双方书面确认及监理、业主单位认可且对质量等其他方面无异议的工程量予以确认；

　　2、甲方或监理单位认为已完工程量中存在质量等其他方面问题需要修复的内容，乙方应在天内予以修复并经业主、监理认可及甲方验收，在乙方修复后经双方及监理单位认可且对质量等其他方面无异议的工程量，对该工程量予以确认

　　3、对于双方划线范围内乙方未完工的内容（包括但不限于乙方完成的`半成品或已做好相关施工准备工作的内容），经甲、乙双方书面确认后，乙方负责完成后续工程施工事宜，乙方应在天内完成后续工程施工。待工程完工后，经甲乙双方及监理单位确认该工程质量等其他方面无异议，甲方对该工程量予以确认；

　　4、上述乙方完成工程在质保期内（质保期从整个工程竣工验收合格之日起算），如业主方、监理单位及相关验收单位认为该工程有质量问题，乙方应承担修复责任。在甲方通知乙方后，乙方应按甲方通知内容完成质量修复责任。如乙方未按甲方通知进行修复，则甲方有权自行修复或委托第三方进行修复，由此所产生的一切费用均由乙方承担，如因此造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　5、在上述事项完成后乙方一周内编制完整的工程结算书（一式三份）上报给甲方，甲方接到结算书后安排工作人员天内给予审核结束。待双方确认后作为工程最终结算依据。该最终结算价款为甲方应支付给乙方该项目的所有款项（包括但不限于工程价款、驻地建设、前期投入准备工作等一切费用），除此之外乙方不得以任何理由向甲方主张任何款项或责任。

　　四、结算价款支付工程最终结算确认后日内，甲方支付乙方已完工程结算价款的，于天内支付至结算价款的，于天内支付至结算价款的，于天内支付至结算价款的%。每次付款前，乙方应向甲方提交甲方应付款项%金额的合规发票，否则，甲方有权拒绝付款，由此所产生的一切责任均由乙方承担。

　　五、债务承担乙方承建该项目欠付的款项（包括但不限于乙方以自己名义或者乙方以甲方或甲方项目部名义所发生工程分包款项、劳务费用、材料费用、机械租赁费用、地方债务等所有款项），乙方都应予以承担，并确保甲方接收该工程后顺利进场，同时保证无第三人就乙方承建期间债务向甲方主张任何权利，否则甲方有权向乙方追偿并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。

　　六、项目移交

　　1、乙方承接该项目遗留的各类材料、设备（包括但不限于钢材、水泥、沙石、钢模、机械设备等）甲方同意接收的双方在本协议附件材料接收单的明细表中予以确认，甲方不同意接收的，乙方应在天内全部撤场；

　　2、乙方承接该项目所承建的基础项目，包括但不限于预制场地、拌合站、活动板房等项目甲方同意接收后经双方协商价格后在本协议附件基础项目接收单明细表中予以确认；

　　3、乙方应在年月日内完成所有撤场工作，乙方撤场前应将工程垃圾等杂物清理出场，施工现场清理干净，乙方撤场结束时，双方办理接交手续。如乙方未按约定撤场的，每逾期一天，乙方应向甲方支付违约金元。

　　七、本协议第一条、第二条、第三条第1、2、3、5款、第六条所约定的事项完成后，解除双方于年月日签订的合同解除后，双方互不追究违约责任。

　　八、本协议未尽事宜双方协商解决，如发生争执，双方协商解决，协商不成，双方一致同意向甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　九、本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式陆份，双方各收

　　甲方：_________________（盖章）乙方：_________________（盖章）法定代表人

　　法定代表人或双方代表：_________________或双方代表：_________________

　　年月日年月日

解除的合同2

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：，身份证号码：

　　在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的.劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根据相关为乙方办理相关退工手续，并出具相应的证明。

　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：）

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：

　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

解除的合同3

　　申请人：xx市钢窗厂。住所地：xx市xx区xxxx大街xx号。

　　法定代表人：张xx，厂长，电话：xxxxxx

　　委托代理人：王xx，xx市xx律师事务所律师。

　　被申请人：xx省xx市xx房地产开发公司。

　　法定代表人：李xx，经理。

　　案由：购销合同纠纷。

　　仲裁要求：

　　一、立即支付货款xxx元。

　　二、赔偿损失费xxx元。

　　事实与理由：

　　20xx年13月2日，被申请人xx省xx市房地产开发公司与我厂在xx市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗xxxx副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19xx年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于xx房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到xx省xx市往返交涉，给我厂造成了很大的'经济损失。

