职业规划职业规划三篇
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,我们的工作又迈入新的台阶,为了今后在工作中取得更大的进步,我想是时候好好地做一份职业规划了。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧!以下是小编精心整理的职业规划职业规划3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
职业规划职业规划 篇1
看了《职业规划的61325工程》这篇文章后,感触颇深,翻开日记本,看着时间猛然发觉已经在这里度过了整整4个年头,4年的风风雨雨、辛酸苦辣已让我从一个懵懂无知的学生彻底演变成一个职场人,《职业规划的61325工程》读后感。
工作不到6个月时,我对自己的这份工作做了一个全面公平的评估,在权衡的时候内心真的很矛盾,矛盾着该做怎样的选择,身边所有的.建议都是不苟而合的,最终我做了相反的决定,或许所有人都不理解这种做法,包括现在也是一样。为了要给所有反对的证明我的选择没有错,每天拼命的工作,甚至是拿身体当本钱,希望自己能更快的在职场中成长起来,有朝一日自己的付出能得到认可,一路走来虽然哭了,累了,苦了,却不断提高了自己,更多的是无形的,沱牌酒一句广告词“智慧人生、品味舍得”舍得舍得,有舍才有得,我们不能一味的索取,当我们彼此都在给予,那我们就会得到更多原本没有的,读后感《《职业规划的61325工程》读后感》。假如我有6个苹果, 我自己吃一个,我把另外5给分别分给我的5个朋友吃,当他们在吃东西的时候,那一定也会分给我吃,那时我就会得到除了苹果以外5种不痛的食物, 慢慢的就会接收到更多不同的东西和营养,也就会成长得更快!
5个年头开始了,也到了工程的尾声,怎么样做好收尾工作?怎么样为下一个工程做好开端,做好准备呢?到哪里去开展下一个工程等等问题都一一摆在面前,又是一个痛苦的抉择,可是再怎么痛苦也得要实施,80后的我们已经没有了曾经的年少轻狂,站在了20岁的尾巴上,面对三十而立,我们已不能再说依然年轻,年轻就是资本,面对着90后的异军突起,80后的我们已不再年轻。有的是对于生活的压力,是对于婚姻的恐惧,是对于未来的失望,有的是对于困难的却步。只能快步的为自己的人生、职业做好规划并实施。
职业规划职业规划 篇2
智联专访间:制订职业规划是否有年龄和阶段的限制?什么时候开始制订职业规划会对职场之路有帮助?
洪向阳:其实职业规划什么时候做都不会晚。如果早一点,像之前在同英国的专家做交流的时候,他们对于3—18岁的孩子,有一整套的生涯发展教育,我们觉得这是比较合理的一种状态。但是在我们国内目前还不太现实,在我们教育系统里,想加这一套东西的话,很难。所以,如果说哪个阶段会更好一些,我建议有两个,初中阶段是比较好的一个时期。但是对于我们大部分人来说,也不现实,所以第二个比较重要的.阶段就是在高中选大学这个阶段。当做了一个专业的选择时,接下来该怎么去发展,专业的选择会影响很长时间的。
洪向阳:如果说高中阶段还没有做好的话,大学毕业之后选择工作的时候,就是非常重要、非常要紧的阶段了。因为你第一份工作做什么,第二份工作都是以此为基础的。所以越早制订越好,否则的话,就要尽快亡羊补牢。哪怕你80岁,你也有80岁的生涯规划,没有迟早的问题,越早越好,不是说晚了就不能做,只是说每个阶段的侧重点不一样。
职业规划职业规划 篇3
步骤1.
先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。现在,请坐下来,拿一张纸和一支笔,动手写下你的心愿。在你写的时候,不必管那些目标该用什么方式去达成,就是尽量写。
直到你觉得没有什么可以写的时候,你可以看看下面几个问题并回答它们,这些问题会引导你去了解自已内心深处的渴求,这会花上一些时间,但你现在的努力,将是为下一步丰盛的收获作下基础。
1)在你生活中,你认为哪五件事情最有价值?
