离职承诺书

离职承诺书15篇

　　在当下社会，承诺书使用的情况越来越多，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。大家知道承诺书的格式吗？下面是小编整理的离职承诺书，欢迎阅读与收藏。

离职承诺书1

国投物业有限责任公司北京一分公司：

　　本人 姓名，（身份证号：，电话： ），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：

　　1、 本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；

　　2、 本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的`保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

　　若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

　　特此承诺！

　　承诺人：

　　日期：

离职承诺书2

　　为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：

　　一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

　　二、双方确认，员工在xx公司任职期间，因履行职务或者主要是利用xx公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于xx公司享有。

　　三、xx公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依xx公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助xx公司取得和行使有关的知识产权。

　　四、保密条款

　　1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

　　2.员工在xx公司任职期间，必须遵守xx公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的'态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于xx公司的或属于第三方但xx公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　4.以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围，员工没有预先得到xx市xx有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：

　　（1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围；

　　（2）凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料；

　　（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；

　　（4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围；

　　（5）公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；

　　（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围；

　　（7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人；

　　（8）公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。

　　5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。

　　6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体；

　　7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任；

　　承诺人：xx

　　20xx年x月x日

离职承诺书3

　　xx（姓名），xx（性别），身份证号：xxxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxx职务，由于xxxxxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　特此证明！

公司名称（加盖公章）：xx

　　xx年xx月xx日

离职承诺书4

　　本承诺人（身份证号：）于x年x月x日离职。

　　本着对（单位名称，以下简称公司）和我本人负责的原则，在离职后特向公司作出如下承诺：

　　一、本承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含纸质及电子形式）与公司做了交接及详细说明，并已交出和归还全部项目资料、证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。本人保证不会擅自将公司档案资料（含纸质及电子形式）销毁或带离公司；

　　二、本承诺人保证离职后仍遵守与公司签订的保密条款，保证不会对外界透露公司包括业务、财务、管理、经营状况等方面的保密信息，不会将公司业务客户带离公司。如有泄密行为，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任；

　　三、本承诺人保证离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动；

　　四、本承诺人保证离职时及离职后不鼓动、不带走公司其他员工，不会拉拢公司其他员工离开公司；

　　五、离职以后，本人在职所经办未了的.事务需要提供协助的，本人保证全力配合公司进行跟进和解决；

　　六、本人在职期间及离职后都将遵守法律法规，不侵占、损坏公司资产与财物，否则将承担相关赔偿及法律规定之责任；

　　七、本人在职工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。

　　本承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。

　　承诺人：

　　日期：

离职承诺书5

我保证：

　　1、请勿带走或复制从公司获得的以下六种机密材料和信息。

　　2、未经公司书面同意，不得向任何人或单位泄露公司以下六项秘密和第三方信息。

　　1）“商业秘密”是指但不限于管理专有技术、客户名单、客户信息、供应商信息、来源信息、产销策略、销售数据、经营策略、版权合同、工作底稿、软件许可合同、技术开发合同、成本、债务情况、重大诉讼、谈判底线、标前价格和招标文件内容、营销计划、采购数据、定价政策、财务数据等

　　2）“技术秘密”是指但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（包括草图）、技术方案、制造方法、操作方法、操作手册、控制方法、试验方法、试验结果和记录、工艺、配方、技术指标、发动机和开发工具、技术文件、计算机软件、数据库和数据、研发记录、技术报告和监测报告

　　3）“机密信息”包括商业秘密、技术秘密和所有相关记录、计算机程序、计算机存储信息、计算机软盘、文件、图纸、草图、蓝图、手册、信件、笔记、报告、备忘录、客户名单或其他文件、材料、设备和媒体，以及包含、反映或基于上述商业秘密和技术秘密的文件

　　4）“人事秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息、工资信息和工作信息。

　　5）“财务信息”包括公司财务状况、资金来源、采购信息、财务预决算等信息。

　　6）“经营信息”包括公司的.经营计划、计划、方案、实施手段等。

　　3、不利用公司的商业秘密从事商业活动。

　　4、不得唆使或诱导公司的其他员工、顾问或其他合伙人终止雇佣关系或终止与公司的合作关系。

　　承诺人：XXX

　　20xx年x月x日

离职承诺书6

　　XXX公司:

　　我身份证号作以下承诺:

　　我本人于月原因与 公司解除劳动合同,不存在任何劳动关系,如因我个人不诚信而导致的任何劳动纠纷,我愿意承担全部责任及因此为搜房网造成的经济损失.