　　由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请xx仲裁机构予以仲裁。

此致

　　xx仲裁委员会

　　申诉人：xx市钢窗厂

　　20xx年11月18日

解除的合同4

　　甲方（原出租人）：___________

　　乙方（原承租人）：___________

　　双方于___________年___________月___________日签订《房屋租赁合同》，约定甲方将该房屋用于乙方，现经友好协商，双方同意于年月日提前解除《房屋租赁合同》。目前，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，就终止房屋租赁合同达成如下条款：

　　1、原合同租赁期限至___________年___________月___________日。自___________年___________月___________日起，未履行的合同终止。

　　2、自___________年___________月___________日起，甲方与第三方因房屋租赁发生的争议及由此产生的相关法律责任与乙方无关。

　　3、物业公司应支付的所有费用应由乙方在之前规定的时间内支付。

　　4、乙方支付的租金按实际租赁时间结算，采取多退少补的`方式结算。

　　5、甲方自愿放弃因提前终止合同而产生的违约金索赔权。本协议签订时，双方已共同对房屋及其附属物品、设备设施、水电使用等与房屋租赁相关的情况进行验收，无异议。自本协议签订之日起，双方因《房屋租赁合同》产生的权利和义务自动终止，双方不得向对方主张任何权利。

　　6、其他内容：

　　关于租金押金：

　　7、双方对本协议的有效性、解释或履行的任何争议应首先通过友好协商解决。和解不成的，任何一方均有权向房屋所在地人民法院提起诉讼。

　　8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。甲乙双方于年月日签订的《房屋租赁合同》。

　　甲方（盖章）：___________

　　法定代表人或委托代理人（签字）：___________

　　乙方（盖章）：___________

　　法定代表人或委托代理人（签字）___________

　　___________年___________月___________日

解除的合同5

　　兹有本单位职工XX，性别XX，年龄XX，住址XX。

　　劳动合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XX，

　　根据《劳动法》第X条,第X款,第X项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　用人单位盖章

　　20xx年XX月XX日

解除的'合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中华人民共和国合同法》，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就该世纪名园1-2-702家装施工合同解除事项协商一致后，订立本协议：

　　一、工程概况：

　　1、工程地点：时光街与裕华路交叉口世纪名园小区1-2-702

　　2、工程内容：室内设计和装修施工

　　3、工程造价：约

　　二、协议内容：

　　1、甲乙双方均同意解除年月《世纪名园家装施工合同》及其它相关协议。自合同解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。

　　2、甲方支付首期款5000元，水电轻工辅料款4140.5元，两项合计9140.5元。

　　3、乙方应收取该项目中水电款及水电工程管理费和运营费5258.4元。

　　4、本协议生效后甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。

　　本协议书在双方签字或盖章后，立即生效。协议书一式贰份，由甲乙双方各收执壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　解除合同注意事项

　　(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的.行使要视具体情况而定。

　　(二)从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。

　　(三)从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

　　(四)一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。

　　(五)不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。

解除的合同7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下：

　　1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此合同一式三份，各份具有同等的`法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（盖章）：________

　　乙方（签字或盖章）：________

　　法定代表人或授权委托人

　　（签字或签章）：________

　　________年________月________日

解除的合同8

　　甲方：______

　　乙方：______公司

　　经甲乙双方友好协商，双方达成如下协议，共同遵守。

　　一、甲乙双方于__ 年 ___ 月 ___ 日签定的《装修施工合同》即日终止。

　　二、甲方支付的设计定金人民币______元，首付工程款______，两项合计人民币______元。

　　三、乙方前期工程费用如下：

　　1. 水电安装工程：______;

　　现已完成工程按总价______元

　　2. 设计费：123平方米*25元/方=3075.00元;

　　3. 拆墙及清运费：527.15元;

　　4. 材料搬运费：330.00元;

　　5. 兔宝宝材料约6620元;

　　合计人民币共：______元;

　　四、前期工程的`水电、板材的材料款及人工费由乙方负责，与甲方无关，水泥、沙石及砖块材料由甲方房子承担支付，甲乙双方互不要求工程的款项收取和退回。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　日期：日期：

解除的合同9

　　甲方(出租方)：石林

　　乙方(承租方)：宁夏万维实业有限公司

　　甲乙双方原于20xx年九月十七日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于银川市兴庆区湖滨东街与丽景街相交处南面7号楼和5号楼第四层，总面积约为：10200平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。

　　二、乙方应于本协议生效之日起日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

　　三、关于该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。

　　四、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费，包括：房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张;甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元，也不再向乙方主张。本协议生效后，甲乙双方就该部分费用互不相欠。

