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规范合同

【推荐】规范合同三篇

　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的规范合同3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【推荐】规范合同三篇

规范合同篇1

　　工程名称：______________________

　　工程地点：______________________

　　合同编号：______________________

　　（由设计人编填）

　　设计证书等级：__________________

　　发包人：________________________

　　设计人：________________________

　　签订日期：______________________

　　中华人民共和国建设部

　　国家工商行政管理局监制

　　二0XX年三月

　　发包人：____________________________________________________________

　　设计人：____________________________________________________________

　　发包人委托设计人承担_________________工程设计，工程地点为____________，经双方协商一致，签订本合同，共同执行。

　　第一条本合同签订依据

　　1．1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计市场管理规定》。

　　1．2 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。

　　1．3 建设工程批准文件。

　　第二条设计依据

　　2．1 发包人给设计人的委托书或设计中标文件

　　2．2 发包人提交的基础资料

　　2．3 设计人采用的主要技术标准是：____________________________

　　第三条合同文件的优先次序

　　构成本合同的文件可视为是能互相说明的，如果合同文件存在歧义或不一致，则根据如下优先次序来判断：

　　3．1 合同书

　　3．2 中标函（文件）

　　3．3 发包人要求及委托书

　　3．4 投标书

　　第四条本合同项目的名称、规模、阶段、投资及设计内容（根据行业特点填写）_________________________________

　　第五条发包人向设计人提交的有关资料、文件及时间______________________________

　　第六条设计人向发包人交付的设计文件、份数、地点及时间_______________________________

　　第七条费用

　　7．1 双方商定，本合同的设计费为_____________万元。收费依据和计算方法按国家和地方有关规定执行，国家和地方没有规定的，由双方商定。

　　7．2 如果上述费用为估算设计费，则双方在初步设计审批后，按批准的初步设计概算核算设计费。工程建设期间如遇概算调整，则设计费也应做相应调整。

　　第八条支付方式

　　8．1 本合同生效后三天内，发包人支付设计费总额的20％，计___________万元作为定金（合同结算时，定金抵作设计费）。

　　8．2 设计人提交____________设计文件后三天内，发包人支付设计费总额的30％，计____________万元；之后，发包人应按设计人所完成的施工图工作量比例，分期分批向设计人支付总设计费的50％，计_____________万元，施工图完成后，发包工结清设计费，不留尾款。

　　8．3 双方委托银行代付代收有关费用。

　　第九条双方责任

　　9．1 发包人责任

　　9．1 发包人按本合同第五条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。发包人不得要求设计人违反国家有关标准进行设计。

　　发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，设计人按本合同第六条规定的交付设计文件时间顺延；发包人交付上述资料及文件超过规定期限15天以上时，设计人有权重新确定提交设计文件的时间。

　　9．1．2 发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成设计人设计返工时，双方除另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人支付返工费。

　　在未签订合同前发包人已同意，设计人为发包人所做的各项设计工作，发包人应支付相应设计费。

　　9．1．3 在合同履行期间，发包人要求终止或解除全同，设计人未开始设计工作的，不退还发包人已付的定金；已开始设计工作的，发包人应根据设计人已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段设计费的一半支付；超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。

　　9．1．4 发包人必须按合同规定支付定金，收到定金作为设计人设计开工的标志。未收到定金，设计人有权推迟设计工作的开工时间，且交付文件的时间顺延。

　　9．1．5 发包人应按本合同规定的金额和日期向设计人支付设计费，每逾期支付一天，应承担应支付金额千分之二的逾期违约金，且设计人提交设计文件的时间顺延。逾期超过30天以上时，设计人有权暂停履行下阶段工作，并书面通知发包人。发包人的上级或设计审批部门对设计文件不审批或本合同项目停缓建，发包人均应支付应付的设计费。

　　9．1．6 发包人要求设计人比合同规定时间提前交付设计文件时，须征得设计人同意，不得严重背离合理设计周期，且发包人应支付赶工费。

　　9．1．7 发包人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。

　　9．1．8 设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地产标准图由发包人负责解决。

　　9．1．9 承担本项目外国专家来设计人办公室工作的接待费（包括传真、电话、复印、办公等费用）。

　　9．2 设计人责任

　　9．2．1 设计人应按国家规定和合同约定的技术规范、标准进行设计，按本合同第六条规定的内容、时间及份数向发包人交付设计文件（出现9．1．1、9．1．2 、9．1．4、9．1．5

　　规定有关交付设计文件顺延的情况除外）。并对提交的设计文件的质量负责。

　　9．2．2 设计合理使用年限为______________________年。

　　9．2．3 负责对外商的设计资料进行审查，负责该合同项目的设计联络工作。

　　9．2．4 设计人对设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于设计人设计错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应免收损失部分的设计费，并根据损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金数额由双方商定为实际损失的'__________％。

