社会学前教育调查报告

　　为了促进我市学前教育快速健康发展，提高我市十五年基础教育的整体水平，滕州市民盟对全市学前教育工作进行了调研，到西岗、大坞、滨湖、木石、龙泉、北辛等6个乡镇与街道，分别听取当地政府和有关单位关于学前教育发展情况的汇报，听取了市教育局有关学前教育情况汇报，实地察看了部分市直公办、民办和乡镇、农村幼儿园等近20所幼儿园，召开11个各种类型座谈会，听取各方面意见、建议，比较全面了解和掌握了我市学前教育工作的情况。现报告如下：

　　一、我市学前教育基本情况

　　近年来，我市学前教育工作取得了长足发展，基本形成了以示范性幼儿园为重点，以社会力量举办幼儿园为主体，多种办园形式相结合的发展格局。

　　(一)幼教事业发展迅速。目前，全市共有3—6岁幼儿39，583人，我市现有各级各类幼儿园203处，其中，市实验幼儿园2处，镇街中心幼儿园21处，学校附设幼儿园57处，民办幼儿园31处，企事业单位办园9处，村集体办园83处。全市现有在园幼儿34508人;幼儿专任教师1312人，其中公办教师284人;全市学前三年入园率达76.7%。

　　一定程度满足了全市学前教育的需求。

　　(二)设施条件明显改善。多年来，各级政府及石油、石化企业加大对国家和省关于学前教育相关政策的贯彻落实力度，在科学规划、政策支持、优化环境等方面采取了不少措施，加大对幼儿园的投入力度，为改善办园条件提供了有力保障。先后创建省级示范幼儿园24处，枣庄市级示范幼儿园25处，7处镇街中心幼儿园通过全省首批中心幼儿园认定，XX年我市被评为全省学前教育工作先进单位。

　　(三)幼儿园管理日趋规范。教育行政部门坚持依法治教，常规管理日趋规范化、制度化、科学化。几年来，我市根据出台的《滕州市幼儿园综合办园水平评估细则》，对幼儿园的园舍设备、幼儿园管理、幼儿园工作人员、幼儿园教育、幼儿园保育等五大方面、46个指标进行了评估检查。随着幼教市场的不断发育和完善，办园主体的责任意识、规范意识和质量意识得到了培养和增强。从调查的情况看，各级各类幼儿园的管理制度不断规范。学前教育研讨会、幼师才艺竞赛、教玩具制作竞赛、优质课评选等活动的开展，使学前教育质量得到提升。幼儿园安全工作得到高度重视，做到了常抓不懈。

　　二、存在的不足与问题

　　我市学前教育事业取得了一定成绩，但也存在一些不足与问题，与人民群众对优质学前教育资源的渴求不相适应。

　　(一)公办学前教育资源严重不足。据统计，在全市203个幼儿园中，政府办园23个，占8%，企业办园9个，占4.5%，民办幼儿园31个，占15%，村集体办园83处，占42%。政府的主导地位远没有确立。公办园收费低，保教水平高，但是数量不足，也是“入园难入园贵”问题的出现的主要原因之一。公办园数量不足，一方面是随着城市人口的扩张，公办园没有随之增加。如滕州市城区，公办园几乎全部位于老城区，新开发建设的住宅小区很少设立公办幼儿园;另一方面，XX年以来国家关于学前教育“以政府办园为示范，以社会力量办园为主体”的政策导向带来的是公办园的改制、退出，学前教育被推向市场。目前，入园难已成为社会问题。从滕州市城区看，想进公立幼儿园，必须至少提前一年排队。公办园减少也导致政府对学前教育的主导力度降低，一些民办幼儿入园收费标准过高。如滨江花苑，通盛小区等一些幼儿园收费过高(包括管理费、交通费、保育费、多媒体费、外交费、特长费、兴趣班、特色教学费用等)。条件稍好些的幼儿园每月收费都在800-900元左右，还不包括特长费等额外费用。每年万元以上的学前教育收费让家长难以承受。现在，一般本科院校一年的收费也仅仅在4000—7000元，学前教育已赶超大学院校的收费。

　　(二)民办幼儿园管理不规范。在我市31所民办园中，绝大多数还存在诸多管理漏洞和问题，如师资水平低、办园条件差、教材五花八门、课程设置随心所欲，为迎合家长望子成龙的迫切想法，开设大量小学课程。特别是学前班，多数使用小学一年级教材“小学化”、“成人化”倾向十分严重，严重违背幼儿身心发展规律，教学质量得不到保证。在安全防火、食品安全、传染病防控等方面也存在诸多隐患。

　　(三)学前教育基础设施较差。我市对义务教育段教育比较重视，投入的经费相对较多，而对学前教育，政府投入的人、财、物较少。极为有限的财政预算内经费，主要用于政府办园，其他的幼儿园很少或没有享受到国家的支持。县本级财政没有设立学前教育专项经费。幼教经费主要靠收费解决。学前教育经费严重不足，使得办园条件难以得到改善，一些老园所屋顶漏雨、渗水，墙皮脱落，电路老化等等，无力维修。有的.园所幼儿在园入厕、盥洗、饮食、饮水等基本卫生条件都得不到保障。

　　(四)幼儿园布局不合理。由于我市对幼儿园特别是民办幼儿园在城乡的选点、设置缺乏全面规划，导致出现城乡不均衡、老城区与城乡结合部不均衡的现象。在城市，近几年新建的住宅小区越来越多，但是配套建设的幼儿园很少，按照新增人口比例计算，远远满足不了社会需求，带来了适龄幼儿入园难、入好园更难的问题。在选址上，多数投资人都是高价租赁商业用房或是家庭开办幼儿园，园所环境不尽如人意。有的幼儿园甚至沿路设置，噪音大，车辆穿行，存在大量安全隐患。在农村，我市乡镇共有乡镇中心幼儿园21个，还未达到每个乡镇都建立一所高标准中心幼儿园的要求。适龄幼儿半数在农村，但82%的幼儿园却在城镇，农村学前教育发展严重滞后。

　　(五)师资水平不高。一是公办园师资补充不及时。东风新村幼教中心近十年没有分配指标，队伍老化严重。由于人员自然减员，正式职工缺口近200人。目前，幼教中心外聘职工总数已接近正式职工数，外聘人员支出费用均出自幼儿托儿费，运行压力逐年加大。二是教师队伍不稳定。大部分民办幼师的社会养老保险、医疗保险等都未得到妥善解决。企业公办园幼儿教师技术职称只能晋升到小学高级教师(中级)，阻碍了教师的工作积极性。较低的社会地位和经济待遇，导致幼教队伍流动性大。三是幼师队伍整体素质偏低。“进不来”和“留不住”人的现象在全市各级各类幼儿园中普遍存在，严重影响幼教队伍的整体素质。民办园多数教师学历达标率低、甚至无证上岗。由于业务培训经费投入少，教师的素质提高缓慢。

　　三、几点建议

　　为了真正实现教育强市的目标，必须采取有力措施促进农村学前教育的发展。为此，我们提出“布线织网，推进滕州市学前教育大发展”的建议。

　　(一)布线

　　1、政策线。《国家中长期教育改革和发展规划纲(-20__年)》指出：学前教育要建立政府主导，社会参与，公办民办并举的办园体制。到20__年，普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育。建议市政府出台相关规定，统筹制订学前教育发展规划和相关政策，大力发展公办幼儿园，不断扩大公办幼儿园的数量及规模。建立起政府主导，社会共同参与，财政投入为主、多渠道投入相结合的学前教育发展机制，促进全市学前教育事业均衡健康发展。

