当前位置:好职网>职场指南>职业规划>职业规划职业规划

职业规划职业规划

时间:2021-04-07 23:19:54 职业规划 我要投稿

实用的职业规划职业规划汇总五篇

  时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,又将迎来新的工作,新的挑战,我想是时候好好地做一份职业规划了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?下面是小编为大家整理的职业规划职业规划5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

实用的职业规划职业规划汇总五篇

职业规划职业规划 篇1

  许多职场朋友说很想为自己做一个良好的职业规划,但却不知如何着手。为此资深记者郑虹特别采访向阳生涯首席职业规划师洪向阳,请他谈一谈上班族年初如何着手做好自己的职业规划。洪向阳指出,不管是职场新人还是职场老人,年初规划时都可从以下两个方面进行:

  先要明确职业定位,然后规划全年职业发展目标

  有人说自己过去的一年是混日子,熬时间,当一天和尚撞一天钟;也有人说自己特别地忙,忙得晕头转向,忙得毫无价值;更有人说,工作不是什么好东西,让他从未开心过,甚至影响到了自己的家庭稳定和身体健康,为了这个“饭碗”付出了沉重的代价。牛年过去了,虎年还要将这种状况继续下去吗?现在找个不受人打扰的时间和空间,认真思考以下问题并写下答案:在新的一年我想要成为一个怎样的人?我的职业方向明确吗?在工作中自己最在乎的是什么:好环境?高薪?晋升?学习?锻炼?还是能力的提升?现在的公司符合自己的价值观吗?当前的工作是自己喜欢并满意的吗?

  先确定自己的想法,明确自己新年的目标,接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。

  务必做好目标分解,根据自身情况不断进行修正

  良好的职业规划源于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异,不同的对象有不同的需求,因此制定的目标也不尽同,不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同,大家可以借鉴一下。

  1)设定总体职业目标

  年度职业目标应立足于自身的发展,从内生涯和外生涯两个方面进行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划。内生涯包括从事工作时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。

  例如一位销售人员为自己制定了的职业生涯计划表,我们展示其中一部分内容:

  短期目标(20xx年)中期目标(20xx-20xx年)长期目标(20xx年)

  外生涯业务目标:150万/年职务:销售主管工资:8000元希望双休能正常成为独挡一面的销售精英,进入管理层,力争做到上海区域销售总监。在上海有房有车。事业有成、家庭幸福、最好有一对龙凤胎,可以在大别墅里有更多的时间陪着家人。

  内生涯1、提升销售技巧2、高效谈判能力3、加强沟通能力4、报考MBA积累团队管理、培训员工、大客户拓展与营销、大型现场演讲、人际关系处理等方面经验,有意识培养自己成为职业经理人的素质。拥有足够专业度、亲和力、管理能力、受人尊敬、有成就感,有较广的人脉圈,积累了一定的财富,为自己的创业打下坚实基础。

  职业生涯发展路径销售主管——销售经理——片区总经理——营销总监

  有了这个总体目标后,再围绕20xx年要达成的目标计划进行详细的分解。分解时最好按季度、月度、周计划的时间进度尽可能详细。如提升销售技巧,20xx年1月-2月,加强销售技巧学习,行动计划是:看至少8本提升销售能力的相关书籍(可列出阅读清单,每看完一本做出特殊的标记),至少参加一次有影响力的销售技能培训。这样就有了一个具体的时间和操作方向,列得具体详细,这样也便于定期检查达成情况。需要提醒的是,职业目标切忌定得过高或过低,也不能凭空想像。定高了如果自己尽了力却没达成,难免影响到自己的心态,定得太低没有挑战性,又会遏制自己的发展动力。

  2)明确行动计划

  这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及其如何进行弥补,可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管,除了要有出色的业绩外,其他能力要求具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?如果想要达到年度目标,自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习,采取怎样的方式,在什么时间段完成。

  3)加强执行能力

  定出目标做出计划,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标,要知道罗马不是一天建起来的,成功也不是从天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

  4)适时完善计划

  有人说计划赶不上变化,所以职业规划只是纸上谈兵。我们要说,计划是赶不上变化,但如果不计划,你就可能永远处在变化不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下,才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标是什么时,你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划,在大方向不变的情况下,适时对中短期计划进行调整只会让你加速达成目标,少走弯路。

  5)评估职业平台

  现有的平台是否能够让你充分展示自己的能力?或者说你能否在现有的职位上体现出自身的价值、获得足够多的成就感?如果可以,那就按照你的规划有条不紊地开始你新一年的全新表现,如果不能,那么你就该在同行业中其他企业来寻找更加适合你的发展空间了。

职业规划职业规划 篇2

  求职指导:男人的职业规划对女人有多重要?