　　9．2．5 由于设计人原因，延误了设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之二。

　　9．2．6 合同生效后，设计人要求终止或解除合同，设计人应双倍返还发包人已支付的定金。

　　9．2．7 设计人交付设计文件后，按规定参加有关上级的设计审查，并根据审查结论负责不超出原定范围的内容做必要调整补充。设计人按合同规定时限交付设计文件一年内项目

　　开始施工，负责向发包人及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。在一年内项目尚未开始施工，设计人仍负责上述工作，可按所需工作量向发包人适当收取咨询服务费，收费额由双方商定。

　　第十条保密

　　双方均应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得对对方的资料及文件擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况，泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。

　　第十一条仲裁

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，按下列第________种方式解决：

　　（一）提交__________________仲裁委员会仲裁；

　　（二）依法向人民法院起诉。

　　第十二条合同生效及其他

　　12．1 发包人要求设计人派专人长期驻施工现场进行配合与解决有关问题时，双方应另行签订技术咨询服务合同。

　　12．2 设计人为本合同项目的服务至施工安装结束为止。

　　12．3 本工程项目中，设计人不得指定建筑材料、设备的生产厂或供货商。发包人需要设计人配合建筑材料、设备的加工订货时，所需费用由发包人承担。

　　12．4 发包人委托设计人配合引进项目的设计任务，从询价、对外谈判、国内外技术考察直至建成投产的各个阶段，应吸收承担有关设计任务的设计人员参加。出国费用，除制装费外，其他费用由发包人支付。

　　12．5 发包人委托设计人承担本合同内容以外的工作服务，另行签订协议并支付费用。

　　12．6 由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。

　　12．7 本合同双方签字盖章即生效，一式_________份，发包人___________份，设计人__________份。

　　12．8 本合同生效后，按规定应到项目所在地省级建设行政主管部门规定的审查部门备案；双方认为必要时，到工商行政管理部门鉴证。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。

　　12．9 双方认可的来往传真、电报、会议纪要等，均为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　12．10 未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　发包人名称：__________________ 设计人名称：________________

　　（盖章）（盖章）

　　法定代表人：（签字）__________ 法定代表人：（签字）________

　　委托代理人：（签字）__________ 委托代理人：（签字）________

　　项目经理：（签字）____________ 项目经理：（签字）__________

　　住所：________________________ 住所：______________________

　　邮政编码：____________________ 邮政编码：__________________

　　电话：________________________ 电话：______________________

　　传真：________________________ 传真：______________________

　　开户银行：____________________ 开户银行：__________________

　　银行帐号：____________________ 银行帐号：__________________

　　建设行政主管部门备案：________ 鉴证意见：__________________

　　（盖章）（盖章）

　　备案号：______________________ 经办人：____________________

　　备案日期：_______年____月____日鉴证日期：____年____月____日

规范合同篇2

　　甲方(广告主名称)：

　　住址：

　　乙方(广告经营者名称)：

　　住址：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，自愿、友好协商，签订本合同，共同遵守。

　　一、广告牌项目名称：广告牌制作安装合同。

　　二、广告牌设置地点：

　　三、广告牌规格/数量：20米x5米/块x3块，17米x6米/块x1块，25米x6米/块x1块

　　四、广告制作完工时限：签订合同后14个工作日内。

　　五、完工验收：

　　广告制作完工后，乙方应通知甲方验收，甲方接到验收通知书3个工作日内组织验收完毕，逾期视为验收合格。

　　六、广告版面、结构图纸设计：双方商定广告版面采取下列第壹种方式提供;