　　对愿意到乡镇、农村去从事学前教育的投资者，要放开政策，及时审批，免费办理各项手续;在划拨土地、基建规划、评定等级、表彰先进等方面，无论是公办的还是私立的幼儿园或学前班，都要一视同仁，尽可能地创造宽松的环境;对他们在办园过程中所遇到的问题和困难，要主动关心并给予无私的帮助;对办得好的幼儿园或学前班，要及时给予总结、奖励，进行大张旗鼓的宣传和表彰，努力形成公办和民办学前教育机构共同发展的多元办学格局。同时，适时制定地方性政策法规，明确各级政府在学前教育发展中的义务。在经费投入、人才培训、师资福利保障、托幼机构办学条件等方面做出具体而明确的规定。

　　2、经费投入线。幼儿教育属于非义务教育，政府不能把它全部包下来，但政府还是应该坚持对幼儿教育的投入。

　　(1)建设一定数量的公办幼儿园、配备一定数量的公办幼儿教师，充分发挥公办幼儿园在保育、科研和平抑保育费方面的示范作用，因此，必须保证一定的政府投入。

　　(2)把农村学前教育切实纳入公共财政体系予以保障，减轻农民负担。调查显示，农村义务教育实行“两免一补”以来，农村小学辍学率大幅下降。在经济条件允许时，可以考虑对农村户籍人口子女减免一定费用。目前可以考虑在部分镇区进行试点。

　　(3)采取措施帮助解决特殊问题，如：免费提供教材，免费租借各种教具，资助经济困难家庭的学龄前儿童。

　　3、人才线。要加大农村学前教育师资的培养、培训力度。支持市广播电视大学和职业学校继续开设并办好学前教育专业。同时，采取有效措施维护幼儿教师的切身利益。

　　(二)织网

　　要编织我市学前教育的网络，实现我市学前教育机构由竹筛型模式向网络型模式的转变。

　　1、要加强统筹。要改变目前我市农村学前教育机构各自为政的状态，继续发挥教育局对学前教育的指导、监督作用，将学前教育纳入全市教育发展的大框架，或组建市一级的学前教育行业协会，对全市学前教育统筹指导。

　　2、要实现教育资源共享。利用现代远程教育技术手段，建立本市优质幼儿教育资源库。开发本地农村校本教材，向全市农村幼儿园或学前班免费提供。

社会学前教育调查报告5

　　一、问题提出

　　在当今多元化且竞争激烈的幼儿教育市场背景下，幼儿教师频繁调动已经成为民营幼儿园人力资源管理者不得不面对的棘手问题。毋庸置疑幼儿教师的离职，对幼儿园的整体发展、幼儿园的管理工作、乃至幼儿的健康成长都有着不可忽视的影响。

　　在多年的幼儿园教师管理工作中，每当学期末接待前来提交离职报告的教师和学期初安排新近聘请来的新教师，都会不断促使我反思：为什么她们会离职呢?她们离职的主要原因是什么?怎么样才能最大程度的改善这种人员流动大的状态?

　　二、幼儿教师离职原因探析

　　现代组织管理中的人力资源管理理论认为，如果组织成员遭受压力过大或过于持久，就会引起生理和心理上的各种反应，进而产生叛逃心理乃至叛逃行为。已有的研究成果也表明，过高的压力会对个体产生消极影响，并出现离职倾向。幼儿教师队伍沉重的工作压力、繁重的工作任务和低微的社会地位以及养老没有保障，都足以让她们产生离职的倾向。

　　㈠、处于底层的社会地位。

　　幼儿教师觉得自己的社会地位偏低。虽然，近年来我国对幼儿教育越来越重视，幼儿教师的地位亦有所提高，但人们对幼儿教师不过是阿姨、是高级“保姆”的看法却根深蒂固，这种看法使许多幼儿教师常常陷入自我否定的境地。在家长的眼中，幼儿园和家里的保姆的地位没有什么不同，只是一个在家里，一个在幼儿园。低落的社会地位确实困扰着广大的幼儿教师。在工作中稍有差错，家长就会到幼儿园找领导“兴师问罪”。在这种不被他人认可、社会地位低落的状况影响了幼儿教师从业的坚定性，致使许多幼儿教师“身在曹营心在汉”。据调查：学前教育专业的毕业生，在毕业后进入民营幼儿园能坚持工作3年以上的，不到80%。转岗率远远高于其它行业。

　　㈡、幼儿的自我保护能力差，教师安全责任重

　　幼儿安全问题是幼儿教师的致命杀手，工作再努力，再用心，一个偶然的失误就足以让幼儿园和教师身败名裂，幼教这个工作，看起来很简单，照顾照顾孩子就行了，实际上远不像有些人想像那么简单。根据幼儿的年龄特点，3——6岁的孩子正处在好奇、好动的年龄，在好奇心的驱使下他们总是不停。孩子和孩子之间经常会出现抓、咬、打等行为，容易出现意外事故。一次重大事故就足以让老师队伍反思自己选择的这个工作是否值得?有人说：“如果能有机会换个工作，我无论如何也不当幼儿教师了。”的确，独生子女稍有闪失，家长反应会十分强烈。安全责任感使得教师在工作中总是处于高度紧张状态，教师们几乎难以忍受。可见，重大的安全责任所致的压力，是教师们产生离职倾向的主要原因之一。㈢。不堪重负的工作负荷。

　　1、工作时间长，额外工作量过多。

　　一是：孩子需要运用看、听、玩、操作等活动来快乐成长，而这些都需要教师大量的创设环境、制作玩教具，所以，无形中就需要教师在下班后“加班”准备。二是：教师的工作强度大、任务重。在民营园，幼儿园教师与幼儿之间的比例较高，从而导致教师的工作量较大，工作琐碎繁杂。教师一天工作下来非常疲劳。尤其是心累，生怕出现一点差错，被家长不理解。

　　2、工作任务繁重，完成任务的时间太紧等都会给教师造成过大的工作压力。一项对美国教师的调查表明，一些没必要的文本工作不仅没有为他们的工作

　　提供有效的帮助，反而浪费了大量宝贵的教育教学时间。过于繁重的工作任务会导致教师缺乏休息时间，身心疲惫，甚至出现家庭问题。这都极可能导致教师产生职业倦怠。教师中都认为“幼儿园工作量过大，尤其是额外工作量过多”。一个老师说“如果没有那么多额外工作，我们完成教学任务还是比较轻松，而且能把工作做得更好”。为了应付上级的检查，为了公开课，为了参与各种评比活动教师延长工作，甚至牺牲周末时间，而额外的工作量又没有相应的加班费。在工作量大而工资又不高的情况下，很多教师就会选择离开幼儿教育这个行业或者跳到别的条件好些的幼儿园。

　　3、极度失衡的付出与回报。

　　员工的报酬满意感一直是影响员工离职倾向的重要因素，报酬满意感有助于降低员工离职倾向的观点得到了大量的支持。根据马斯洛的需要层次理论来看，待遇需求是人类最基础的需求。

