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职业规划职业规划

时间:2021-12-22 10:09:56 职业规划 我要投稿

【精品】职业规划职业规划5篇

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将开启新一轮的工作,现在就让我们好好地规划一下吧。想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧,以下是小编收集整理的职业规划职业规划7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精品】职业规划职业规划5篇

职业规划职业规划 篇1

  1、自我评价

  优:乐观积极,,有上进心,有责任心;良好沟通能力,人际关系良好,具团队精神和协作能力,有较强创新意思,有很强动手实践能力及自学能力。

  缺:优柔寡断。

  2、环境分析

  机遇:

  一是预计今后5年,我国经济将继续以7%左右速度增长。这给大学毕业生就业提供了很大就业空间,就业总体形势较好。

  二是中国加入世贸组织后,与世界一体化进程将加快,国外资本、技术介入将加大对高层次人才需求,将有利于吸引大学生就业。

  挑战:

  一是国际经济面临衰退严峻形势使全社会整体就业压力加大,高校毕业生就业同样不容乐观;

  二我国连续扩大招生规模,使毕业生数量跳跃式增长,而社会有效需求在短期内增幅有限。

  3、职业选择 这里有三个方向:营销,文秘,公关,广告方向工作。

  下面根据自身情况进行分析:

  营销方向(营销助理,营销策划)

  专业知识:

  —系统掌握市场营销知识和技能熟悉销售管理具体操作过程。

  —具备扎实国际、国内贸易和网上贸易理论基础,熟悉基本贸易操作过程。

  —市场调研、市场开发进行了系统理论学习和具体实践锻炼。

  —全面掌握了企业CIS导入操作过程。

  实践经验:做过促销,网站宣传等有关工作。

  其它:

  —具有良好交流技能和协作能力,人际关系良好。

  —熟悉网络和电子商务,熟练运用网络获取和发布重要信息。

  —独立制作并管理个人网站,并参与本系网站制作。

  文秘及行政方向(秘书,行政助理,商务助理)

  相关技能:

  —优秀英语阅读和听力理解能力,良好商务英语写作和口语表达能力。英语过CET4,CET6。参加商务英语和口语培训,能够进行流利商务对话。

  —擅长撰写和回复中英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

  —熟悉网络和电子商务。精通办公自动化。能独立操作即使高效完成日常办公文档编辑工作。

  —良好交流技能和协作能力。

  所获证书:国家秘书资格证书;公关资格证书 实践经验:在校内外各大型活动担任礼仪,并负责接待工作。

  公关,广告方向:(广告策划,广告助理,公关咨询)

  —广告是营销一个部分,广告基本理论知识在课堂上已经学过。

  —熟悉Photoshop,CorelDraw,Dreamweaver等软件,擅长图形处理和主页制作,制作并管理个人网站。

  —思维活跃,具有创造性思维和丰富想象力。—良好交流和沟通技能。

  —拥有公关资格证书

  4、职业生涯路线选择 由于所学专业为非技术型专业,因此决定走行政管理发展路线。

  5、短期目标: 大学毕业在(外企,合资,国企或私企)找到一份有发展前途,待遇丰厚工作。(eg。营销助理,营销策划,秘书,行政文员,广告助理等。)

  工作初期最主要任务就是学习,学习各种工作实务和技巧,积累经验。

  长期目标:在5年内能达到部门主管位置,(eg。营销主管,行政经理等。)提升自己社会地位和生活水平。

  6、行动计划与措施

  —对所从事工作也认真负责,做好吃苦准备,活学活用,提高自己分析和解决复杂问题能力。

  —要强化英语,计算机和专业技能这三方面知识,平时可自学或者参加培训班,并参加一些具有挑战性考试。英语和计算机作为工具,是最基础能力,必须能非常熟练运用;而强化专业技能是要使自己更专业化。

  —可根据自己实际情况和工作需要,攻读在职研究生,进修,或者出国深造,以适应更高层次需求。现在是研究生做以前本科生做事情,本科生做以前专科生做事情,这都说明中国人民普遍学历提升,对学历要求也将越来越高,因此要及时充电。

