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面试问题经过

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面试问题经过

请教大家一件事：我面试的是人事行政主管，后期会配到内地主管分厂做部门老大，负责人事行政工作。

面试问题经过

本周2去一家公司面试，面试我的都是2个女士(长的特漂亮)面试差不多2个小时;每个人1小时。第一个应该是招聘主管，此人给我打了两次电话，第一次(5月9日)我拒绝了(要说3-6个月后会分配到广西)，过了几天(5月13日)又打过来说我的简历怎么怎么符合他们的用人标准，希望可以面试，薪资都没有问题，邀请我面试，(也说此岗位要董事长复试);时间由我定。就定在5月14日下午面试。

招聘主管面试问题都是工作方面的，感觉应对不错，她自己也说她感觉没问题的才会推荐给人事经理复试;等了10分钟人事经理就来了，一看是个美女，很有气质;她问我的第一个问题就是我是什么星座?我说白羊座

说她比我大，和我老婆一样也说湖南的;然后问了些工作经历方面的问题，什么在以前的公司最大的收获是什么?我说学会了和各种各样的人打交道以及和政府部门工作外联经验，还有就是找到了我老婆。

薪资要求是什么?我说简历上有，他看了一下说问题不大。

感觉在前任公司自己认为工作最满意的是那件事?

问我的职业规划是什么?我说成长为一名职业经理人。

入职他们公司后3年之内的目标是什么?我说人事行政经理;这点和她一样，她又问我达不到怎么办?我说3年还做不到经理，我就离职---撤。

最后问我有什么问题?我说该理解的都理解了，其他的入职后了解都可以。

面试结束后(18:00)说她考虑一下，在周5前回复我，然后和我一起到公司前台，连说两次再见。

我想请教各位做人力资源兄弟姐妹，我有戏吗?(因为湖北一家公司要求我尽快入职，但我怕入职后这家公司再打电话，现在很纠结。

江湖救急

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