　　从劳动量来看，幼儿教师的工作属于高付出的职业。正式编制教师工资平均每月3000元左右。面非正式编制教师的工资约是正式编制教师的一半。民办幼儿教师的工资待遇相对偏低。正如一位民办教师所说：“我们幼儿教师戴的是教师的帽子，做的是保姆的工作。承担的是父母的责任，享受的是清洁工的待遇。”民办教师对自己的待遇颇有微词。可见，对自己的报酬不满意也是教师产生离职倾向的主要因素之一。

　　4、重复劳动，没有职业成就感

　　很多园长对于幼儿园老师离职的问题，普遍感觉到头疼。一家大型的购物广场，一位曾经很优秀的幼儿老师正在卖着牛奶，她说，当上幼儿园的老师后，才发现与自己之前的想象有很大的差别，人们都说当老师是伟大而又神圣的，可是当你每天要为那么小的孩子穿衣服，哄他吃饭，帮他入厕，清洗脏物品，伴孩子入睡等等，每天重复做着这些事情的时候，就会产生职业倦怠感。记得有一次，园里的一位宝宝午睡时突然发高烧，负责保教的.老师赶紧通知孩子的父母，结果父母一赶到，二话不说就对孩子的老师发起火来，一直纠缠不清，这件事对老师们的影响都不小，老师们每天重复做着同样的事情，可一旦有一点点的疏忽，有的时候换来的是不理解不支持，丝毫感受不到职业的成就感与归宿感。还有一位要离职的老师，当我问她为什么要离开时，她告诉我：家长每次跟我说孩子需要帮助时，总是命令我“你给我娃喂一下饭”“你今天给她喝水了没有”甚至还当着面问孩子“你吃饱了没有，老师有没有给你添饭”等等，我做了那么多也得不到家长的信任，没有相互的尊重，我还不如去买衣服，挣钱还多点。

　　5、园长管理水平不高，管理行为不当

　　有些教师离职不是因为福利待遇或工作本身，而是园长管理不当所致。根据分析，园长管理不当有以下几种情况：

　　①当教师在工作过程中遇到困难和失误时不能给予帮助和谅解。特别是当幼儿出了安全事故，无论事故大小、何种原因，园长都会怪罪教师并给予严惩。

　　②园长不尊重教师，经常批评教师，尤其是在家长面前，这种批评使得教师失去尊严。按照马斯洛的需要层次理论，人有尊重的需要，而且中国人特别要“面子”，丢面子会导致个人关系的破裂。

　　③对教师缺少赏识和肯定。每一位教师都希望得到领导的赏识和肯定，如果工作努力却得不到领导的肯定，久而久之就会产生离职行为。

　　④表扬缺少方法。表扬某位教师，伤害了其他教师的自尊心。

　　6、供不应求，幼儿教育从业人员跳槽率高

　　相信很多人都知道，幼儿教育从业人员的成长、培训周期比较长。很多小规模的民办幼儿园没有财力储备实习生，希望招到人员以后能够立即上岗使用，对孩子来说并没有享受到优质的教师资源!

　　同时市场对幼儿教育从业人员的发展要求也呈现多样化。幼师的学习内容主要是围绕五大领域的幼儿园课程理论与实施，但市场上目前的各种亲子机构、培训机构以及其它行业对幼儿教育从业人员有着不同的要求。如：亲子教师、教育顾问、儿童引导师等新兴职业。在民办幼儿教育各种机构中，幼儿教师的年跳槽率几近50%。除了某地区代表性的品牌连锁教育机构以外，其它小型或独立民营幼儿园的教师流失率非常惊人。

　　三、幼儿园教师流失的相应对策

　　如何稳住教职工队伍，解决职工待遇问题?如何提高幼儿教师的社会地位?如何帮助教职工提高工作契合度，激发职业的成就感?如何实行人性化管理，调动教职工积极性和主人翁意识?

　　(一)针对薪酬制度，进行员工工资待遇的调整

　　随着国家“劳动合同法”的颁布，幼儿园劳动合同的规范签订，根据国家相关政策规定，借鉴学校工资改革标准，重新调整并落实了幼儿园聘用人员工资标准，以及奖酬金的发放制度，根据学历、岗位级别、工作年限，进一步确立了幼儿园聘用人员的工资标准、岗位津贴的发放标准，并将标准公示，让每一位聘用职工了解幼儿园工资待遇政策，知道经过自己的努力，在幼儿园可以享受的待遇会越来越高。

　　除此之外，还应在不同基础上，提高员工的福利待遇。重新调整和确定法定节假日，婚假、丧假、计划生育假，规范请假的流程要求，同时也要明确关于事假、病假、探亲假、公假、倒休、轮休、加班和旷工的界定。这些人性化制度的修订与落实，让更多的教职工得到了实惠，同时方便管理者。

　　在此基础上，还要完善劳动保障机制，人人有意外险，聘用人员有养老、工伤、医疗保险，进一步提供了社会劳动保障。

　　(二)完善激励机制，让教师从中获得满足感。

　　学期考核、年度考核以及月考核制度的实施，不仅能够奖优罚劣，同时对教职工工作契合度和业绩成就感有着促进作用。幼儿园注意安全工作的保障，为此幼儿园专门设置了安全奖金，此项奖的建立，辉大大提高教师对幼儿园安全工作的重视，真正体现了它的价值。另外，在特殊时期设定的特殊防护奖，也体现了其特殊意义。在管理中，我们不要吝惜对教师的优点进行赞扬和鼓励，不要姑息对教师的所犯的错误进行批评和处罚。只有真正使用奖惩机制，才有可能发挥它的实效性。

　　(三)建立合理的人力资源管理机制，明确职责和任务，合理安排工作量。

　　1、人员流动是市场经济运行的必然趋势。

　　有序地进行人才交流，可以做到人尽其才，才尽其用，可以保持教师队伍的生机和活力。这种交流不仅仅是幼儿教师流向社会，同样应吸引社会中有专长的人来充实幼儿教师队伍。同时，幼儿园之间教师的流动，因其工作环境及背景的不同，可以给幼儿园带来新的生机和活力。因此，建立合理的教师流动机制，可以使幼儿教师的流动更有序，更合理的促进幼儿教师流动向良性发展。

　　2、任务明确有助于提高教师的工作效率。

　　幼儿园应合理安排教师的工作，职责清晰，分工明确，提高时间管理和执行力。在充分考虑教师的职责范畴、能力和符合劳动法的前提下，合理安排工作任务和工作量，尽量省掉与教学无关的一些形式化的工作，给教师更多的时间去做实实在在与教学有关的事情，为教师做好自己的本职工作、为儿童创造良好的环境。对于一些临时或紧急的任务，也应与教师进行必要的沟通，争取大家的理解和支持，同时做好与其它任务的协调工作。而且不要经常占用教师的下班时间尤其是周末进行加班，因为每个人都希望有自己支配的时间，超量的工作会使教师身心疲惫，对工作产生厌倦。

　　(四)提高教师社会地位，增强职业成就感。

　　未来五年，学前教育将备受关注。五年内将对幼儿园园长和教师进行一轮全员专业培训，由高校和全国知名幼儿园承担幼儿园骨干教师培训项目的实施工作;民办幼儿园要将福利待遇向中公办幼儿园靠拢，提高幼儿教师的地位和薪资待遇。

　　当然，除薪资外，大部分教师希望有更多的实际工作指导培训以及专业培训等内容，从而有一个自我发展的空间，获得自我成长的职业成就感。园里可以成立培训部，针对教师队伍状况设计“抓两头，促中间”的培训计划。即：抓新教师基本素质的培训，抓骨干教师的专业提升，促青年教师专业化成长的计划。请幼教专家走进来，让年青教师走出去。运用多种灵活的培训手段，不断提升教师参与的积极性。使每一个教师在原来的基础上都有进步。