  —要优化自己交流技能,使人际关系和谐融洽,并不断拓展自己人际关系。

  俗话说:"计划赶不上变化",任何计划并不是永久不变,他是带有灵活性。要善于发现变化并适应变化,要不断调整自己计划,为自己重新定位,以求找到适合自己最佳位置。

职业规划职业规划 篇2

  现如今地球人都知道,女人能顶半边天,有的时候,男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场,却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角?同等条件下,企业更愿意录用、重用、提升男性,企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢?面对这样的职场趋势,作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们,超越他们,甚至能够取代他们。

  第一、过分依赖他人的帮助。

  女人都有这样的感触,会在某些时候能享受男士们照顾和帮助,尤其是漂亮的女人。当你刚进公司,就会被年轻的男同事们包围着,重活累活他们包了,你不会的销售报表他们替你做好了,你不懂的市场规划他们帮你想好了,你操作不了的电脑程序,他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间,变得安逸而舒适。

  这时,女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生,而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时,而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力,到那时等待你的将是被淘汰的命运。

  友情提示:工作尽可能亲力亲为。别人帮助,更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源,发挥潜能,创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理,增强独立处理能力。

  第二、处事优柔寡断,易感情用事。

  女人的感情细腻,思维是感性的。这些与生俱来的特质,决定了职业女性在职场处事优柔寡断,对突发事件不能作出快速反应,从而直接影响到工作效率和成果。然而,这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情,谈施舍的.地方,做事不能夹带个人情感,不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。

  友情提示:职业女性要想在职场取得成绩,必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概,尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。

  第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。

  女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非,身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中,要求职业女性们豁达开朗、充满热情,善于与人沟通,愿从心底信任和接纳别人,必须抛弃不健康的心理,把“心眼”彻底地“解放”出来。一个人整天把所有心思都放在议论同事的隐私、时时猜疑别人是否会到老板面前告你的状等无聊的事情上,她还能完成老板交待的任务吗?还能为企业创造价值吗?在工作范围内如果让你嘴巴毫无遮拦,那荆棘会无处不在。

  友情提示:全身心的投入到你的工作中去,不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲”,不要浪费自己宝贵的时间和精力,踏踏实实地做好任何一件事,你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛,你的付出终会得到回报。

  第四、居安思危,人无远虑,必有近忧。

  当女人过了闯劲的年龄之后,都希望有一份稳定的工作,干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年,目标实现了,职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力,一切都显得平平淡淡,大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。

职业规划职业规划 篇3

  职业生涯规划就是要弄明白自己目前所在的位置;要弄清楚自己到底想要什么(更高的薪水、更多的陪家人的时间、更大的名声),倾听自己内心的声音;以 及想要达到的目的地所要走的路:每个人的兴趣、爱好和设想都很宏大和美丽,但那一条路是最可能达到自己目标的,为了走到目标的方向还需要准备那些资源、经 验、知识和技能?

  第一,爱好。专家分析:我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业,你才可 能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业,所有的工作你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用 心自然不会获得好的结果。所以,当你决定从事营销行业时,你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业,还是抱着试试看的态度或其他原因。

  第 二,性格。古话说江山易改本性难移,一个人的性格是很难改变的,但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内 向”,作为营销人你就要分析你的`性格属于哪一种?你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道,因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营 销,对于一个性格内向(如不善于和陌生人打交道,不善言辞、不善沟通)的人,关键看你能不能改变以适应营销职业的需要。如果你无法改变或不愿改变(改变是 痛苦的),那么你最好选择其他职业。

  第三,特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通能 力强,组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代,由于职业人在企业一干就是一辈子,改变外部环境的空间很小,所以在那个时代在进 行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下,职业人的流动性增强,改变外部环境的空间加大,因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自 我完善的核心。

职业规划职业规划 篇4

  对于初入职场的人来讲,他们面临的是职业发展第一阶段——生存期(1-3年),这个阶段是所有人都面临过的阶段,前1—3年是初入职场人的生存期,有些人一年就定位了,有些人时间长一些,每个人的情况是不一样的。

  近两年,大批的90后开始进入职场,这些人有的“啃老”,有的创业,更多的还是“月光”。

  1、如何看待90后“首薪”成了“月光族”现象,这反映了怎样的问题?

