当前位置:好职网>职场指南>面试>护士面试问题

护士面试问题

时间:2022-04-28 12:23:04 面试 我要投稿

护士面试问题

护士面试问题1

护士面试问题

护士面试问题

  护士行业的求职者在面试时应注意什么呢?护士面试技巧有哪些呢?请看本文为您分析。
  首先面试前千万不要着急紧张,要知道护士目前还是比较缺少的,因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的,关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做到,否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关,如果静脉注射时能一针见血,那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的,因为我是医生,从医生的角度看护士,当然未必是从护理部主任的角度看问题了。


  问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。

  1、做好面试前的形象准备,先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的'问题,气质不是穿出来的。


  2、看你学历,再看工作经验,从事护理工作多久,最好有一份详尽的求职简历。


  3、说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。


  4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。


  5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。


  6、如果有可能,可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。

更多公务员相关资讯查看:面试技巧专题

专题推荐:

大学生面试自我介绍范文

面试时如何恰到好处的介绍自己

标准英文面试自我介绍模板

面试自我介绍范例(护士篇)

面试英语口语自我介绍范文

推荐:公务员面试内容(自我介绍)

经典面试英语题目10问

经典mba面试英语问题

银行面试时自我介绍范文

为你量身打造的简历表,彰显优势

20xx最新大学生职业生涯规划

佳才网http://www.001job.com)为您提供高效、便捷、费用低、效果好的求职招聘渠道,从而使求职、招聘变得更轻松!

友情合作:温州人才招聘网 浙江人才网

护士面试问题2

  1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?

  一、我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

  二、是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

  三、俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

  2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

  一、在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

  二、立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

  三、若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

  四、若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

  五、治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

  3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的`亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

  一、仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

  二、若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

  三、若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解

  四、若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

  4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

  一、作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

  二、查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,

  三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等

  四、是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

护士面试问题3

  如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注:你本来做的事情就是对的,但是患者不理解说你的是错的叫你道歉)

  首先我们应该顺从患者的意思道歉,这不是忍气吞声的表现,而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的,来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的,他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解,因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们!等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下,耐心给他们解答心里的疑问,我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾,如果硬是解决不了,或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法!

  护士的专业素质有哪些?

  a心理素质

  护士是临床护理工作的`主体,要提供最佳的护理服务,就必须加强自身修养,有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度;稳定的情绪,遇挫折不灰心,有成绩不骄傲;能临危不惧,在困难和复杂的环境中能沉着应对;有宽阔的胸怀,在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术,能听取不同意见,取众之长,补己之短,工作中能互相交流经验。

  b专业技术方面的素质

  (1)有扎实的专业理论知识,掌握各种常见病的症状、体征和护理要点,能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识,了解最新的护理理论和信息,积极开展和参与护理科研。

  (2)有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件,除了常见的医疗护理技术外,对现岗位的专科护理技术应精通,能稳、快、准、好地完成各项护理工作,高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦,而且能增强自己的自信心,给人一种美的享受。

  (3)掌握急救技术和设备的使用,熟悉急救药品的应用,能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。

  (4)具有高度的责任心,严守工作岗位,密切观察患者情况的变化,严格执行操作规程,认真做好查对制度,时刻牢记医疗安全第一,杜绝医疗差错事故发生。

  (5)具有敏锐的观察力,善于捕捉有用的信息;有丰富的想象力,勇于技术创新。有较强的语言表达力,掌握与人交流的技巧,能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。

  c职业道德方面的素质

  护士是白衣天使,救死扶伤是其工作职责,因此应具有良好的职业道德

  护士与患者是两个地位平等的个体,只是社会分工的不同,对患者应象对待朋友亲人一样,为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境,及时热情地接待患者,用同情和体恤的心去倾听他们的诉说,并尽量满足其提出的合理要求,施予人性化的医疗服务。

  d身体素质

  护理工作是一个特殊的职业,是体力与脑力劳动相结合的工作,且服务对象是人,关系到人的生命,工作中稍有不慎就会断送一条生命,因而工作时精神高度集中,因此要求护士要有健康的身体,精力的充沛才能保证顺利地工作。

  e 文化仪表方面的素质

  护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外,还要加强自身的文化修养,有不断进取的求知欲,积极参加继续教育的学习,扩大知识面,跟上医学发展的步伐;多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识,丰富自己的知识内涵;学习礼仪知识,使自己的言行举止、着装更得体有气质,提升自身形象,增强自信心和公众信服力,应对各种挑战。

  f健康教育的义务宣传员

  护理工作的特殊性,既懂医学知识又与患者密切接触,护士应利用这一有利条件,向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育,对一些常见的慢性病,如:糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。

护士面试问题4

  护士长面试常见问题【1】

  一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动,你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办?

  二、请问假如应聘成功,如何开展新工作?

  三、请说说护士长的工作职责。

  四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?

  五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?

  六、在所有参加竞聘的人员中,你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战,你如何处理?

  七、当发生上级领导的`工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时,如何处理?