　　作为管理者，园长要时刻记得这样的一个管理原则——严谨、严格、严守、统筹、调度和指导。对于幼儿园的管理制度我们是严谨的守护者，严格的执行者，严守的捍卫者。如果我们不这样做，势必会让下属钻空子，从而破坏了幼儿园整体制度的完整与和谐。作为一名管理者，我们还应是一个统筹规划的设计员，综合调控的调度员，明察秋毫的指导员。只有这样做，我们才可能真正的发现问题、解决矛盾。从而实施我们的品质管理流程，即：PDCA专业管理方法。

　　年轻教师比其他教师更需要鼓励和引导，在信息化沟通便捷的今天，我们发现通过网络平台、教师聊吧等形式，和老师多沟通，以平和的心态贴近民心、解民意，了解信息来解决问题大大提高了我们管理的效能。

　　(五)提升教育行业水平，输送鲜活血液

　　相关专业的高学历人员逐渐转型成为幼儿教育从业人员。如英文、音乐、艺术类的本科甚至以上学历的人员，随着幼儿教育行业的薪酬水平、社会地位的日益提高，也逐渐加入到此行业中来。

　　短期幼儿教师培训机构会大量涌现。为了解决幼儿教育行业的师资缺口和人才培养周期过长且不具有针对性的问题，很多职业教育学校瞄准了短期幼儿教师培训的市场。目前开设学前教育专业的学校为两类——幼师学校多为大专，学制五年，毕业生技能技巧非常好，但在理论基础和教科研能力上后劲不足;本科院校，学制四年，毕业生理论基础和科研能力好，但技能技巧才艺方面多不足。针对此现状，如陕西渭南开设了短期培训班，通过不到1年的时间集中培训，可获得国家认证的(幼儿教育学历证书+幼师资格证书)双证书。这种短期培训班，解决了相关专业人员的转型问题。

　　综上所述，目前我国幼教队伍的稳定状况不容乐观，而造成幼儿教师产生离职倾向的原因也是多方面的。但我们不能因此而气馁，寻求积极的解决办法的才是我们当前最主要的任务和责任。同时，我们期盼教育领导部门、幼儿园及广大的幼儿家长，在呼唤幼儿教师提升专业素质的同时，也应该对幼儿教师的生存状态给予更多的关注。幼儿教师在自己的岗位上不辞辛劳、努力奉献的同时，也需要来自社会、政府管理部门、家长和幼儿园领导的尊重、理解、支持与关爱。

社会学前教育调查报告6

　　话说咱孙集街道，现有幼儿园14家园子，承载着1300多名小豆丁的欢声笑语，3-6岁的小家伙入园率高达98%以上，其中学前一年的宝宝更是全员到位，入园率达到了满分的100%。

　　年初，为全面提升全街道幼儿园的整体办园条件和教学质量，咱街道教办特意组建了学前教育专项小组，强势领导这项工作，对幼儿园设立、投入、管理等关键环节都做出了明确而细致的规定。

　　一、精心布局，科学调整幼教蓝图

　　咱街道秉持“全局在胸，合理规划，方便群众，扩大规模”的'原则，制定了接地气的村办幼儿园布局调改方案，大刀阔斧地进行了布局优化。如今已形成以边线、大李等13个学区为核心的幼儿园辐射网络。

　　二、加大资金注入，升级硬件设施

　　街道教办审时度势，不仅严管用好每一笔教育经费，更着重提升幼儿园硬件配置。xxxx年春天，先期投资超过30万元统一美化了各村办园内外环境，铺设地板砖、吊装天棚，还配备了电视机、EVD播放器30多套，幼儿图书20xx余册，大型玩具十余件，玩具橱20多个，睡床200多张，以及各类取暖乘凉设备、饮水机等生活教学用品。为了帮家长们解决接送难题，后期又豪掷24万购置两辆崭新的校车。目前，咱街道所有幼儿园的保教设施一应俱全，基本实现活动室、寝室、办公室“三室配套”，给咱街道的娃娃们打造了一个舒适的学习成长乐园。

　　三、合并班级，改建就餐幼儿园

　　为了缓解街道学前教育资源紧张的问题，教办巧妙利用小学合并后空置的教室发展幼儿园，不断提升办园品质。去年暑假期间，砸入20余万元将岳寺、马疃两所幼儿园改造成了具备就餐功能的幼儿园。这次改造堪称高标准严要求，厨房全部采用一体化设计，还配齐了消毒柜、冰箱等专业设施。改造后的幼儿园不仅有伙房、休息室、活动室，各种保育设施配备齐全，充分满足孩子们在园内的需求，大大解除了家长们的忧虑。

　　四、全方位抓安全，防微杜渐

　　面对前阵子全国频发的校园安全事故，咱街道迅速响应，召开了全园安全大会，就如何保障幼儿园安全管理及预防措施进行了全面部署。一是建立健全各项安全制度，制定应急预案；二是严格执行教师值班制，确保每位宝贝入园、离园都有老师全程陪同，直至家长手中；三是联手警方加强周边巡视保卫，并排查安全隐患，及时整改；四是配备了警用器械，安装监控录像，同时通过安全课加强对孩子的安全教育；五是强化门卫安保，大门紧锁，严防不速之客；六是规范家长接送车辆停放，一律停在规定区域外，确保娃儿出入平安。

　　五、提高教师地位待遇，稳定师资队伍

　　为实实在在提升幼儿教师的工资待遇，稳固教师团队，街道通过召开座谈会和实地走访的方式，贴心制定了工资方案，让教师工资结构变为“基础工资+工作量工资+教龄津贴+绩效奖金”，并且提高了基础工资基数，确保教师工资按时足额发放，真正让教师的付出得到应有的回报。

　　未来，咱们孙集街道将继续紧跟上级有关学前教育改革与发展的方针政策，进一步强化科学管理，持续提升保教质量，推动街道学前教育事业健康、稳健、可持续发展！

社会学前教育调查报告7

　　一、调查概述

　　这次，我们针对xx级到xx级的同学展开了问卷调查，总共发放了45份问卷，回收的有效问卷达到了惊人的40份，回收率高达89%！课程设置在大学教育中的重要性不言而喻，它可是关乎学生个人成长、学校进步和社会和谐的关键环节。我们期待这份满载同学们心声的调查统计报告能为咱系的课程设置调整、课程改革以及技能提升课的开设提供实实在在的数据支持。

　　二、问卷数据分析

　　本次调研的核心就是摸底学前教育的课程设置现状，主要聚焦在同学们对已开课程和期望增设课程的实际效用及技能提升价值的看法上。

　　1、专业必修课评价

　　同学们对那些专业性强、动手操作多的专业必修课打出了高分，比如声乐、乐理视唱、口语、美术、舞蹈等，他们觉得这些课程实用性杠杠滴。相比之下，历史、地理、生物这类初高中阶段就有接触的课程评价稍低，毕竟知识点重复，实用性不够突出。

　　2、专业任选课的价值认可

　　对于现开设的专业任选课，大伙普遍持肯定态度，认为实用价值较高或适中。在做调查前，我们还收集了同学们希望增设的课程建议，如蒙式教育、幼儿园“双语”课、声乐演唱等，评价也是喜忧参半，一半认为实用度高，另一半则持中立态度。而对于中外儿童文学史、中外美术简史与欣赏、中外音乐简史与欣赏这类课程，同学们的热情就没那么高了。