2)在你的生活中,有哪三个最重要的目标?
3)假如你只有六个月的生命,你会如何地运用这六个月?
4)假如你立刻成为百万富翁,在哪些事情上,你的做法会和今天不一样?
5)有哪些事是你一直想做,但却不敢尝试去做的?
6)在生活中,有哪些活动,你觉得最重要的?
7)假如你确定自己不会失败(拥有充实的时间、资源、能力等),你会敢于梦想哪一件事情?
回答完这些问题后,把你所列出的所有目标分成六个类——
1、健康
2、修养/知识
3、爱情/家庭
4、事业/财富
5、朋友
6、社会
步骤2.
审视你所写的,预期希望达成的时限。你希望何时达成呢?有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想。
步骤3.
选出在这一年里对你最重要的四(也可以增加到六个)个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你雀跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把他们写下来。现在我建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由,告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由,那你就无所不能,因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。
步骤4.
核对你所列的四个目标,是否与形成结果的五大规则相符。
1)用肯定的语气来预期你的结果,说出你希望的而非不希望的;
2)结果要尽可能具体,还要明确订出完成的期限与项目;
3)事情完成时你要能知道完成了;
4)要能抓住主动权,而非任人左右;
5)是否对社会有利。
步骤5.
列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划,就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有资源的清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他。这份清单越详尽越好。
步骤6.
当你做完这一切,请你回顾过去,有那些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验,仔细想想是做了什么特别的事,才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功,请记下这个特别的原因。
步骤7.
当你做完前面的步骤后,现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。
步骤8.
写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始,是什么原因妨碍你的前进?要达成目标,你得采取什么做法呢?如果你不确定,可以想想有哪位成功者值得你去学习?你得从最终的成就倒算,往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七条中找出的资料做为你设计未来计划的参考。
步骤9.
现在请你针对自己那四个重要目标,订出实现它们的每一步骤。别忘了,从你的.目标往回订步骤,并且自问,我第一步该如何做,才会成功?是什么妨碍了我,我该如何改变自己呢?一定要记得你的计划得包含今天你可以做的,千万不要好高鹜远。
如果你不知怎么做,看看下面的个案,或许会有些启发——
想像五年后的你
让我与你分享一段小故事,或许在这个阶段,可以很实际地帮助你走出目前的困境。
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步骤10.
为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三、五位在你目标领域中有杰出成就的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事,请你阖上眼睛想一想,仿佛他们每一个人都会提供你一些能达成目标的建议,记下他们每一位建议的方法,如同他们与你私谈一样,在每句重点下记下他的名字。回想过去曾有过的重大成功事迹。用飚换技术将它与你新目标的图象置换。
步骤11.
使目标多样化且有整体意义。
步骤12.
为自己创造一个适当的环境。
步骤13.
经常反省所做的结果。
步骤14.
列一张表,写下过去曾是你目标而目前已实现的一些事。你要从其中看看自己学到了些什么,这期间有哪些值得感谢的人,你有哪些特别的成就。有许多人常常只看到未来,却不知珍惜和善用已经拥用的。所以我要告诉你,成功的要素之一就是要存一颗感恩的心,时时对自己的现状心存感激。
上述步骤只是告诉你职业规划的方法,但你是否能够依此进行自我职业规划,则另当别论。在职业规划的过程中,懂得方法和技巧只是一个方面,另外一个非常重要的方面则是你的社会经验和阅历。有了经验和阅历,你才知道如何判断当下的现实情况,并做出合理的职业规划方向的选择。假如你只懂得方法和技巧,而缺乏必要的经验和阅历,建议参加第一职场*的“教练式”职业规划,借用专业机构的力量,来弥补自己在经验和阅历方面的不足,以制定更加科学、合理、符合自身情况的职业规划,确定适合自身的职业方向定位及长期成长路径,构建自己的核心竞争力。
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