  朋友跟我说,看电视节目“非诚勿扰”,一个女的请男的谈谈自己的,男的很年轻,谈得很一般,或许是事先没准备,总之结果是女的骤然将灯熄灭,并添上一句:你连职业规划都没有!

  朋友很不忿,问我:职业规划在择偶中有这么重要吗?

  我想了想,说:如果一对男女是自然认识,肯定是感情更重要,但如果是上相亲节目,那就有点不一样了。相亲节目是决定你把感情给谁——这和自然发生的感情很不同,自然发生的感情是感情在前,你见到一个人,和他(她)通过接触,互有好感,然后加深了解,直到有一天你们打算一起面对生活中所有的事——好事和坏事,快乐的事和悲伤的事,这叫感情,不会因为你今天加了工资提了职位,他(她)就把感情给你,也不会因为你今天被老板骂了被客户投诉了,他(她)就把感情收回,爱你的人不止在你成功的时候与你一起分享果实,当你失败的时候,他(她)更会与你一起分担困苦。但是,不得不承认,找一个这样的人,找一份这样的感情,在快速发展的现代社会,不是一件容易的事,它受制于时间和环境。

  比如说,我所认识的大部分上班族,除了在地铁里有机会遇到新鲜的面孔,其他时间都在电脑前面,接触的人除了同事就是老板,稍微老实一点的,连网友都没几个,你让他(她)上哪里去找一个相依终老的人呢?于是人们把感情牢牢地抓在自己手中,不见兔子不撒鹰——我凭什么爱你?你有什么值得我爱的?我爱你嫁给你跟你结婚,总得对我有一些好处吧?否则,漫漫人生,本来就有七灾八难,如果你再给我添麻烦,那我这一辈子不就毁了吗?

  一个年轻男人对我说:一年之内,他被一个女孩子拒绝N回,每一次的理由都是,你没有给我安全感。

  那男人开始以为自己帅,或者女人缘好,为了讨好他锁定的目标女孩,他甚至由着她的性子让她随时检查自己的手机,但她还是离开了。因为一次跳槽失败,女孩对他说:你总换工作,没有一份工作能稳定地干过一年,你没有职业规划,我缺乏安全感。

  他终于懂得什么叫“安全感”。那个女孩选择了一个比她大很多的二手男,那个男的有房有车有稳定且持续增长的工资收入,尽管他跟她说,那个男人不可靠,他之前离婚就是因为外遇,但女孩说,老虎伍兹也花心,但做他老婆,离婚了,可以得到上亿美金的赔偿,这叫安全感!做你老婆,如果你犯了错误,我能得到什么赔偿呢?你连职业规划都没有!

  从此,男人懂得了什么叫“职业规划”——最好你现在就有钱有光明的职业,那么女孩不会问你的职业规划,假如你现在没有,那么她们就要问问——她们的潜台词是,你未来会赚多少钱?我不计较你现在穷一点,差一点,低端一点,但你得给我一个可以期待的未来,未来5年,或者未来10年,你什么样子?如果还是现在这个样子,或者连现在这个样子都不如,那么我何必把自己交代给你?

  亲爱的女孩子啊,男人不是股票。对股票,你眼光好,逢低买进,逢高抛出,你就赚了,但人生不同。男人不是傻子,你拿他当潜力股,他能不知道吗?他知道你想要的是绩优股,但由于各种原因,你没有机会拥有绩优股,于是你转而投资潜力股。

  “潜力股”并不弱智,他知道你爱的不是他,而是他可能给你带来的收益,但他因为无奈或者种种原因,接受了你的鞭策,但请问,他心里能舒服吗?假如他不舒服,当他有一天,大涨长红的时候,他会跟你分享他的收益吗?股票只要你买了,你就拥有了所有权,抛和不抛全在你,但男人不一样,男人红火了,抛和不抛的权力可就全在他了。那时你泪眼婆娑地说,我嫁给你的时候你什么都没有,可是感动不了他的,他扔给你一句:你当时问过我的职业规划,你难道不是看中我的未来才肯嫁给我的吗?