　　3、公共基础课的价值评判

　　大家一致认为思想道德素质教育和法律知识学习是必要的，所以这两门课的实用价值评价不低。但像社会主义市场经济、马克思主义哲学这类理论深厚的课程，同学们表示理解难度较大，上课时往往提不起兴趣，评价自然不高。

　　4、公共任选课的价值认同

　　在列出的公共任选课中，许多同学虽然希望开设一些如体育舞蹈、简笔画、职业礼仪、营养与健康、现代舞等课程，并给出了较高的评价，但对于调酒、烹饪、茶花、茶艺这类与专业关系不大的.课程，尽管感兴趣，评价却一般，可能只是出于个人爱好或想丰富才艺的需求。

　　5、技能提升课的反响

　　提到技能提升课，同学们简直赞不绝口，评价超高，认为这类课程既实用又见效快，强烈要求开设。

　　6、课程整合方面

　　关于课程整合，同学们并无任何意见提出。

　　三、总结与讨论

　　经过这一系列深入的调查访谈，我们发现大部分同学对我们学前系的课程设置还是比较满意的，现有的学习状态和课程安排也能接受。然而，在社会需求和就业压力下，不少同学自我追求更高，不再满足于英语二级、计算机一级证书或者专科文凭，而是朝着更高的目标迈进，积极考证。但单靠自己摸索难免力不从心，甚至会走弯路，浪费精力。因此，很多同学希望学校能在技能培养和考证辅导方面提供更多的帮助，引领大家更好地实现人生目标和理想。

　　另外，在问卷和访谈过程中，同学们也提出了几个关于选课和课程安排的问题：

　　学校的网上选课系统有时因限选人数与实际学生数不符或院系差异，导致部分同学无法选择心仪课程；

　　在选课时，同学们希望学校能在网上公布任课老师的简单信息，让选课过程更便捷、透明；

　　还有同学反映教材应该与时俱进，紧跟社会需求，避免使用过时教材，现在手中的某些教材实用性确实欠佳，课堂上几乎用不到。

　　总之，希望通过这篇简明扼要的学前教育课程设置调查报告，能为咱们学前系的课程改革注入活力，真正让学生从课程改革中受益，提高课程含金量，让学生的全面发展与社会需求同步，达成和谐平衡！

社会学前教育调查报告8

　　一、探访缘起

　　幼儿园后勤保育工作，堪称全园管理的“生命线”。从幼儿的一日三餐到起居环境，从设施配备优化到资源调度，再到保障教育教学活动顺利开展，这一系列繁杂琐碎的任务都离不开后勤团队的全力支持与辛勤付出。尤其在幼儿园这个特殊的教育场所，除了教书育人，更要关注孩子们吃得好、睡得香、环境优美、生活舒适。因此，提升后勤人员素质、精细化管理园所环境及物资、确保膳食质量等环节尤为重要。作为保教结合原则的实践阵地，科学有效的保育方法是办好幼儿园的关键。

　　探访时段：4月12日至6月某日

　　探访坐标：广州市体育东路幼儿园

　　探访目标：深入理解幼儿园保育工作的日常运作与流程，初步掌握实操技巧，挖掘问题并寻求解决方案。

　　探访团队：盘琼、叶赐玲、张霞、钟琳、丁洁莉、戴陈露、陈彩杰

　　二、探访手段

　　1、观察法：我们如鹰眼般精准直击，遵循研究计划和观察框架，借助感官和工具，对被研究对象进行直接观察，以收集第一手资料，且这种观察具有明确的目标性、系统性和可复制性。

　　2、访谈法：面对面的深度交谈，访员犹如心理侦探，通过与受访者的互动交流，洞悉其内心世界和行为模式。

　　3、调查法：为了揭开谜底，我们制定了周密计划，全方位或有针对性地搜集研究对象的相关信息，并对其进行分析整合，最终得出结论，这就是我们的'调查大法。

　　三、探访成果

　　经过一个半月的深度探访，我们揭示了体育东路幼儿园保育工作的基本脉络：

　　1、入园晨检：摸头测体温，摸下巴查健康，手电筒照口腔手指，严把健康关。

　　2、日常巡查：

　　附加要求：

　　（1）保持班级环境卫生干燥；

　　（2）每周定时进行全园大扫除。

　　3、特殊时期防控：

　　预防手足口病：早晨入园时，孩子先泡消毒水洗手15秒，再用洗手液清洁；教室所有角落，包括窗台、桌面、柜子以及水杯柜，全面消毒覆盖。

　　夏季防蚊措施：傍晚幼儿离园后，紧闭门窗，利用蚊香片驱蚊，次日清晨开窗通风换气。

　　四、核心发现

　　体育东路幼儿园在幼儿保育方面的工作可谓细致入微、严谨扎实，他们依靠一套完整的规章制度来保证保育工作的有条不紊，并针对特殊时期及时填补常规措施的空白。

　　同时，他们能灵活应变，根据季节变换和常见传染病特点调整保育策略，并积极争取家长的支持配合。

　　然而，对于个别幼儿的身体状况并未制定针对性措施，部分保育工作仅停留在表面层次，教师和保育员关注度尚显不足。

　　为此，建议强化保育工作责任制，让每一步保育举措都能落地生根、持续加强，并针对不同幼儿体质差异进行个性化调整，真正做到保育工作无微不至。

社会学前教育调查报告9

　　为了了解学前教育专业大学生参加社会实践活动的情况，本研究采用问卷与访谈相结合的方式，对许昌学院学前教育专业大一至大三三个年级大学生的社会实践活动情况进行了调查。现将调研情况报告如下：

　　一、调查目的和调查对象

　　本调查的目的在于了解许昌学院学前教育专业不同年级学生社会实践活动的情况，同时也为本专业学生的教育实习和见习工作提供依据。调查对象为许昌学院学前教育专业大一、大二、大三的学生，分别为280人、140人和56人。

　　二、调查时间、方式及其内容

　　本次调查于20xx年4月8日至4月20日进行，历时21天。采用问卷与访谈相结合的方式。问卷调查是在学生中发放自制的调查问卷476份，回收476份，回收率100%。调查主题是该院不同年级学前教育专业学生自入学以后参加社会实践活动的基本情况，问题涉及参加社会实践活动的目的、内容、方式、途径、形式、时间、效果、收获、困惑等。访谈是问卷调查的补充和深入，在问卷调查的基础上，随机抽取三个年级共20名学生进行访谈，并做了详细的访谈记录。

