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老板必读的几本书
在日常的学习中，是不是经常追着老师要知识点？知识点是指某个模块知识的重点、核心内容、关键部分。掌握知识点是我们提高成绩的关键！以下是小编为大家整理的老板必读的几本书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
老板必读的几本书
1） Influence1.《影响力》
Most consider it the single best book on the psychology of persuasion。很多人认为这是最出色的说服心理学图书。
There are universal principles that make something influential: scarcity, authority, social proof, liking, reciprocity, and consistency. 本书介绍了一些提高影响力的普遍原则：稀缺性、权威性、社会认同、喜好、互惠性以及一致性。
2.《驱动力》
The best, most accessible research-based book on what motivates us。关于驱动力的最好、最平易近人的研究性书籍。
For jobs that require creativity and problem solving, research shows were motivated by a desire for autonomy, mastery and purpose. Money is really only a motivator for work that does not inspire passion or deep thought. The single best motivator is progress, and the best predictor of success is “grit。”对于那些需要创造力和问题解决能力的工作而言，研究表明我们经常被一种对于自立、掌控和目的的渴望所驱动。钱只是对于工作的一个激励因素，学英语的好网站，但并不会唤起我们的激情或沉思。最好的动力是进步，学习英语的网站，最好的对于成功的预言是“毅力”。
3） The Power of Habit3.《习惯的力量》
An engaging read that explains the science of how habits work — and how we can change them。一部解释了习惯如何运作的有趣读物，也揭示了我们应该如何改变它们。
About 40% of the actions we perform in a day are habits — so were on autopilot almost half our life. Identifying what triggers your habits is key. Assigning new habits to established triggers is how you change a bad habit into a good one. Friends can be a major part of whether youre able to change for the better。我们一天之内40%的行为都是习惯，因此我们的生活接近一半是“自动驾驶”状态。找出是什么决定了你的习惯是关键所在。如果根据这些决定因素去管理你的习惯，你就能把坏习惯改成好习惯。朋友或许是一个决定你是否能够将自己改变得更好的主要因素。
关于混在职场必读的几本书
第一本：《每周工作4小时》
Timothy Ferriss 时间的另类看法 每天工作4小时是懒惰者的妄想？作者 Timothy Ferriss 可不这么认为，他以自己做实验品，发现为了达到4小时工作，你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室……
作者认为，如果你缺的是时间，那么未来你开什么样的车，在银行里有多少存款，都没有意义。时间，才是未来世界最值钱的不可更新的资源。世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。
我们应该考虑把时间看待成一件商品，改变过去把时间当作工具（天赋的、不可再生的、无价的）在使用的看法。
当然，作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来。