  你以为你不嫌弃他的今天,把他全仓买进,他的未来就全部属于你吗?有职业规划的男人很多,正如成功的男人有很多,但假如你不爱他,或者他不爱你,你们之间没有建立那种很深很深的感情,就是那种无论好坏都要生死相依的感情,一切都是白搭——如果你是那种宁肯在宝马车里哭的女人,那么当他拥有宝马的时候,他就会让你在宝马里哭,因为假如女人把感情当做投资,都要投资在能给自己带来物质收益和固定回报的男人身上,那么男人就会把女人当做消费,既然是消费,那么当他终于富有,他为什么不换别墅豪宅酒店式公寓?你不过是他低端落魄人生刚起步时的经济适用房,尽管你曾为他遮风挡雨,尽管他曾为得到你而在风中雨中昼夜排队,但时过境迁,假如他大富大贵了,他对你会怎样?

  你不是他儿时山路上捡到的石头,你不曾给过他那样的惊喜,你也不是他迷茫时抬头看到的星空,你不曾让他为你感动落泪,你不过是他购买力低下时不得不接受的现实——而你当时对他那么嚣张,竟然理直气壮地问他!

职业规划职业规划 篇3

  尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!我是xx体教(xx)班的xxx同学,专修篮球。

  经过XX年那场紧张而沉重的无硝烟战斗,我们迈着轻松而愉快的脚步步入大学的大门,相对于高中忙碌与严格的学习,大学的丰富的课余时间与轻松的课程让我开始迷茫,不知何去何从,有时就在想:“明天开始努力吧!”可每次醒来后却不知如何努力,这时,我需要职业计划来指引我前进方向。

  确定努力的方向之前,首先应该认识自我,避免走错方向,通过360度评估,在父母眼里,我是个乖巧的的孩子;在老师眼里是个勤奋好学的学生与认真负责的`班干;在同学眼里是个直率、活泼、乐于助人的伙伴;在邻居眼里我是个勤劳懂事的人。我一个热情开朗、外向坦率、执着追梦的女孩,以“阳光总在风雨后”为信条,在自己的人生道路上不断地探索着。

  “兴趣是最好的老师”,我对这句话深有感触。我最大的兴趣就是运动。所有人对此都表示惊讶与怀疑,我依然坚持自己的决定。经过两年的苦练,我成功的考入大学。所以面对职业选择时,应先了解自己的兴趣爱好。通过霍兰德职业测评法,知道自己的职业兴趣是sei型,喜欢社会沟通,管理事务,研究探索。

  综合各种分析,我觉得自己更适合当老师,考虑到自身情况,我想毕业后回到乡下去当一名体育老师。随着社会经济的发展,人们生活水平的提高,更多人意识到身体健康的重要性,并且最近国家提倡全民健身运动,而对于那些想以后发展体育事业的孩子来说应从小培养。乡下的体育设施几乎没有,除了中小学学校有几个不规则的破篮球场和几个水泥乒乓球桌,再无其他设施了。而乡下的体育课纯粹只是个形式,只是上下课集合一下,并未教任何有用的东西。我想改变那种现状,我要让那些孩子体验到上体育课的乐趣,让他们在那种应试教育的情况下学会放松自己,劳逸结合。为了这个目标的实现,我制定了以下几个小目标:

  短期目标:(XX-10XX年)扩展和加强专业知识,顺利拿到篮球裁判证,教师资格证并且走上教师岗位。

  中期目标:(XX-20xx年)在所在的工作单位提出增加体育课的节数和体育设施建设方案并努力争取获得实施权。

  远期目标:(20xx-2025)推广中期目标,带领大家发展全民健身运动,增加公共的体育设施。

  为了这些目标和职业的实现我必须做到:

  1、 认真学习。学习永远是第一位的,作为学生,学习好是所有事的本钱,作为大学生,有了更多的精力和时间参加更多的活动,生活固然丰富多彩,但更应该重视学习,处理好学习与工作,学习与活动的关系。学习目标的实现要使自己在知识和能力上都有进步。

  2、 认真的等待专业知识与训练:专业课要学好,包括术科、理论、扩充课外知识。这是当老师的基本要求。

  3、 保持良好的交接关系,这会成为以后工作的助力,并且朋友可以让我保持良好心情,而且作为一名老师,一定要学会如何与学生,同事,上级相处,所以,这很重要。

  4、 课余时间学习管理方面的知识。

  “天有不测风云”。如果说由于某一环节出错导致无法当一名教师,那么我将选择的第二职业是:自主创业:开一家儿童服装店,在乡下几乎没有专门卖儿童服装的店,那些服装店只是顺带卖儿童装,并且款式也很老,随着生活水平的提高,人们也更加注重穿着打扮了,父母常会想:“以前自己是个孩子时衣服都穿不暖,现在我不但要让我的孩子穿暖,还要穿好穿漂亮,让其充满自信向前奔跑”,现在的儿童装越来越漂亮,而且小孩也爱美,所以我认为在乡下开一家儿童服装店也很有发展前途。

  在XX年的职业发展追求中,我要充满自信的去拼搏,去奋斗,不管成功与否,只要曾经努力过,就不后悔,我坚信:

  “阳光总在风雨后”。

职业规划职业规划 篇4

  有这么一群人,他们死守在一线城市中,他们的生存空间或许比"蚁族"稍微宽敞一些,他们也不像"街头歌手"那样清晰地知道自己在为艺术而执着,他们只为留在大城市而执着,希望有朝一日能挤进精英阶层,他们就是都市里的"新淘金主义者".每个热闹的大都市里都有一批执着的"他们".