　　三、调查结果与分析

　　根据对问卷数据的统计和访谈记录的整理，我们得到的调查结果是：

　　学前教育专业学生社会实践活动的目的复杂多样

　　大学生社会实践活动的目的复杂多样，本次研究发现许昌学院学前教育专业学生社会实践活动的目的'主要有三种：

　　一、锻炼某方面的能力。比如节假日到幼儿园做兼职，参加舞蹈培训班，参加计算机等级培训班等。

　　二、挣钱。在街头分发宣传单、在超市打工、在学校餐厅打工等。

　　三、打发时间。比如，报了某种培训班，经常逃课，不求学习效果，纯粹是为了消磨时光。

　　问卷显示，大一有142人占大一学生总数的51%的学生表示，参加实践活动的目的主要是挣钱。访谈中有学生解释说：“大一刚来，有很多空闲时间，不知道自己要干什么，就想闲着也是闲着，不如出去挣钱。”统计结果还显示，大一仅有20%的学生，选择了参加实践活动的目的是锻炼某种能力;有17%的学生，选择了参加实践活动的目的是打发无聊的时间;还有12%的学生，选择了没有参加任何实践活动。由上观之，大一学生为挣钱而从事社会实践活动学生占到了大一总数的一半稍多。仅有20%的学生选择了实践的目的是锻炼能力，而还有29%的学生选择打发时间或没有从事实践活动。这表明大一新生刚踏进大学，学习的目标还不明确，职业定位还不清晰。因此，需要关注大一学生，正确地引导他们。大二有52人选择了实践活动的目的是锻炼某种能力。即占大二总数的37%的学生是为了锻炼能力而走出宿舍、走出教室、走出学校到教育机构做兼职。大三已有29人的学生是出于锻炼能力的目的从事实践活动。

　　上述调查结果表明，从三个年级选择来看，我院学前教育专业学生社会实践活动的目的不是十分理想，有相当有部分学生实践活动的目的不甚明确，存在打发时间的情况，也由一小部分学生不愿参加实践活动。这些情况说明，我院应重视学生的实践活动，并对他们进行科学的引导。

　　学前教育专业学生社会实践活动的内容丰富多彩

　　问卷和访谈结果显示，许昌学院学前教育专业学生社会实践活动的内容丰富多彩，概括为两大类：教育类实践和非教育类实践。其中教育类实践活动主要包括：

　　1、各级各类托幼机构的参观活动;

　　2、幼儿园各种见习活动，比如教学观摩活动、区角游戏活动等;

　　3、到幼儿园及其他早教机构的帮教活动，主要是指学生利用寒暑假到各种早教机构打工等;

　　4、接受各种技能训练，包括学生参加校内外各种与幼儿教育有关的专业技能方面的培训班，比如，律动培训班、高级育婴师班等;

　　5、教育科研，包括到幼儿园、早教中心、少儿培训班等进行访谈、问卷调查等，了解早期教育的现状和问题，比如幼儿园玩具的投放情况、幼儿游戏的开展情况、幼儿园的师资情况、蒙台梭利班的教学情况等等。非教育类实践是指学生到企事业单位工作，比如到书店、超市、移动营业厅、电子塑胶厂、迎宾馆、药业公司、嘉宝莉地板专卖店等做兼职或打工。统计结果表明，许昌学院学前教育专业各年级学生社会实践活动的内容各有侧重。

　　学前教育专业学生社会实践的形式和途径灵活多样

　　现阶段大学生参加社会实践活动是大学生的必修课，也是加强大学生与社会沟通的良好渠道。正如其他专业的大学生一样，学前教育专业学生社会实践活动的形式和途径灵活多样。他们参加社会实践活动的形式主要有集体、小组和个别三种形式;比如全班集体报名参加四六级培训班，6—10人为一个小组参加校外的舞蹈培训等;学生自己联系幼儿园做兼职。调查发现，在这三种形式中，各个年级学前教育专业学生的社会实践活动均以小组活动形式为最多。这说明他们独立参与社会实践活动的能力还不是很强。他们参加社会实践活动的途径归纳为自定和校定两种。

　　四、结论与建议

　　综上所述，许昌学院学前教育专业学生社会实践活动的积极性整体较高，实践活动内容丰富多彩，形式灵活多样，已经取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。为了使学生健康的成长，尽快适应社会的需求，我们必须充分的发挥社会实践活动的积极作用，因势利导，在引导学生的社会实践活动方面做足文章。为此，笔者特提出以下几点看法：

　　1、定期对学生的实践活动做摸底调查。时刻关注学生社会实践的动向，及时引导学生。

　　2、建立稳定的、完善的校内外实训基地。使学生经常到实训基地考察、参观、训练。

　　3、鼓励学生在课余时间，参加其他方面的培训。

社会学前教育调查报告10

　　调查目的：幼儿园存在的一些游戏缺失问题

　　调查时间：xx年07月02日

　　调查地点：xx幼儿园

　　调查对象：幼儿园小朋友

　　为什么经常会出现这样的尴尬场面：老师带着孩子玩完以后，孩子会问：老师，我们现在可以玩了吗？

　　为什么很多幼儿被剥夺了游戏时间，不得不去学习英语、弹琴、绘画等等？

　　孩子的游戏成了变相的作业或上课。

　　一位幼儿园老师设计了这么一个游戏情境：老师扮演“鸡妈妈”，小朋友们戴上头饰当“小鸡”，“鸡妈妈”领着“小鸡”们到小猫家串门，小猫不在家，但在家里的地板上留下一些写着数字的卡片，让“小鸡”们找出这些卡片，并且根据这些数字在地板上绣花，卡片上写着几，就绣几朵花。

　　“这样的游戏在如今的'幼儿园里非常典型，老师是想通过这个游戏检查一下孩子们是否掌握简单的数字概念。”南京师范大学教育系黄进说，“但是我们却不禁要问：孩子们在老师设计好的游戏里，在老师的带领下没有一点自己去开发新的游戏情节的想法，这样的游戏其本身有没有存在的意义，是不是成了一种点缀？”

　　有专家认为，不少幼教工作者把游戏当作“糖衣”，靠“糖衣”来诱使孩子们吞下知识这个“苦片”。“人们认为在幼儿园里游戏对学习重要，是因为人们希望游戏能赋予孩子们一些经验、技能和知识。”黄进说，“但却忽视了游戏最重要的一点，即孩子们在游戏中自主的、欢愉的体验。”

　　在前不久举办的“中国幼教百年纪念大会暨学术研讨会”上，不少与会专家学者提到了当前学前教育中的游戏缺失现象。

　　华东师范大学学前系教授李季湄说，所谓游戏缺失，更多是从游戏被成人控制这个角度而言。不少专家认为，老师成了游戏的设计者，游戏成了老师导演下的“一台戏”，成了外部强加的活动，成了变相的作业或上课。

　　“游戏应该是孩子自发感受到乐趣的行为，但现在许多幼儿园里游戏是按成人的意愿在玩。经常老师带着孩子玩完以后，孩子会说：老师，我们现在可以玩了吗？孩子们根本不把这认为是游戏，是玩。游戏被当成了工具。”

　　李教授说，“当然寓教于乐也有其合理的地方，但不能都是这样的所谓‘游戏’，大部分还应该是孩子自发的游戏。”

　　让孩子们玩自己的游戏。她给记者讲了这么一个故事。有一次，她跟班上的孩子们一起吃卤花生，有孩子突然问：这种有很多味道的花生是怎么做出来的？于是，孩子们开始七嘴八舌地讨论起来，很快孩子们分成了两派：一派认为卤花生是种出来的，另一派认为是煮出来的。曹老师提议孩子们干脆一起来做试验，看看卤花生究竟怎么做出来的。于是一组孩子开始种花生，另一组孩子则开始煮花生。答案当然很快就出来了，但煮花生的孩子却很有兴趣地加入到种花生的行列中。种花生的过程遇到了很多问题，比如怎么才能让种出的花生有味呢，有孩子说直接把辣椒和花椒加到土里，但立刻又有孩子说不对，应该把辣椒和花椒泡水浇到土里；随即又出现了新问题：用热水泡、温水泡还是冷水泡？

