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公司内部表扬信

　　在不断进步的社会中，我们都跟表扬信有着直接或间接的联系，表扬信以表扬为主，兼顾感谢。如何写一份恰当的表扬信呢？以下是小编为大家收集的公司内部表扬信，欢迎阅读与收藏。

公司内部表扬信

公司内部表扬信1

　　随着我们公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着，其中我公司车工组的组长‘钱俊’个性值得我们表彰。

　　钱xx组长自20xx年车工组建立就来到我公司，在这5年的工作中，他严格遵守公司的各项规章制度，服从工作，始终如一的用心工作精神成为了公司其他员工的好榜样，他凭借自己20xx年的工作经验为公司严把质量关，为公司赢得了众客户的尊重和赞赏，赚得了好口碑。

　　在工作上默默无闻是他的代名词，勤劳、刻苦、坚贞是他的个性，他身先士卒，不怕脏不怕累忘我的`工作在一线，他凭借自己多年的工作经验带领着车工组兄弟们总是高标准的完成生产任务，加工出了高质量的产品，他们不断的创造着一个又一个的好成绩。

　　员工是企业发展壮大的生力军，他用自己的行动影响着身边的每一个人，他用自己对工作的热情与职责，为公司带领出了一支强干的队伍。他们是一支成熟的队伍，一支敢挑重担且经验丰富的队伍，多年来，该班组勤勤恳恳、兢兢业业，工作中他们相互关心、团结协作，遇到问题时他们透过全体成员讨论和班组合理的决策将其加以解决，他们具有班组的凝聚力及团队精神。我为公司有这样一支队伍而感到骄傲。

　　他们不是为了工作而工作，而是把工作当成了一份职责和成就自己的机会，他们坚信只要用心工作，就必须会做好，其实成功就是属于那些早有准备的人，之前钱俊组长被评为‘优秀员工’得到了公司所有人的认可。在过去的几年间，车工组的兄弟们表现出一种对工作的热爱和激情，释放着人生的光和热，车工组的历史将永远记在着他们用心走过的足迹!最后，在此感谢我们的车工组组长‘钱俊’及车工组的其他成员为公司勤勤恳恳的工作，也祝我们车工组再接再厉再创新好成绩，为公司作出更多的贡献。

　　xx集团有限公司

　　20xx，9，19

公司内部表扬信2

xxxx(主送单位)：

　　xxxxxx(表彰奖励对象的先进事迹)。xxxxxx(产生的积极影响和表现出的精神)。为了xxxxxx(目的`)，根据xxxxxx(依据)，经xxxx研究，决定对xxx(集体或个人)等予以通知表彰。

　　希望xxxxxx(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。

　　(印章)

　　xxxx年x月x日

公司内部表扬信3

　　除夕之夜，由于两位优秀员工李明和李姣负责任的工作精神，我们得以踏实地度过了除夕之夜。除夕那天，外面下着暴风雪，刮着大风！所以我们基站停止工作，不能及时供电！此时，感谢贵公司的两位员工！李明和李姣，他们自愿进入基站进行救援工作！这期间，我能想到他们的艰辛！排除故障后，天气还是不好。为了保证基站的正常运行，他们两个还是坚守在机房的一线！他们还帮助局里检查了机房故障的原因。这种敬业精神！值得我们每个人学习！为了表彰员工的努力、团结、主动性和为公司发展所做的努力，公司决定给予奖励并报告表扬！呼吁所有员工以自己为榜样，不断提升自己，为公司的长远发展做出自己的.贡献。公司内部表扬信第三条范本销售部是公司发展的重要部门，对公司的可持续发展起着不可估量的推动作用。因此，完成每月销售任务是每个销售人员和公司的重要指标。公司要想得到进一步的发展，销售流程必须达到一个新的高度，这样公司才能像爬楼梯一样越爬越高。针对4月份的绩效考核指标，销售部经理XX圆满完成了当月的销售指标，并特别表扬他，鼓励他再接再厉，再创辉煌。我相信其他销售人员都在努力工作，在拼搏，坚信只要不抛弃不放弃，成功一定属于自己的信念，公司会一直支持你，相信你是最好的。来吧，亲爱的销售一线朋友。诚然，绩效评估离不开人事部门经理熊远，他的压力来自公司，他的压力来自可持续发展的需要。总之，我们是一个团队，一个大家庭，公司就是我们的家。家庭强大了，大了，才能幸福的生活。所以我们要携起手来，共同奋进，互相帮助，希望这个月任务没完成不要气馁。任务完成了，就要再接再厉，完成每月的销售目标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌战略，实现个人。