  可是,在竞争激烈的大城市,他们并不真正知道自己能做什么,能不能成功,他们只是孤注一掷,在大城市的边缘挣扎,也许,为的只是一个连自己也说不清的幻象。在向阳生涯的咨询客户中,有很多就是这样的"新淘金主义者",他们的职业规划现状到底如何?专家团队进行了专题调查。

  典型案例 “就想到北京闯一闯!”

  小李在郑州某大学念中文专业,临近毕业时一直在琢磨去留问题。他老家在内地一座三线城市,文科对应的工作机会很少,小李也不愿回去,离郑州不远的北京,就成了小李日思夜想的去处。

  到了北京,花了近半个月时间,小李才找到合适的房子租下来,打点好生活开始找工作。可到底做什么呢?浏览了很多招聘网站,了解了很多岗位后,他觉得网站编辑这个工作不错,与他专业也对口,开始专门朝这个方向投简历。

  一两个星期之后,叫他去面试的公司有好几家,但开的薪水都很低,面试中他就表示不太情愿,所以都没了下文。两个月过去了,眼看着夏天都要结束了,工作还是没着落。七八月的天持续燥热,生活和经济的压力逼迫着他不得不将就着先接了一份网编的工作,薪水低,离住的地方也远。

  网编的工作很辛苦,长时间坐在电脑前,盯着屏幕一看就是一整天,加班做专题也是家常便饭。小李时不时想换工作,但下一份工作能做什么他没想好。担心万一辞了职找不到合适的工作,可能无限期待业,再辛苦,他也忍了。

  可最终,这份工作还是没能忍过一年。他辞职那会儿,正好是人才市场淡季,岗位更新很少,文职岗位更少。某银行信用卡中心在招业务员,他看没别的选择,就去了。

  这份工作做了三个月他再次辞职。拿到手的工资也就三千块,交了房租后连吃饭都得省着用。下一份工作还不知道什么时候有着落,没办法只能找家里要生活费。爸妈见状劝他回来,可他死活不肯。就这么回去太丢脸了,"会好的,再熬一段就好了。"

  工作一拖再拖,没个靠谱的着落,还要继续留在北京吗?留在北京还有希望吗?哪里可以找到更好的出路?小李来到了向阳生涯,请求CCDM职业规划师指点方向。

  专家分析

  都市“新淘金主义者”的悲催生存状态

  后来,小李的职业规划咨询着实让专家花了一番功夫。向阳生涯CCDM职业规划师王虹不断引导他,帮他寻找适合的职业发展领域,可关键问题是,他的自我认知不足,对很多问题的回答都很含糊,似乎唯一明确的就是一定要让专家帮他留在北京。王虹与他经过了长时间的沟通,运用各种咨询手段对他进行引导,引导他自我挖掘和了解,启发他的职业兴趣,最后他才慢慢明确,自己可以往人力资源领域发展。"盲目执着"、"无清晰职业目标"是都市"新淘金主义者"的两大突出特点。咋一看,这两个特点似乎有点矛盾,事实上,反映在他们身上的正是这种两难境地。

  向阳生涯专家团队基于对电话访客的咨询了解,结合近三年来已完成的案例咨询状况,分析认为,出现在各大都市的"新淘金主义"身上普遍存在四大尴尬状态:

  1、执着,却没有清晰的职业目标"新淘金主义者"们都有一个说不清道不明的"都市梦",认为大城市工作机会多,怎么也能淘到一桶金,只要逮住了一个机会,就能出人头、衣锦还乡。然而,理想很丰满,现实很骨感,等待他们的是激烈的就业竞争,高昂的生活成本,没有朋友,没有清晰的职业目标,不知道方向在哪里,只有只身闯荡大城市的寂寞与孤独。在向阳生涯的随见调查中,有半数以上的人都处于这种执着又盲目的状态中,这也是促使他们最后不得不求助于职业规划咨询的最大动因。职业生涯的成长和发展,光有执着是不够的,还必须有清晰的职业目标、发展通道和行动计划才有实现的可能。