社会学前教育调查报告11

　　调查时间：20xx年xx月xx日；调查地点：xx幼儿园；调查对象：幼儿园小朋友。

　　作为新时代的大学生，社会实践是每一个人必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，在实践中了解知识，它是对每一位学生知识的一种检验，他让我们学到了课堂上学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础，也是我们走向社会接受挑战的第一步。

　　我在一次偶然的机会，对一名幼儿园小朋友进行了调查。孩子是社会的未来，所以幼儿教育也是至关重要的！幼儿教育的有效开展必须从幼儿园幼儿心理学的研究为基础，幼儿工作为了有效开展，就必须好好学习幼儿心理学。幼教工作者只有掌握了幼儿认知发展的规律和各年龄阶段认知发展的水平与特点，才能以此为据来确定适当的教育内容，教育方法，正确组织幼儿园的各种活动，更好的开发幼儿的智力。例如，通过对幼儿认知与行为的探讨，可以找到培养儿童集中注意力，控制行为的有效手段，从而减少幼儿的多动行为。幼教工作者掌握了幼儿行为习惯与道德品质形成的心理规律，有助于培养幼儿良好的行为习惯与道德品质，也有助于对幼儿的'不良品行进行矫正。例如，根据幼儿善于模仿的特点，可以采用榜样法消除幼儿的攻击行为，幼教工作者掌握了幼儿个性心理的知识，了解幼儿心理发展的个体差异，则可以进行因材施教，促进每个幼儿在原有基础上得到最大限度发展与提高。例如，根据幼儿的不同气质类型，采取不同的教育方式，这有利于幼儿心理的健康发展。

　　大量研究表明，父母的教养方式，文化水平，职业状况，个性，以及亲子关系，家庭气氛，家庭结构等都会对幼儿的心理发展产生影响，其中父母的教养方式与幼儿日后的个性发展有着密切关系。幼儿心理学的研究或成果是父母掌握科学的育儿知识的源泉。父母掌握的幼儿学心理学知识越多，教养方式就越科学，孩子在幼儿期及日后的发展就可能越好。掌握了幼儿发展的一般程序，不同年龄应达到的发展指标，父母就能有意识的预期自己孩子成长的水平，采用符合其心理发展水平的评价标准与教养方式，从而避免盲目地“揠苗助长”或是一味地埋怨自己的孩子不长进。

　　幼儿心理学的研究包括考察个体和群体的心理发展规律，预示发展的程序与方式，建立一系列心理与行为发展的常模，如身高，体重，智力及社会行为发展的年龄量表。这些都可以作为诊断幼儿身体发育与心理发展的工具，对诊断出的特殊幼儿进行及时的教育与干预。另外，幼儿心理学的研究为幼儿品行障碍，孤独症，多动症，焦虑症，恐惧症等的治疗提供一些方法指导。因此，幼儿心理学的研究对于幼儿心理健康与幼儿心理咨询具有重要意义。为什么经常出现这样关于幼儿游戏缺少的问题，幼儿被剥夺了游戏时间，不得不去学习英语，弹琴，绘画等等。在前不久举办的“中国幼教百年纪念大会暨学术研究会”上，不少与会专家学者提到了当前学前教育中的游戏缺失现象。

　　xx大学学前系教授xxx说：“所谓游戏缺失，更多是从游戏被成人控制这个角度而言。”例如，一位幼儿园老师设计了这么一个游戏情境老师扮演“鸡妈妈”，小朋友们戴上头饰当“小鸡”，鸡妈妈领着小鸡们去小猫家串门，小猫不在家，但在家里的地板上留下一些写着数字的卡片，让“小鸡们”找出这些卡片，并且根据这些数字在地板上绣花，卡片上写着几，就绣几朵花。这样的游戏在如今的幼儿园里非常典型。老师是想通过这个游戏检查一下孩子们是否掌握简单的数字概念而孩子在老师的带领下没有一点自己去开发新的游戏情节的想法，这样的游戏对其本身有没有存在的意义，是不是成了一种点缀？南京师范大学教育系黄进教授说，人们认为在幼儿园里游戏对学习重要是因为人们希望游戏能赋予孩子们经验，技能和知识。但却忽略了游戏最重要的一点，即孩子们在游戏中自主的，欢愉的体验。

　　学前教育不但要使幼儿全面发展，而且还要使他们生动，活泼，主动地发展。幼儿园的各种活动都应该体现幼儿主动性，独立性和创造性，并给幼儿自由自主活动的空间和时间。幼儿的创造性游戏应当体现创造性，而不要把成人的期望和想法强加给幼儿。老师不能用组织作业或上课的方式来组织和指导幼儿的游戏。

　　一、幼儿教师方面。

　　1、错误的教育观念。

　　幼儿教师把教学与游戏看成相互对立的两个方面。重视课程教学，为了上好一节课，教师会花大量的时间来备课，准备道具。而对于游戏往往不够重视，游戏要么被看做是教学活动的形式，要么被忽视。

　　二、幼儿园方面。

　　1、有的幼儿园占地面积小，幼儿室外活动范围小，很多班级同时进行室外活动时就显得格外拥挤。许多幼儿园每班人数大致在30—40个，导致教室过于拥挤。这些因素易使游戏活动的进行受阻，达不到的预期的效果。

　　2、农村民办幼儿园由于能力有限和资金缺乏，游戏中该具备的游戏材料破旧和坏掉，教具不能得到及时修补和购买，游戏缺失状况令人担忧。

　　三、家长方面。

　　1、家长教育观出现偏差。

　　认为学前教育就是读书，写字，拼音算数，只有这样才能真正学到了知识，怕孩子输在起跑线上，只能跟风。

　　通过对学前教育中游戏缺失的了解，提出了一些对策。

　　一、幼儿教师方面。

　　1、转变教师教育观念。

　　幼儿教师要认识到游戏是幼儿的基本活动，游戏活动对幼儿身体、认知、情感、社会性及个性的发展都有重要的价值。要以幼儿为主体，将游戏的主动权交给幼儿。

　　2、提高游戏指导技能。

　　游戏和教学的平衡，有利于优化教学资源，更利于幼儿的全面发展，创造性思维的开发。

　　二、幼儿园方面。

　　1、幼儿园的主管部门应当多渠道筹集资金，加大投资力度。

　　按照办园标准加快建设，为幼儿提供具有“教科书”性质的丰富多彩的玩具和材料。创造幼儿教育游戏必要的条件和环境。

　　2、幼儿园也要注意丰富、积累和创造园内，社会和幼儿家庭的教育资源，使幼儿游戏条件更趋完善。

　　家长方面：

　　1、家长传播先进的教育理念，使广大家长树立科学的儿童观学前教育观念。让幼儿在快乐、自主的游戏过程中得到锻炼与发展。

　　2、家长要有正确的价值取向，给幼儿一个适当的目标定位。让幼儿下宽松的环境中健康地发展。

　　从个人来说这次的实习让我学会了很多，发现了自身的优点和不足，对待小朋友我有足够的耐心，和小朋友相处的很好，能够积极的引导孩子，但对专业知识掌握的还不够熟练。需要提高专业知识运用实际教育中的能力。这样才能更好的发挥自己对教育的作用。

社会学前教育调查报告12

　为了了解学前教育专业(艺术教育方向)大学生参加社会实践活动的情况，本研究采用问卷与访谈相结合的方式，对许昌学院学前教育专业大一至大三三个年级大学生的社会实践活动情况进行了调查。现将调研情况报告如下：

