《方法总比问题多》的读后感(精品2篇)
当看完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的东西，这时候，最关键的读后感怎么能落下！为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编帮大家整理的《方法总比问题多》的读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《方法总比问题多》的读后感1
这次学校开展读书活动，要求阅读《方法总比问题多》这本书。下面就《方法总比问题多》谈谈我的一点感受。
一、方法与问题是推动人生前进的动力。
方法与问题总是一道共生的矛盾。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种面对困难时，积极应对、奋发向上、永不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。不仅如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人怨天忧人，有人积极应对。一个人如果不想虚度此生，活得充实有意义，面对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一名窗口工作人员，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自己的工作中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完美。
二、多找方法，少找借口，是每个人应有的工作态度。
在工作中，一流的人找方法，懒惰的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。我们应力争做第一种人，主动找方法解决问题。我们的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官，只有具有这种精神的工作人员，才能最大限度地维护公平正义，维护法律的`尊严。多年来，问题总是我们躲避责任和努力的第一借口，什么经验不足，积淀不够，办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来，工作之所以少有成绩，工作中“问题多，事情难办”，我们没有尽最大努力也是关键因素之一，这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。如在教学中遇到困难时你要想办法去解决，又如遇到学习困难的学生，你应该想办法如何增强他的学习兴趣，提高他的学习成绩为目标而努力。
三、办法是推动窗口工作的源泉
在日常工作中，也常听到“实在没办法”“一点办法也没有”的声音。一句“没办法”，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句“没办法”，阻碍了我们前进的步伐，真的没办法吗？还是我们没有好好动脑筋想办法？想办法才会有办法，只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时，主动找办法解决，而不是找借口回避，找理由为失败辩解，找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败，只有找方法才会有成功，成功永远属于会找方法的人。
四、只要善于找办法，问题也能变机会。
办法，是可以开拓我们的思维，指导我们如何去找到办法解决问题。社会中的每一行都有它的艰难困苦，都会遇到烦琐复杂的问题，只要有了这样的信心和勇气，用我们的智慧去寻找方法，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的问题，也只有这样，才能在工作中干出成绩，打出一片天地。
读了《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。中心向我们推荐这本书，希望大家能从这本书中得到启示，做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人。
《方法总比问题多》的读后感2
“做第一!”“做正确的事，把它做好，现在就做!”这是书中最令人印象深刻的两句话。无论是在生活中还是在工作中，他们大多数人都取得了显著的成就。过去，我们一起学习了《实施》、《没有借口》、《致加西亚一封信》等励志书。他们的主题基本上离不开工作的主动性和执行力。虽然这本书强调寻找方法，但它需要很强的主动性和很高的执行力来谈论“只寻找成功的方法，而不是失败的借口!”
事实上，吴甘霖写的一些例子都是我们喜欢听到和看到的。他们都是非常真实和普通的例子。引用的一些名言也很常见，但它们给了我们很大的启发，总觉得这本书是为我和我周围的人量身定做的。为什么?不禁在想什么?从书中四章的标题来看，很简单:没有借口，不怕处理问题，用适当的方法解决问题，把问题转化为机会(作者认为这是“最理想的状态”)。它们看起来很简单。如果我们简单地比较它们，我们可能会认为我们或多或少地做了这些题目中提到的问题，甚至看到一些情况就好像我们在谈论自己。回首过去，我们是否始终坚持以上述精神为标准?还是偶尔?的确，人们是情绪化的。我认为根据作者所说的，我们有必要问问自己是否有困难。但是只要我们逐渐接近这个标准，我们就接近成功。
把你自己放进书里，然后把书里的东西放进我的作品里。经过反复的经验和不断的思考，我得到了一些肤浅的经验:
我们总是遇到各种各样的困难。在读这本书之前，就我的想法而言，我会尽我最大的努力去挑战我遇到的问题，但是当压力太大的时候，我可能会妥协:“我做不到，有时我真的很累”，我会用一个完美的借口来搪塞自己。我尽力了，但我做不到。书中有句话是这样说的:“先别说难，问问自己是否有勇气做到最好，是否有勇气跌倒后爬起来”。对于那些想要努力工作的人来说，毫无借口的逃避起着决定性的作用。世界上没有做不成的事，只有做不成的人。一个善于思考的人，有一个强大的心态，必须能够控制自己的生活和工作，并成功地驶向彼岸。
在现实生活中，我们经常会为自己的错误找借口。当我们上班迟到时，我们会说几个理由。我们在工作中与同事沟通不好，我们会抱怨同事不够合作，领导分配的任务没有完成，我们会说我已经尽力了，但是事情就是因为这样的原因没有完成。当我们形成一种习惯,我们会故意找借口,以避免的原因没有完成任务,我们将会抑郁,企业将变得毫无生气,各种问题不能及时解决,从小型方面限制了我们的发展,也限制了企业的发展从大的'方面,因为企业是由人的力量,只要我们的“精神不下降,我们将有更多的法律问题。“人们不怕遇到困难。当你解决了一个问题，克服了一个困难，这段经历就会变成你的财富，变成你成功的资本。
通过阅读这本书来建立一个一流的员工在工作场所，让我回顾我近年来的工作过程。近年来企业的快速发展给我带来了很多机会。只有努力工作才能有机会。从一线员工出发，因为他们努力工作，因为他们积极主动，因为他们善于思考，在工作中不断提高自己的素质，他们才能胜任人事专员的岗位。心态是非常重要的——我认为我很高兴能在工作中体验到“幸福的味道”。在这一刻的工作环境中，我总是关注解决问题的方法，包括思考和学习人力资源管理的各个方面，与生产车间的沟通，与并行部门的沟通。但随着工作的深入，出现了各种意想不到的难题。我努力了，但有时我发现任务没有及时完成，问题没有得到妥善解决。有时领导的善意批评让我觉得自己是否存在潜在的问题。我觉得我很努力，有很多工作要做，但我无法理解和认识它们。
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