第二本：《谁坐了我的位子》
是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
第三本《工作要有好心态》
心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
第四本《慢节奏胜利法》
如果在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗？或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢？
冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创造性思维能力。激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。
第五本《杜拉拉升职记》
《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
我原来工作单位的同事Amy在3月31日失去了工作，那个公司的总部将旧金山的所有运营都砍掉了。对Amy来说，这是个无法接受的事实。人过中年，突然没有了工作，没有了继续寻求工作的方向，无形的恐惧立刻占据了她的心。她对我说：魏奇志，我怎么突然觉得自己成了一个没有用的人了呢？
当你快要忍不住的时候
我自己是经历过全公司都被解雇的。20XX年1月，我原来所在的旧金山中文电视台KPST 66台由于卖给了西班牙语电视台，所有的员工，包括我的老板、公司总裁都被解雇了。我知道一个自己工作且热爱的公司被迫全部关闭，是一个非常令人伤心和压抑的经历。
在美国，每个人一生平均要经历四次转换工作的过程。由于高度的流动性和强烈的商业竞争造成人员频繁的职业变化，在美国是普遍存在的现象。人往往突然从平日繁忙的工作中清闲下来，一下找不到继续的目标，对未来不可知的恐惧就像我们惧怕黑暗一样，真实而且具体，尤其当失去工作的人正好又是家庭主要的收入来源或全家健康保险的提供者。在美国，由于医疗费用昂贵，没有健康保险就把人逼到几乎不能生病或生不起病的程度。所以失去一份工作就好像失重，自己价值的天平会陡然失衡。
我硕士毕业后，正赶上美国 “9·11”，我的求职信就像往河里扔小石子，有去无回。当时我有些慌张沮丧，因为刚来美国没有几个月时，我曾骑着自行车到一家美国主流电视台找工作。当时还是“初生牛犊不怕虎”，没有预约，也没有看到任何招聘启事，只是觉得我有电视工作的经验，在中国北京电视台当过重要节目的编导，我的英语说得不错，当然应该找份电视台的工作。
电视台的前台小姐听完我的自己介绍后，热情地将我引荐给他们的主编。主编是个50岁上下的白人，幽默但很有威严。主编将我的作品带子往机器里一放，结果一片乱乱的雪花图像，我和主编都愣住了，在那个时候我才想起了美国的电视和中国的电视制式不同。美国是N制，中国是PAL制。同样是电视，换了一个国家，就像两个国家的体制完全不同一样，电视也不再是我所熟悉的电视，我过去的作品成了一片乱码，完全没了用处。我和主编交谈了一会儿，他很诚恳地对我说：“如果你还想在美国做电视，最好的办法是去上学。”
这多年前贸然的求职经历刺激了我，两年后虽然我在旧金山的中文电视台就职，但我一边工作挣钱一边读电视与电子媒体艺术的硕士学位。我和先生Eric说，我的理想就是自己挣出我的学费，自己供自己上研究生，结果我做到了。35岁的时候我在读书期间生了儿子雨晨，快到36岁时，我拿到了硕士学位。但当我将硕士文凭拿到手，工作并没有像那个主编说的那样来得容易，于是我开始怀疑自己，怀疑这许多年我是否走错了路。
当我们人到中年，当生活突然出现了跳跃，家庭、工作、健康出现了某种变化，我们是否可以将整个的身心保护好、调整好，能够机智地应对突然的变化？我当时的确没有准备好，慌了，开始忧郁悲观。那种时刻，和克服许多其他生活难题一样，我开始阅读有关自己价值的书籍，重新询问自己到底想要一个什么样的工作，想让自己成为什么样的人，于是开始在纸上回答这样一些最基本的问题：你是谁？你的使命是什么？你的专长是什么？你的爱好是什么？你最适合的职业是什么？
我的回答是这样的：我是一个诚实热情的性情中人且积极专一，我的使命是将我所学到的人生道理传递给需要帮助且愿意接受我的帮助的人，我的专长是写作、组织活动、与人交流、中英文互译与中美文化的沟通，我的爱好是写作、阅读、与人沟通、室内设计装潢，适合我的职业是写作、翻译、策划。基于对自己的重新定位，我成立了自己的翻译公司——美国母语传播有限公司。在那个阶段，我翻译了电影《美丽的大脚》的英文字幕，也翻译了张艺谋电影《英雄》的宣传画册和其他国内公司的市场推广策划资料。可以说在翻译中我重新定义了自己，使一个自认为只会写中国字、只热爱电视事业、只能在中文媒体求生存的自己又多了一个发展的空间。