　　承诺人:

　　日期:

离职承诺书7

　　本人xxx身份证号码：xxx与前公司：xxxx于20xx年x月x日解除劳动合同，并。办—理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。

　　鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxx公司及其关联公司带来任何损失、责任将全部由本人承担。

　　签名：xxx

　　日期：xxx

离职承诺书8

　　经审核，该职工在我单位任职期间的`工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

　　甲方：____________________________(单位名称)

　　乙方：____________________________(单位职员)身份证号：____________________________________

　　乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　甲方代表签字：____________________________

　　乙方签字：_________________________________

　　_______年_____月______日

离职承诺书9

xx物业有限责任公司xx一分公司：

　　本人姓名xxxx，（身份证号：xxxx，电话：xxxx），于xx年xx月xx日与贵公司达成建立劳动关系的'合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：

　　1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；

　　2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

　　若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

　　特此承诺！

承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

离职承诺书10

　　这个只是一份保密的约定而已，对你不会有实质的影响的，一般都不会涉及这些东西的，不用太担心，另外要求保密公司机密是不用支付保密费用的，只有要求不能在同行业工作的，才能要求支付竞业限制补偿金的。

　　承诺书具有法律效力，内容也是合理的，国家保密法规定机密级的涉密人员，离职后三年内不准到外资企业工作是肯定的，不是霸王条款，也不是限制辞职，是因为国家有这个规定，承诺书也你必须要签，不然办不了离辞手续，所以没必要协商，公司不能因为你一个人就把范本改了。不过你离开公司后谁管你是不是到外企啊，那只是个手续而已，到目前为止，保密局都控制不了的东西，有几个人是真正执行了的。除非你遇到那种特别较真的公司，不然一般都不可能事后来查你，就我的了解，这种性质的企业都要签，但就是个手续，签了后谁管得了谁啊，你不主动给他说你到外企，他还来专门查你？你就给他说你没工作，他也管不了。

　　这个承诺书真的有点夸张。比如这设计概念？也要保密？你们公司独家有这概念别人家就没有呀？不可能的。签不签看这里边的条款约束对你今后的工作有没有影响了。如果基本上没有什么影响，是无所谓的。如果有影响，你就要慎重了。其实有些条款也是无效的。比如人员个人信息职务信息，本身你们公司以外的人与相关的业务公司，都会知道，难道泄秘到外边了就一定是你泄的.密吗？他们也没法查呀。再说了，这保密协议再历害也不能违反国家法律法规的。所以即使签了，有些夸大的条款其实是无法生效的。而有些合理的条款则一定会有效的。看你自己的考虑吧。

离职承诺书11

　　本人郑重向公司承诺。

　　1、承诺人在任职或工作期间遵守国内法、法规及公司规章制度，不从事任何违法犯罪活动及损害其他公司声誉或利益的行为，充分履行与其职务相称的义务，并保证不履行或完全履行失职或渎职等职务义务。

　　2、承约人承诺，离职时将与公司交接和详细说明本人负责的所有业务事项及所有文件资料、日日记、磁性媒体、实务或其他与商业秘密相关的'物品。没有隐瞒、错误、丢失等。

　　第三，离开工作岗位后，承诺不泄露规定的商业秘密，不允许自己使用或他人使用单位秘密。

　　第四，离开工作岗位后，承诺不将原部门转移到不正当手段的顾客，不会用不正当的手段说服工作人员。

　　5、离职后不从事公司名义或本人在公司工作过的职位等任何活动。

　　6、离职后继续遵守与公司签订的保密条款和非竞争禁止条款。

　　约定人保证，如果本人离职后发现本人违反上述约定，可能会对公司造成任何损失，包括公司本身的损失、对第三方的赔偿责任、政府机关的处罚等。约定人应根据劳动法等国家法规承担相应的赔偿责任。