  2、死扛,但没有解决问题的职业规划方案

  每次换工作,都要遭遇无限期的"职业空窗期".没有具体、清晰的职业规划做指导,他们一边焦头烂额地找工作,一边还得抗住巨大经济压力和生活压力,实在熬不住就"啃老".案例中的小李代表了现实中一大批人,再不济就靠家人,自欺欺人地认为再熬熬就能出头。然而,在职业发展问题上,时间并不是解决问题的灵丹妙药,反而可能是慢性毒药,越拖越加重问题的严重性。调查中,该现象在85后、90后职场新人们身上尤为突出。

  3、薪水偏低,对生存现状有诸多不满

  在别人眼中,你头上顶有"大都市"光环,而背后只有自己知道自己的辛酸:竞争激烈、生活成本高,薪水低,想出头很难。据向阳生涯前期咨询顾问的咨询记录反馈,八成的受调查者对自己的职业发展现状不满,工作在五光十色的大都市,却过着节衣缩食的生活,无成就感、无安全感。

  4、工作经历混乱,没有形成核心竞争力

  为了继续呆在大城市,慌慌张张地换了一份又一份的工作,但是却越换越乱。案例中的小李因为扛不住现实压力,在没目标和规划的情况下胡乱换工作,这样很难在某个领域有正向积累,未能积累有价值的能力和经验,就难给未来的发展打下扎实的基础。想在竞争激烈的大都市中立足,必定要靠核心竞争力做支撑,才能获得可持续发展。

  现象启示"淘金行动"要慎行,职业规划先行

  中国城市化、现代化的进程如火如荼,人们纷纷涌入高楼林立的大都市中追寻自己的梦想,可这个梦想到底是美梦还是梦魇,没人说得清。"想留在大都市打拼不是不可以,想减少痛苦的纠结和挣扎,就一定要为应对激烈竞争和残酷现实做一番细致的发展方案,即职业规划。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,都市"新淘金主义者"和历史上的那些"淘金族"有相似之处,在一个陌生的城市,在一个一切不确定,带有冒险成分的状态下,去寻找一个似有似无的梦。所以,对"淘金者"来说,首先要具备冒险精神和不怕输的精神,自信心不足、自怨自艾和无残酷生存意识的人并不适合参加到"冒险"中。

  那么,对于正在挣扎的都市"新淘金主义者"们要做点什么扭转颓势呢?洪向阳提出三点,供大家参考:出来混,一定要有两把"刷子".想清楚你能做什么,能好什么。可持续发展是立足的根本。职业规划务必要做在行动前、

  要有置之死地而后生的勇气和信心。成功,有一半靠的是心态,有好的心态,再加以继续努力。

  一边是火热的"都市之梦",一边是冰冷刺骨的生存压力和残酷现实,"都市淘金者"们总幻想着在这冰火两重天的境地下能破茧成蝶,但最终常常在挫折和迷茫中无果而终。向阳生涯认为,都市"新淘金主义者"们如果没有职业规划,面对残酷的生存法则将难以立足。无明确的职业目标,无清晰的职业规划,淘到的不是发展和机会,而是一身的疲惫和沮丧。

职业规划职业规划 篇5

  职业“迷茫症”时期

  职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?……职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

  职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

  职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积累了较丰富的经验,其才能得到了一定的发挥,正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是:为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

  职业“迷茫症”第四个时期是35-45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是:接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫,是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定。

  职业“迷茫症”对策:人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断,还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。

  职业规划方法

  职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。

  事实证明,被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。

  方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。

  1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是“最重要的”,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。

  有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式。

  2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。

  如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。

  3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响,使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。

  如果你并不掌握资源、权力,就不要试图去改造组织环境,因为个人并不具备这样的力量,这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择,不假他人之手,凭借自身努力就可以把握。

  组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准,决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

  4、缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓“心中无数点子多,头脑糊涂决心大”。

  职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是“形而上”的“道”,是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合,“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。

  因此职业规划最终必须体现为“职业决策”,而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续。

  5、无法回避的是,在你历经思考和学习之后,仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

【实用的职业规划职业规划汇总五篇】相关文章:

1.实用的职业规划职业规划汇总七篇

2.【精选】职业规划职业规划汇总五篇

3.精选职业规划职业规划模板汇总五篇

4.【精品】职业规划职业规划模板汇总五篇

5.关于学生职业规划汇总五篇

6.实用的职业规划职业规划范文汇总八篇

7.实用的职业规划职业规划三篇

8.实用的职业规划职业规划3篇

9.实用的留学职业规划职业规划3篇