在我做翻译工作两年之后，一个职业介绍所找到了我，说有一个美国公司要找中文翻译。虽然那个公司后来需要我做的并不是翻译，而是中文广告的客户服务，但翻译工作使我走上了我事业发展的另一个阶段，让我进入到美国的主流媒体：我工作过的 Google 。
当我们看不到前景的时候，我们所要做的就是坚持，不能放弃，不能气馁，只有坚持，再坚持。在雨晨出生前30分钟，大夫问我是否要打止痛针，我说要，但我身边的老护士说了一句话让我永生铭记：当你快要忍不住的时候，一切都快结束了。
我的朋友Amy曾那样惧怕四月的来临，因为四月对她意味着没有了工作，失去了自己。但两天前Amy兴奋地给我打来电话，在四月还没有结束的时候，她已经找到了一份新的工作，而且当上了主管。
结果就是这样快捷，让我们意识到，我们并不是一无所依。
业余时间决定你是否成功
一百多年前，有道数学题难住了全世界的数学家：“2的67次方减去1，究竟是质数，还是合数？”
这是一个数论的题目，虽然它的知名度远不如“哥德巴赫猜想”，但是，破解它的难度，一点儿也不亚于后者。数学家们做过种种尝试，都无功而退。
出人意料的是，1903年10月，在美国纽约举行的世界数学年会上，一个叫科尔的德国数学家，成功地攻克了这道数学难题。
他的论证方法很简单：把193、707、721和767、838、257、287，两组数字竖式连乘两次，结果相同，由此证明，2的67次方减去1是合数，而不是人们怀疑的质数。
更令人惊奇的是，科尔并不是专门研究数论的数学家，这只是他的业余爱好。
采访时，记者问：“您论证这道题目花了多长时间？”
他说：“三年来的全部星期天。”
无独有偶，一百多年以后的今天，在北京，一位知名作家接受了一个年轻人的采访。他在全国许多知名刊物上，发表了五千多篇颇有影响力的作品。
年轻人问：“你写了这么多作品，花了多少时间？”
他说：“二十多年来的全部星期天。”
数学家的成果和作家的作品，都是额外的收获。
你想得到别人得不到的东西，就必须付出别人难以付出的东西。你的时间用在哪里，你的成就就在哪里。对于大多数人来说，他们之间的不同，最重要的就是业余时间的不同，也就是说，如何利用业余时间，决定着你的未来。（文/蓝山）
职场励志格言座右铭
职场励志格言座右铭
1、一个人的知识，通过学习可以得到；一个人的成长，必须通过磨练。
2、这个世界上好书很多，可以改变命运的书很少。
3、一个人，如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
4、赚钱是一种能力，花钱是一种水平，能力可以练，水平是轻易练不出来的。
5、这个世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。
6、如果发现一个人，一个地方，一件事，一本书，可以改变你的命运。一定要想办法跟他发生关系，否则，他就跟你没关系。
7、当一个人没有成功的时候，装也装出成功的样子。（因为装的时候，他已经成为你性格的一部分）
8、我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。
9、一个人出门的时候，口袋里装的都是钱，装钱的目的，就是为了花出去，哪里舒服就往哪里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。
10、一个人，敢听真话，需要勇气；一个人敢说真话，需要魄力。
11、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。
12、一件事情，对你伤害的程度与事情本身没有任何关系，取决于你对这件事的态度。
13、你，简单了，你的世界就简单了；你，简单了，事情就简单了。
14、一件事，会干了，好好干；不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
15、一个人，想要优秀，你必须要接受挑战；一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。
16、一个人想要创业，先要学会打工。
17、世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人。
职场励志五句箴言
职场励志五句箴言
送给各位刚步入职场的新人们五句箴言，希望大家在职场上开拓出自己的天与地。
1：别人不愿意做的事情，你可以小心去做。