  90后“首薪”成了“月光族”收到纷纷热议,我认为这样的'现象反映了一下问题:

  (1)目前的消费水平高,生活成本大。刚进入社会的90后大学生如果选择留在一二线城市工作,则生活成本很高。如果以广州为例,生活支出大概需要2300元,其中租房费800元(住的比较偏远)、交通费200元、通信费200元、餐饮费1000元、水电100元等,这算是保守估计,因为平时还需要和朋友聚餐、买衣服,有的还要谈恋爱支出。如果他们的初入职场“首薪”为2500元的话,基本他们自然就成为“月光族”。而且这样的局面不会很短,基本是“月月光”。

  (2)90后持有消费多元化和超前化的特点。目前很多90后他们都是独生子女多,他们从小备受关注和疼爱,“有需求就会被满足”使得他们形成了一些超前消费习惯,因此当他们遇到自己喜欢的东西就会很有冲动,比如苹果三件套,哪怕使用信用卡或借钱都要先用。此外,90后兴趣爱好广泛,电子商务平台也给他们提供了多元选择的便利,他们的生活变得多元,消费自然也就多元。因此超前消费以及不与自己收入匹配的消费也自然就形成了。

  2、刚刚步入职场的人应该如何规划自己的收入,如何理财,才对未来的发展有帮助?对此,有什么建议?

  刚刚初入职场的人出现“月光”是正常的,也是好事。毕竟他们才刚开始工作。因此摆在他们面前的任务是做好理财规划和职业规划。职业发展直接关系收入,收入直接影响消费能力。当一个人的收入够多的时候,他的消费如何如何的奢侈也不会有太多非议。因此对于初入职场的人来说可以这样试试:

  由于目前生活消费水平高,初入职场的人支出高,于是尽可能在能节省的地方去节省,如与人合租、与人一起共饭、与人一起团购······然后尽可能将更多的收入省下来放到投资自己的职业发展上。

  对于初入职场的人来讲,他们面临的是职业发展第一阶段——生存期(1-3年),这个阶段是所有人都面临过的阶段,前1—3年是初入职场人的生存期,有些人一年就定位了,有些人时间长一些,每个人的情况是不一样的。生存期就是你要找一份工作养活自己。但这个阶段很关键,因为这是及早进入定位很关键的基础。因此这个阶段要很勤奋,扩大社交圈子,积累职场人脉,尽可能花钱去参加培训、专业论坛及职业认证等。通过各种学习和交流不断去调整适合自己的职业方向,并进行积累和提高。当有了更被认可的职业能力的时候,个人的职业发展就有了机会,个人的收入也会提高,“月光”自然就会渐渐消失。因为没有人想做“月光族”,但是很多人真没认真想过职业规划。月光族的本质是挣钱少,所以花钱的同时记得留点钱去投资学习和职业进修,做好职业规划,争取职业健康快速发展。

职业规划职业规划 篇5

  踏着时光车轮,我已走到20岁的年轮边界。

  驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。身处信息世界,作为一名当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?

  水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。

  未来,掌握在自己手中。由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好,我还有改进的机会。否则,岂不遗憾终生?一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的.手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。

  而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。有了目标,才会有动力。在学习职业生涯规划的过程中我学到了很多:

  首先,职业生涯规划要进行自我定位。

  自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可的量表工具的测量,评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础。

  其次,职业生涯规划是一个动态变化过程。

  当今社会处于激烈的变化过程中,大学毕业生的就业观念也要相应地改变,打破传统的"一业定终身"的理念,就业、再就业是大趋势,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化,反映到职业生涯规划上来,就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。

  再者,大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为:

  1、职业准备期:职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色;

  2、职业选择期:这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合、相互认可,职业选择才会成功。

  3、职业适应期:择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。

  4、职业稳定期:这一时期,个人的职业活动能力处于最旺盛时期,是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。

  5、职业结束期:由于年龄或身体状况原因,逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,从而结束职业生涯。

  大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者。

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