　　一、调查目的和调查对象

　　本调查的目的在于了解许昌学院学前教育专业(艺术教育方向)不同年级学生社会实践活动的情况，同时也为本专业学生的教育实习和见习工作提供依据。调查对象为许昌学院学前教育专业(艺术教育方向)大一、大二、大三的学生，分别为280人、140人和56人。

　　二、调查时间、方式及其内容

　　我国目前的成人高等教育起始于七十年代末、八十年代初。最早出现的是电视大学、成人高等教育自学考试、教育部门的省地两级教育学院，再后来各类普通大专院校也先后办起了成人教育学院，纷纷涉足成人高等教育，此外职工大学、函授大学也应运而生。

　　本次调查于20xx年4月8日至4月20日进行，历时21天。采用问卷与访谈相结合的方式。问卷调查是在学生中发放自制的调查问卷476份，回收476份，回收率100%。调查主题是该院不同年级学前教育专业(艺术教育方向)学生自入学以后参加社会实践活动的基本情况，问题涉及参加社会实践活动的目的、内容、方式、途径、形式、时间、效果、收获、困惑等。访谈是问卷调查的补充和深入，在问卷调查的基础上，随机抽取三个年级共20名学生进行访谈，并做了详细的访谈记录。

　　三、调查结果与分析

　　小学生的认知发展的一般特点:小学生的感知觉已经逐渐完善，他们的方位知觉、空间知觉和时间知觉在教育的影响下不断发展，观察事物更加细致有序。小学生的记忆能力也迅速发展，从以机械识记为主逐渐发展到以意义识记为主，从以具体形象识记为主到词的抽象记忆能力逐渐增长，从不会使用记忆策略到主动运用策略帮助自己识记。小学生的言语也有很大发展，能够比较熟练地掌握和运用口头言语，在教育的影响下，逐渐掌握了书面言语，学会了写字、阅读和写作。小学生思维的基本特征是以具体形象思维为主要形式过渡为以抽象逻辑思维为主要形式。小学低年级儿童形象思维所占的成分较多，而高年级儿童抽象思维的成分较多。

　　根据对问卷数据的统计和访谈记录的整理，我们得到的调查结果是：

　　(一)学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践活动的目的复杂多样

　　大学生社会实践活动的目的复杂多样，本次研究发现许昌学院学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践活动的目的主要有三种：一、锻炼某方面的能力。比如节假日到幼儿园做兼职，参加舞蹈培训班，参加计算机等级培训班等。二、挣钱。在街头分发宣传单、在超市打工、在学校餐厅打工等。三、打发时间。比如，报了某种培训班，经常逃课，不求学习效果，纯粹是为了消磨时光。问卷显示，大一有142人占大一学生总数的51%的学生表示，参加实践活动的目的主要是挣钱。访谈中有学生解释说“大一刚来，有很多空闲时间，不知道自己要干什么，就想闲着也是闲着，不如出去挣钱。”统计结果还显示，大一仅有20%的学生，选择了参加实践活动的目的是锻炼某种能力;有17%的学生，选择了参加实践活动的目的是打发无聊的时间;还有12%的学生，选择了没有参加任何实践活动。由上观之，大一学生为挣钱而从事社会实践活动学生占到了大一总数的一半稍多。仅有20%的学生选择了实践的目的是锻炼能力，而还有29%的学生选择打发时间或没有从事实践活动。这表明大一新生刚踏进大学，学习的目标还不明确，职业定位还不清晰。因此，需要关注大一学生，正确地引导他们。大二有52人选择了实践活动的目的是锻炼某种能力。即占大二总数的37%的学生是为了锻炼能力而走出宿舍、走出教室、走出学校到教育机构做兼职。大三已有29人(占大三总数52%)的学生是出于锻炼能力的目的.从事实践活动。

　　上述调查结果表明，从三个年级选择来看，我院学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的目的不是十分理想，有相当有部分学生实践活动的目的不甚明确，存在打发时间的情况，也由一小部分学生不愿参加实践活动。这些情况说明，我院应重视学生的实践活动，并对他们进行科学的引导。

　　(二)学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践活动的内容丰富多彩

　　到交大慧谷商城之后，万博美讯饶经理为我介绍了交大慧谷电脑城的商家、产品结构和销售情况。接下来的时间，这里的技术员和经理还给我从主板、显示器、CPU到显卡、声卡、内存、机箱电源、鼠标键盘等产品作了一一介绍。他要求我在实践过程中不但要学会如何装机，正确分辨计算机各部件的真伪，操作系统及部分应用软件的安装，还要学会计算机经营，市场调研，社会公关等方面的能力，全方位地发展，真正地达到社会实践的目的。下午6：30，我将第一天假期社会实践暂告一个段落，尽管我累得腰酸背痛，但是我却十分高兴。

　　问卷和访谈结果显示，许昌学院学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的内容丰富多彩，概括为两大类：教育类实践和非教育类实践。其中教育类实践活动主要包括：1、各级各类托幼机构的参观活动;2、幼儿园各种见习活动，比如教学观摩活动、区角游戏活动等;3、到幼儿园及其他早教机构的帮教活动，主要是指学生利用寒暑假到各种早教机构打工等;4、接受各种技能训练，包括学生参加校内外各种与幼儿教育有关的专业技能方面的培训班，比如，律动培训班、高级育婴师班等;5、教育科研，包括到幼儿园、早教中心、少儿培训班等进行访谈、问卷调查等，了解早期教育的现状和问题，比如幼儿园玩具的投放情况、幼儿游戏的开展情况、幼儿园的师资情况、蒙台梭利班的教学情况等等。非教育类实践是指学生到企事业单位工作，比如到书店、超市、移动营业厅、电子塑胶厂、迎宾馆、药业公司、嘉宝莉地板专卖店等做兼职或打工。统计结果表明，许昌学院学前教育专业(艺术方向)各年级学生社会实践活动的内容各有侧重。

　　(三)学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践的形式和途径灵活多样

　　现阶段大学生参加社会实践活动是大学生的必修课，也是加强大学生与社会沟通的良好渠道。正如其他专业的大学生一样，学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的形式和途径灵活多样。他们参加社会实践活动的形式主要有集体、小组和个别三种形式;比如全班集体报名参加四六级培训班，6—10人为一个小组参加校外的舞蹈培训等;学生自己联系幼儿园做兼职。调查发现，在这三种形式中，各个年级学前教育专业学生的社会实践活动均以小组活动形式为最多。这说明他们独立参与社会实践活动的能力还不是很强。他们参加社会实践活动的途径归纳为自定和校定两种。

　　四、结论与建议

　　现在，我们科最最的环境越来越差了，空气质量差，河水到处都是垃圾，化工厂排放污水到河里，还有严重的白色污染。因而导致了城市环境恶化。

　　综上所述，许昌学院学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的积极性整体较高，实践活动内容丰富多彩，形式灵活多样，已经取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。为了使学生健康的成长，尽快适应社会的需求，我们必须充分的发挥社会实践活动的积极作用，因势利导，在引导学生的社会实践活动方面做足文章。为此，笔者特提出以下几点看法：1、定期对学生的实践活动做摸底调查。时刻关注学生社会实践的动向，及时引导学生。2、建立稳定的、完善的校内外实训基地。使学生经常到实训基地考察、参观、训练。3、鼓励学生在课余时间，参加其他方面的培训。

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