　　1、签约后甲方提供广告版面设计(电子版)一式壹份。

　　2、乙方按甲方意图设计，经由甲方签字确认。

　　七、合同价款

　　1、合同价款：单价：_______元/平方，总价：_________________________

　　八、付款方式：

　　1、本合同签订之日___个工作日之后一周内甲方向乙方付清本合同相关款项即人民币_______________。

　　九、甲方权利与义务：

　　1、向乙方提供广告发布审批所需的资料，并保证其资料的真实性、合法性。

　　2、监督乙方广告制作的质量和施工进度。

　　3、发布期间督促乙方修复破损部位，更换修复损坏材料。

　　4、协助乙方做好与有关部门的协调工作。

　　5、按合同规定及时付清款项。

　　十、乙方权利与义务：

　　1、依法核实甲方提供发布广告所需的材料，并承担审查责任。

　　2、甲方未按时付款又拒付违约金的，可停止制作。

　　3、严格按照双方商定设计方案图纸进行施工，确保质量按期竣工。

　　4、乙方在签署之日起开始施工，在发布期满内因广告造成任何故障及故障所引发的安全责任事故由乙方负全部责任。

　　十一、以下原因，工期可相应顺延：

　　1、甲方要求变更工程量或设计的。

　　2、不可抗力的自然灾害如雨雪天气等。

　　十二、广告发布期间，如遇不可抗力造成广告牌损坏及由此产生的责任，由双方协商按下列方式解决：

　　1、在广告发布期间，如遇风力6级内或天气原因，广告受损，乙方负责恢复，并承担所有费用。

　　2、在广告发布期间，如遇6级以上风或天气原因，广告受损，双方各自承担广告牌恢复费用的'50%。

　　3、在广告发布期间，如因人为原因广告牌招到故意破坏，广告受损，乙方不负责承担恢复责任。

　　十三、意外风险承担

　　广告制作施工及保养维修过程中发生意外事故，如人员伤亡、财务损失等由乙方承担责任。

　　十四、违约责任：

　　1、甲方未及时付款，每超过1天，按合同价款0。3%付给违约金，或相应缩短发布期。未及时付款超过贰拾天，乙方有权拆除甲方画面，另行发布广告。

　　2、乙方未按期完工，每延期1天，按合同价款0。3%付给违约金。

　　十五、争议解决方式：

　　本合同在履行进程中发生争议，由甲乙双方协商解决;协商不成，双方同意依法向贾汪区人民法院提出诉讼。

　　十六、生效

　　本合同经双方代表人签字并盖公章后生效。

　　十七、份数

　　本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。

　　十八、其它说明：

　　1、本合同签订地点：

　　2、甲方的关于稿件确认人、有关往来文书交收人为_______。

　　3、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》、《户外广告管理规定》执行。

　　十九、合同附件：

　　1、广告版面图纸。

　　在签署本合同前，合同双方均已全面知悉了本合同及相关政策，并充分理解了合同全部条款的含义。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

　　xx年xx月xx日

规范合同篇3

　　编号：__________

　　注：为便于规范管理，建议用工单位为所有员工的劳动合同订立统一编号。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，建议用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致

　　甲方：__________(用工方) 乙方：__________(劳动者)

　　签订日期：__________年__________月__________日

　　注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩罚外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________

　　注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。而注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项——以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有约定按注册地标准执行，则从其约定。

　　依据：《条例》第四条、第十四条第二条乙方性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________

　　其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________ 在本市居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)

　　注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等

　　若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处20xx元以上2万元以下的罚款。

　　同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。

　　依据：《劳动合同法》第七条，《条例》第八条、第三十三条。

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。

　　注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。大部分劳动合同如本合同所示，为固定期限合同。

　　关于试用期期限的问题：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　依据：《劳动合同法》第十二条，第十九条。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。注：工作岗位问题，也是引发劳动争议较多的问题之一。在此略作引伸。

　　工作岗位确定的本身涉及到工资、试用期工资、加班费、绩效奖金、福利待遇、劳动合同无效情况下劳动报酬的支付标准、劳动条件和保护、辞退、同工同酬等问题。特别是在无过失性辞退中，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方面解除合同，明确约定工作岗位也是避免双方产生劳动争议的要件。

　　也有些用人单位为便于管理，在劳动合同中约定：用人单位有权依据单位实际经营情况，调整劳动者工作岗位。这虽然是双方意思自治的结果，但如果用人单位存在恶意调整劳动者工作岗位之情形，显然也是对劳动者权利的侵害，不应得到法律的支持。

　　依据：《劳动合同法》第二十条、第二十八条、第四十条第二项、第六十二条第 (一)、(三)、(四)项。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

　　注：确认工作地点一方面为用人单位的说明义务，也是劳动合同的必备内容;另一方面，也是对单位制定规章制度、确认工伤事故有一定参考作用。

　　依据：《劳动合同法》第八条、第十七条。

　　第六条乙方工作应达到____________________________________标准。

　　注：确认劳动者的工作应当达到的标准，是用人到位的说明义务，也是避免因调整工作岗位、辞退等问题引发劳动争议的方法。

　　依据：《劳动合同法》第八条、第十七条。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　注：标准工时制度的每日工作时间，每周工作时间有法定标准。综合计算工时工作制、不定时工作制需取得行政许可。具体审批办法由各地劳动和社会保障局部门规定。

　　依据：《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　______________________________________________________________________________________________

　　注：职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的'300%支付年休假工资报酬。

　　具体可参见20xx年1月1日起实行的《职工带薪年休假条例》，该条例同时规定了不享受带薪年休假的情形和法律责任等具体问题。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按

　　_________________________________________________________________________________________________执行。

　　注：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。依据：《劳动法》第五十条

　　乙方在试用期期间的工资为__________元。

　　注：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　依据：《劳动合同法》第二十条。甲乙双方对工资的其他约定

　　______________________________________________________________________________________________

　　注：详情可参见国务院及江苏省的《工资支付条例》。

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按 ________________________________________________________________________________执行。

　　注：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。依据：《江苏省工资支付条例》第三十一条。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家、江苏省和无锡市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、无锡市有关规定执行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工资。

　　注：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

　　依据：《江苏省工资支付条例》第二十七条

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和无锡市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　_________________________________________________________________

　　注：此处填写除法律规定以外，用人单位承诺为劳动者提供的福利待遇。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。