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工作保证书

工作保证书[优选15篇]

　　在当下社会，保证书对我们来说并不陌生，要注意保证书在写作时具有一定的格式。那么保证书应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的工作保证书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作保证书[优选15篇]

工作保证书1

尊敬的单位领导：

　　您好!在此我怀着深刻懊悔心境递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。

　　由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有构成遵守单位纪律的良好素质。在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。可是我深刻的`明白，作为一名单位职员，自我身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是十分不应当的。

　　经过这个事情，在电视、网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自我作为单位一员，必须牢记职责义务，始终坚持高度职责感，时时刻刻要为团体荣誉着想。

　　在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。这次错误已经给我敲响了警钟，我必须痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护团体荣誉。

工作保证书2

　　为保证实现公司XXX年安全生产目标，杜绝各类安全事故，个人实现“三不伤害”目标，切实做到“珍爱生命，落实职责”，特签订个人安全保证书。若上述目标不能实现，我愿理解上级领导的行政处分和经济处罚。从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，为实现上述目标，我保证做到：

　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规要求，贯彻落实公司各项安全规章制度，认真履行本部门、本岗位的安全生产职责。

　　2、认真做好工作场所的防火、防盗工作，离开工作场所时及时关掉电源、关锁门窗。

　　3、不向外泄露涉及公司机密的信息、资料、文件，未经许可不向外泄露公司员工个人信息。

　　4、同事间团结合作，互相帮忙，互相监督，互相提醒，做到“三不伤害”(不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害)。

　　5、进入施工现场参观或工作时，自觉佩戴安全防护用品并严格执行施工现场各项规章制度和操作规程。

　　6、自觉遵守《道路交通安全法》，做到并监督身边的`人做到“不违章、不酒后驾车、不疲劳驾车”。

　　7、做好工作外的个人家居安全、出行安全、饮食安全，防止发生安全事故。

　　8、积极参与公司组织的安全知识、安全技能培训和其它有关安全主题的活动，提高个人安全意识和安全操作技能。

　　签书人(员工);XXX

　　签字：XXX

　　XXXX年XX月XX日

工作保证书3

　　全矿领导：

　　你们好!

　　我矿是高瓦斯矿井，吸取过去的教训，新的一年即将来临，为了更好的工作，保证全班安全的情况下,做到以人为本，安全第一，从身边事做起，做到点子上。以“安全第一，预防为主”为方针，做到三不伤害。我保证做到以下几点：

　　一、不伤害自己：

　　工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.过轨道时注意车辆。

　　二、不伤害别人：

　　工作时不违章操作，不让非工作人员进入工作现场，以免伤害他人。

　　三、不被他人伤害：

　　工作时要戴好安全帽，预防施工时掉下东西砸伤自己，不听别人乱指挥，不违章作业。

　　为了实现上述目标，在工作中，我一定具体做到：

　　1、严格按规定执行安全注意事项和工作任务。进入工作现场时，首先要考虑到自己的安全，要戴好安全帽，防止因他人疏忽而伤害自己，认真检查监控设备是否存在安全隐患。

　　2、在安全上要有超前防范意识，要预想可能造成事故或异常的不安全因素。

　　3、熟悉设备，工作时思想集中。

　　4、几个人同时进行各项工作时，要相互呼应，协同作业。

　　5、对用人单位提供的'劳动保护、安全用具，要用自己熟悉的办法进行测试，测试不合格或有疑问者在问题未搞清楚前不使用。

　　6、设备检修时要严格执行检修工艺规程。

　　7、带领全班在安全的情况下，搞好瓦斯监控、人员定位及智能放炮。

　　8、熟练掌握技能，积极参加各类工作学习，在最短时间内，让人人都会，全班都懂。

　　9、为实现xxxx年试生产目标，我带领全班严格执行各项管理规定，做到：安全第一、技术第一、标准第一、质量第一的安全监测监控。

　　以上是我的安全保证书，有不到之处，还望领导多多指教。

　　保证人：xxx

　　xxxx-xx-xx

工作保证书4

尊敬的各位领导：

　　您们好，由于我的xx疏忽，以导致xx损失，。。。。。（反思犯错误的原因），经过xx认识到自己的错误，决心改正，保证从今以后，将如何如何努力改进，努力工作。。。。等。还请领导如何宽宏大量，以观后效等。

　　保证人：xx-x

　　年月日

　　1、公车驾驶人员安全承诺书承认错误，

　　2、决心改正，

　　3、以后不再犯

　　煤矿安全保证书

　　作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我在以后的'工作中保证做到以下几点：

　　1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

　　2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

　　3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。

　　4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

　　5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

　　6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

　　承诺人：

工作保证书5

　　从20xx年3月5日起担任收款员岗位工作，本人郑重承诺如下：

　　1、在工作期间服从领导、团结同志；严格遵守公司的'财务制度，严守公司秘密；严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，认真负责，廉洁自律。

　　2、如有违反或者不按照公司制度履行职责，发生私自占用、挪用、转移公司资金或因工作失误造成资金短缺的，给公司造成财产损失，本人自愿承担全部赔偿责任。如承诺人不能承担经济责任的由我们、自愿为承诺人承担经济上的担保责任。