你可以不聪明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，别人不愿意去做，嫌麻烦，这个时候，就是你展示自己的时候。你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。现代职场的黄金法则就是，你可以不聪明，不可以不小心。不聪明的人最多笨一点儿，事情做的差一些，这在职场上不算多大罪过。
2：木秀于林，风必摧之，不管什么时候，低调总是最安全的。
无论你知道你自己多么优秀，一定要记得低调。树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。
3：不要认为一切都是理所当然，要学着去接受。
怎样才能在职场中让人信服。除了自己的能力之外，气场也很重要。首先你得hold得住全场，同时，也不要过分展示你的高傲，不要认为一切都是理所当然，要学着去接受。比你差的人到处都是，比你好的人也在你身边，也许能力比你好的，未必有你得志，也许得志的未必能力比你好。心胸宽广去接受这一切。
4：发现问题一定要及时解决问题，所有的理由在领导眼里都是借口。
你的领导、你的同事不会想知道你为你的项目、为你的团队、为你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人们在意并且能够看到的永远只有结果。因此，当你发现了在相处、在工作中存在着问题，一定要解决问题。当一件事情因为没有及时处理而搞砸的时候，你的所有理由在领导的眼里都是借口。
5：工作是一种本能，事业才是追求。
你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。工作中，也许会遇到很多的不愉快，会受委屈，会埋怨，会糟心，这一切的一切出发点都是因为你不够热爱。这对于你来说仅仅只是一份工作，而不是你的事业。只有把工作当做事业去努力的时候，你才会明白，什么叫做优秀。有一句话说的好，不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。
职场励志：怨天尤人难翻身
职场励志：怨天尤人难翻身
最近，我到一位厨师朋友的餐厅吃饭。当晚，餐厅的人不多，厨师朋友做完菜后，出来和我聊天。
“唉，真不知道生意该怎么做。最近，我们这条街开了好多家餐厅，竞争者愈来愈多，把这里的生意搞得愈来愈难做。”他说。
他抱怨了很多事情。比如，台北市的上班族愈来愈穷，很多人是月光族，一个人根本没有钱到外面吃几次饭。还有，最近几个月天气不稳定，雨常常下得很大，人们不愿外出吃饭。他还认为，老板决定不为餐厅申请信用卡付账，客人得用现金，这应该是客人不愿上门的理由。
我听着他的抱怨，忽然想起半年前我来这里的时候，这家餐厅刚开业没几个月，朋友觉得客人没想象中多时也曾抱怨：“唉，真不知道生意该怎么做，这条街上一家餐厅也没有，只有我们一家，客人不会专程走过来，生意很难做。”
老天爷一定觉得，人类真难以讨好啊。只他一家很难“集市”，多来几家集了市，又怨叹来抢生意的人多。
我问他，或许我可以帮他解决问题，如果他有财报的话。他拿来了，我看了一会儿，不久就发现一个问题：“你的生意在中午时挺好，但晚上不太好，这里是上班区，晚上恐怕不太好做。不如在晚上削减开支。你看，你的店里晚上有5个工作人员，但是平均每天来不到10个人。如果晚班少请一些人，人力费用就少很多。”根据经验值，一家餐厅，食材加上人力若超过总营业额的60%，就完全没办法赚钱。他的餐厅竟超过50%，不赔才怪。
他听到这个建议立即反弹：“老板也觉得我请人太多。可是我是从五星级饭店出来的厨师，不多请几个人，没有面子。何况，有时晚上会有人订生日宴会什么的，万一客人忽然变多，我很难马上找人来支持。”
他不想变。我苦笑，知道自己不必再说些什么。商业社会的数据都会说话，如果数据不够理想，一定有必须要解决的问题。如果只知怨天尤人，那么，你只能等着让问题解决你。
台湾有很多餐厅，开在更偏僻的巷弄里，照样高朋满座。如果你做得够好，总有人不远千里而来。我曾经在某个暴风雨的天气，冒着山崩石落的危险，到某个位于鸟不生蛋的郊区餐厅用餐，人家照样是“人满为患”。
我想告诉你，一个人如果一直怪来怪去，刚开始，他会过得很轻松，因为错都在别人身上。但他终会活得愈来愈沉重。最糟的是他会怪起自己的命来。怪命运最容易，因为天已注定，都不关自己的事。走到怪命运这地步时，就难翻身了。
一个人的态度，决定他会不会找到光。如果他能心平气和地接受事实，并且想方设法改进，那么，他永远是一个值得期待的人。
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