　　五、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的`图纸、资料等全部移交给甲方。

　　六、乙方就该房屋的隐蔽工程，在租赁合同解除后甲方需要时，负有说明和配合的义务。

　　七、如乙方按照约定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方免除乙方所欠合同解除前的租赁费。

　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　身份证号：

　　年日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　年日月月

解除的合同10

　　一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;

　　(六)如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　二、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金

　　三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　四、以下四种情况下用人单位大规模裁员(需要裁员二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经过劳动行政部门报告后)还应当支付经济补偿金

　　(一)依照企业破产法规定进行重整的;

　　(二)生产经营发生严重困难的;

　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　五、劳动合同期满之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同解除用人单位应当支付经济补偿金

　　换言之，劳动合同期满，如果劳动者在维持原劳动合同条件续订劳动合同，用人单位不同意续订，此时用人单位应当支付经济补偿金。

　　六、以下两种情况下，致使劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金

　　(一)用人单位被依法宣告破产的;

　　(二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　对于经济补偿金的数额确定，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的`，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

　　用工单位和劳动者注意：

　　1、用工单位与用工者签订合同要保存双方自愿签约的证据，应当按照劳动合同约定(如果劳动合同对此没有明确约定，应该依照相关法律行政法规的规定)提供劳动条件，提供劳动保护，按时发放工资以及各项福利，依法缴纳各项保险。单位制定规章制度要合法，不合法的规章制度不受法律保护，即使单位以劳动者违反了单位规章制度为由解除合同，也不能得到法律支持。用人单位在任何情况下不能以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位不能违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　2、《劳动合同法》的十七项经济补偿金的规定是对劳动者权益的有力保障，劳动者要注意6种情况下自己解除合同有经济补偿金，其余情况下劳动者自己提出解除劳动合同是没有经济补偿金的。笔者曾经解除过一些咨询者，他们因为“老板”、“经理”、“人事”要求自己辞职，自己就打了辞职报告。这样的情况下，用工单位就不用支付经济补偿金了。而劳动者自己的权益被自己毫不知情的损害了。由谁提出解除合同，真的很重要。

解除的合同11

　　一、20xx解除劳动合同证明书范本

　　兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性别xxxxxx，年龄xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份，特此证明。

　　员工签名：

　　(用人单位盖章)

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

　　二、解除劳动合同证明书有什么用

　　解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　解除劳动合同证明与离职证明的区别：

　　1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

　　2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

　　3、其二者的`区别是在与劳动补偿方面会不同。

　　4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

　　如何解除劳动合同：

　　第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。

　　第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(1) 在试用期内的；

　　(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》

　　第三十六条协商解除劳动合同

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除的合同12

　　甲方（原出租方）：

　　乙方（原承租方）：

　　甲乙双方于20xx年1月28日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于xxx市xxx区xxx路xxx号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于20xx年11月29日提前终止《房屋租赁合同》，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款：

　　一、甲乙双方一致同意于20xx年11月29日提前终止双方于20xx年1月28日签订的《房屋租赁合同》。

　　二、基于提前终止《房屋租赁合同》，甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金，同时，甲方同意给予乙方元的补偿，乙方同意接受甲方给予的上述补偿，该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方，甲方可撤回上述补偿。

　　三、乙方须于20xx年3月30日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。在交接时，甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。甲乙双方同时结清包括上述补偿在内的相关费用。如乙方不能按约定期限内返还房屋，乙方自愿承担甲方就该房屋与第三人签订相关合同约定的全部违约责任。

　　四、在《房屋租赁合同》履行期间，甲乙双方对各自民事行为负责并独立承担法律责任，与对方无关。

　　五、本协议签订之后，甲乙双方不得依据《房屋租赁合同》再主张任何权利。

　　六、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。

　　七、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的`约定，依法承担相应责任。

　　八、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。

　　九、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙双方于20xx年1月28日签订的《房屋租赁合同》作为本协议的附件。

　　十、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份。

　　甲方(出租人)：

　　法定(授权)代表：

　　签署日期：

　　乙方(承租人)：

　　法定(授权)代表：

　　签署日期：

解除的合同13

　　我国法律规定了公司必须在满足一定条件的时候才可以解除与职工的劳动合同，否则就是非法解除劳动合同，是需要承担相应的法律责任。究竟公司无故解除合同承担什么法律责任呢？详细内容请阅读下文。

　　一、公司无故解除合同承担的法律责任：

　　《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、用人单位单方解除劳动合同的程序：

　　用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：

　　（1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的.事实、理由及依据。

　　（2）应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。

　　（3）在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（4）用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

　　法律对劳动者是给予了很多保护的，这里的公司不得无故解除劳动合同就是其中一种保护。所以，以后劳动者要是再遇到这样的不公平待遇，一定要懂得用法律武器捍卫自己的合法权益。