　　承诺者对上述承诺的内容和违反上述承诺的结果有充分的了解，并主动做出和遵守这些承诺。

约定人：XXX

　　x年x月x日

离职承诺书12

　　本人xxxx（身份证号：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下简称“xx公司”）员工，将于xxx年xx月xx日离职。为保障我本人与xx公司的正当权益，现出具本承诺书。本人承诺：

　　（一）本人在离职前已完成了工作及相关文件资料（包括且不限于记录有xx公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

　　（二）本人离职后仍应遵守与xx公司所签订的保密协议、竞业禁止条款，以及xx公司的保密制度，保守在xx公司工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受xx公司制度所规定的惩罚或法律责任；

　　（三）本人在xx公司工作期间，若有任何损害xx公司权益的行为，即使本人离职，xx公司仍然保留有追究责任的权利；

　　（四）本人离职后，不以xx公司名义或本人原在xx公司岗位、职务等从事任何活动；

　　（五）本人离职后，xx公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；

　　（六）本人自愿离职，离职后与xx公司再无其他任何纠纷。本人对xx公司的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在本承诺书签署前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。

　　（七）本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给xx公司造成的'损失并承担由此引起的一切法律责任.

　　xx公司已经就本承诺书中可能限制本人权利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺书的全部内容。

　　承诺人（签名）：

　　年 月 日

离职承诺书13

　　财务部：同意该员工办理离职手续，请按有关规定结算工资。

　　总经理签名：_____________

　　日期：____年_____月_____日

　　说明：

　　1、试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请并交书面离职申请书，主管部门负责人在审批同意后，两天内由申请离职人员把此《审批表》提交行政人事部按程序办理手续，否则按自动离职处理。

　　2、此审批表中的“申请和通知时间”由主管部门负责人及时填写，最后交行政人事部存档。

　　说明：员工离职需先交离职申请书，各部门按职责依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

　　__________建设监理咨询有限公司（以下简称公司）：

　　兹_________系省市（县）人，因个人原因需要离职，现申请与公司解除劳动合同关系，我特作如下承诺：

　　1、我在离职前的.工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任。

　　2、在离职以后，公司若有本人在职所经办未了的事务需要协助，本人愿意尽力协助。

　　3、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。

　　4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司商业秘密，决不泄露。如有泄露，本人愿意接受公司规章制度的惩罚和承担法律责任后果。

　　5、本人属于自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。

　　承诺人：_______________ 身份证号码：_____________

　　联系电话：_____________ ______年______月________日

离职承诺书14

　　本人，原在________公司管理中心从事________工作，已于________年________月________日因________原因提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：

　　1、本人同意与________公司解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。

　　2、未办理离职手续期间，不擅自离职，并按照正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异常离职给公司造成的损失。

　　3、本人在公司期间的所有工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清楚。

　　4、凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人承担。本人离职后不以公司的.名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违背由个人承担一切后果。

　　5、离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

　　6、将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

　　7、为便于日后工作有效衔接，本人承诺在离职后半年内留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需提供协助的，本人愿意尽力协助。

　　8、离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　9、工作相关事物与公司交接清楚，且公司的经济往来也结算清楚的情况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

　　本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　承诺人签字：________

　　身份证号码：________

　　________年________月________日

离职承诺书15

　　本人 XXX，身份证号： XXXXXXXXX，联系方式： XXXXXX，在公司从事 工作，已于 年 月 日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：

　　1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

　　2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

　　3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

　　4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

　　5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

　　6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露。

　　我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给 公司造成的`损失并承担由此引起的一切法律责任。

　　 　　承诺人签字：XXX

　　 　　承诺日期： X年X月X日

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