xxx公司

xx年xx月xx日

公司内部表扬信4

柘溪项目部全体职工：

　　在XX年上半年度柘溪项目全体职工考评中，唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆取得非常优异成绩(每人得分都在90分以上)，对事业执著追求，爱岗敬业的精神是我们项目部的宝贵财富，对我们其他职工起到了模范带头作用!是十分值得我们学习的楷模!

　　唐孝林同志系经理助理，协助项目经理，抓工程施工、组织协调、质量安全，文明施工，其优异地完成了项目部整体日常管理工作，出色地完成了分局、项目经理赋予的职责和任务，深得项目部领导和广大职工认可，在本次考评中更是取得了全项目部92.71的.最高分。

　　王正钦同志系土建一队队长，在日常工作中兢兢业业、一丝不苟，在大坝上肩负多个工作面，他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克服各种施工困难，取得了不俗的成绩;在此次考评中深得广大干部职工认可，获得了91分的高分。

　　李青军、黎建中同志，系两位普通职工，值得我们钦佩的是他们在平凡的岗位上干出了一番不平凡的业绩。

　　他们爱岗敬业，踏实的工作作风和朴实的生活态度为我们广大普通职工做出了表率。

　　基于以上四位同志的优异表现，经项目经理办公会研究决定，给予每人500元的现金奖励，希望大家向他们认真学习!

　　优秀团队需要有先进的思想来武装，优秀项目部更要有优秀企业之魂来驱动;相信有英明的班子作领导，有优秀员工先进思想的促进，有全体职工强有力的执行，通过全体项目部职工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪扩建工程打一场漂亮仗，在湖南水电建设市场再展水电七局这个特级企业的雄风!

此致

敬礼!

xxx

日期：20xx年x月x日

公司内部表扬信5

　　在大年三十期间，多亏了xx，xx两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的'度过新年三十。

　　大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!xxxx，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛!

　　在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!

　　为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司内部表扬信6

　　销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。

　　公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。

　　鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理**同志圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。

　　相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的`，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。

　　诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于**，**的压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。

　　总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，

　　任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。

　　加油吧，亲爱的一线朋友们。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

公司内部表扬信7

　　XXX年4月9日，我公司锅炉设备到货后，因锅炉设备单件重量超过8吨，需申请吊机吊装，当地租赁吊机经营者要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部负责人方建和主动提出，为了提高公司工作效率，节约公司成本，建议锅炉设备在车间门口用吊车吊装，吊装费用降低到800元。从车间门口到车间内锅炉安装处(约65米)，应由生产部的方建河、方燕恒、邓秀荣、黄、陆等员工用钢管、叉车、人工配合将锅炉推到安装处。该方案经生产部部长批准后，方建和等车间员工将锅炉设备放入安装现场，为公司节省吊装费4200元。方建和等车间员工为了维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。在此，公司向方建河、方燕恒、卢静秋、黄、邓秀荣等员工报告表扬情况。，并给予总额300元的'现金奖励。希望以上被表彰的员工继续发扬拼搏精神，不断进步。同时也呼吁全体员工以身作则，积极弘扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识为公司创造更高的效益。特此告知！

XX吕燕金属有限公司

XXX年4月23日

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