　　特此承诺

　　承诺人签字：担保人签字：身份证号：身份证号：年月日年月日

　　担保人签字：

　　身份证号：

　　年月日本人身份证号。

工作保证书6

　　尊敬的领导：

　　我叫**，现职***保安员，由于近段时间自己对工作要求不严，学习不够，在近期时间内多次迟到，造成了工作上的负面影响，严重违反了保安工作劳动纪律，同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。

　　通过中队领导的耐心教育，使我深刻的认识到我作为一名保安人员，纪律是执行任务的根本保证，如果纪律松懈，就会失去战斗力，就会给人民的`生命财产带来严重的隐患，责任重于泰山，为了做好一名名副其实保安人员，履行保安工作职责。

　　我保证：

　　1、如果我再次违反劳动纪律现象，我愿接受领导的任何处罚，请领导给我再次机会，看我今后的工作表现。

　　2、加强自身的思想素质及工作责任感。加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。

　　3、履行保安职责，遵守工作劳动纪律。不迟到、早退，做好保安本职工作。团结队员，共同搞好工作，为公司的安保尽职尽责。

　　保证人：***

　　日期：

工作保证书7

本人工作岗位：本人所在部门：

　　一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下：

　　1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

　　2、本人能认真学习学校制定的《省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《省电力技工学校安全生产工作细则》、《省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

　　3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的.安全要求，工作人员的安全要求。

　　4、本人原意遵守学校制定安全制度实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

　　5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。

　　二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。

　　三、以上保证请所在部门和学校监督。

保证人：

保证人所在部门（盖章）

工作岗位：

（签字）：部门

领导（签字）：

20xx年xx月xx日x年xx月xx日

工作保证书8

尊敬的领导:

　　您好!

　　谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!

　　由于我擅自离开岗位旷工，虽然跟领导已说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的.一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

　　1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!

　　3、如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

　　所以我决定有如下个人整改措施：

　　写保证书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

　　短短几百个文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

　　在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗，我将自愿离职旷工，敬请公司罚完扣完我工资，绝无怨言。

　　这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。

　　此致

敬礼

保证人：xx

20xx年xx月xx日

工作保证书9

XX领导：

　　您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的保证书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的'所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

　　通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

　　XXX

　　20xx年X月XX日

工作保证书10

尊敬的领导：

　　你们好！

　　我是本厂第xx车间的xx。由于年轻且工作态度不端正，因一点小事和班长争吵造成了极坏的`影响，受到了批评。经过反思我认为这是自己思想意识有问题，视厂规、制度为儿戏的结果，为了今后能更好的工作，特作以下保证：

　　一是认真学习我厂的规章制度，并严格遵守，不越雷池；

　　二是带头完成班长分配的工作，以高度的主人翁责任感做好本职工作内容，不讲代价；

　　三是关心集体，团结工友，爱厂如家，争做一名合格的职工。

　　请组织给我一次悔过的机会并严格考验我。

　　此致

敬礼！

　　保证人：

　　日期：

工作保证书11

尊敬的单位领导：

　　应对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!

　　回顾错误，我在XX年6月到12月期间的工作业绩十分糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的'工作业绩在本单位排行倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了XX0多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

　　现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎样能不造成我工作业绩的下滑呢?

　　所以，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我必须十分认真地工作，以严肃认真态度应对工作。

工作保证书12

　　为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，防止和减少各类生产事故发生，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

　　1、本人在上岗前，已理解本单位：新进员工三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和公司各项规章制度的教育。

　　2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，遵守各项安全管理制度和规定，能做到不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

　　3、自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

　　4、在工作中严格遵守消防管理的各项法律法规、公司规章制度，进取学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情景及时处置，不延误时机。

　　5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业，杜绝“三违”行为。

　　6、主动理解各种安全教育培训和考核，做到持证上岗。

　　7、坚持同“违章、麻痹、不负职责”三大安全敌人作斗争，杜绝习惯性违章，培养自觉遵章守纪的习惯。

　　8、坚决执行“操作票、工作票”制度，严格执行《安规》、《运规》，在执行“两票”时，不发生违反“两票”、“三制”的'行为。

　　9、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。

　　10、配合搞好事故预想和反事故演习工作，努力提高自我的安全防范意识和驾驭事故应急处理的本事。

　　11、积极参与设备评级和达标创新工作，积极参与设备缺陷的处理、上报和达标创新工作，进而提高设备完好率，保证站内设备能安全、稳定、经济运行。完成上级考核指标。

　　12、作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。

　　13、认真学习新技术，熟悉新设备，不断提高业务技术水平。

　　14、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

　　我已经理解了入厂安全培训，完全理解了公司的基本安全规定，并承诺严格遵守，对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担职责理解处罚，本承诺书自签字日起生效。

　　单位（班组）名称：

　　承诺人（签名）：

　　年月日

工作保证书13

　　尊敬的谢总及酒店领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的.责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　　4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

　　5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

　　7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

　　8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。