  面试技巧【2】

  一、简历的准备

  现在有些毕业生的简历做得很豪华,成本很高,这个没有必要。准备一张质量比较好的复印纸作为封皮,上边写上应聘书,写上名字、年月日就可以了。里面的内容不超过两页,最好能够控制在一页之内。简历嘛,就是你的姓名、年龄、学校、学制、身高。在学校获奖的情况、然后你的能力、你的特长。医院比较喜欢的特长就是计算机能力、英语能力,这两个是主要的。获奖情况你把主要的写上,从高级向低级写,有很多你也没有必要都写,挑主要的写,写三个四个就行。

  二、目标医院的选择

  选择自己相对容易进去的医院,通过面试的胜算就会大些。要根据自己的实际情况,包括学历、身高等情况综合考虑。不得不说身高的问题,作为护士的我们,特别是个头不高的,也经常抱怨:选护士也不是选美,为什么要160以上?为什么要看长相?没办法,大医院大家挤破头想进去,作为医院的一方对于护士的要求,自然水涨船高,在专业知识、实践技能、操作水平上面再加上身高相貌,毕竟美女大家都喜欢看,需要的时候还能给医院客串个礼仪什么的撑撑门面,多好!

  所以,某种程度说,大医院的傲慢都是大家惯出来的。如果不是大家对大医院的岗位“趋之若鹜”,他们也不会有那么多的苛刻要求。

  既然这样,大家在选医院就要理性分析自己的情况,选择合适的医院,做现实的自己,不做炮灰。报的人多的医院,竞争肯定激烈,你去了,如果实力不强,极有可能成为炮灰;报的少的,反而能够一举成功。如何知道哪家医院报的多与少?哪个医院名气大、效益好,自然报的多。如果你有内部情报,那更好了,有人能告诉你这个医院报多少,就可以知己知彼百战不殆。有些地方是现场报名,全市十几家医院一起来接受报名,那你就能看出来,哪个医院报的多哪个医院报的少了。现场报名的话,先别着急,等一等,看哪个医院报的多哪个医院报的少,而不是大家都挤到一个医院去。

  三、 面试的着装

  第一印象很重要,初次见面最先注意到的就是对方的穿着,因穿着不适当而否定一个人的事情太经常不过了。面对找工作、面试这样的大事,怎么穿是一定要注意的。

  男护士穿什么?如果是男生,没必要穿西服套装,如果是医生面试,可以穿套装;护士面试,不一定要穿套装。男护士面试穿什么呢?衬衫。白衬衫,或者有一些单色衬衫比较好,如果是格子衬衫,也要选比较简洁大方的,不要太花,色彩不要太艳丽,太花太艳丽就会影响考官的视线、分散他们的注意力。对应聘者自己,也有不好的影响,认为这个人不是特别干练。最好配一条深色的裤子,白色的裤子也可以。把自己打扮得干净利落,这是最重要的。如果天冷,衬衫外面可以穿西服或休闲西服,休闲服也可以。着装不是很绝对的,但是有一点,必须落落大方,简洁,不要过于时尚花哨。

  女生穿衣服也应遵循简洁大方的原则,最好能够采用清纯一点的着装,不要把自己穿过于老成。不要太落伍,也不要太时尚。穿着落伍土气,考官会感觉你没有创新能力,思想守旧人也不活跃。清纯、有青春气息,才是医院需要的新一代小护士。

  四、发型设计

  男生的头发要简洁大方,不要染其他颜色,干净利落些,不能太长,不能过短,光头更不行。

  女生的发型,自然一些, 可以打些小卷,清爽的短发也不错。总之,根据自己的脸型,选择适合自己的发型。注意细节,有些女生,前边的刘海如果一点不修理,就会显得闷,建议面试前,到理发店做下护理和修剪。

  五、面部妆容

  职业女性,特别服务行业,出于对客户的尊重,都施淡妆。面试时,也可以化淡妆。妆容以清晰自然、大方得体为好。

  眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妆面中,最重要的眼线,通常采用黑色或咖啡色。最后,根据当天的面试服装选择唇色,唇色以自然大方的浅色为主!

  六、自我介绍抓住考官

  面试时,简要介绍一下自己的情况,什么时候毕业于哪所学校。在自我介绍的时候,对于自己求职有利的.要着重说,对自己求职不利的要少说或者不说,尽量凸显自己的优势,不谈自己的缺点与劣势。譬如,在校期间,学习成绩好,可以多谈自己取得的成绩、获得的奖学金;如果成绩一般,可以跳过这个话题。

  谈实践经验的时候,如果你的实习单位很好,是当地比较有名气的医院,你可以说出医院的名字,能为面试加分。如果实习单位比较普通,你可以着重谈实习期间学到了什么东西 ,掌握了什么技能,经历了什么大的医疗活动,这很重要。比如说你都经历了几次抢救,参与过几次心脏骤停患者的抢救,或者,在脑科的时候曾经护理过一些脑肿瘤的患者或者是颅脑外伤的病人。说一些能够证明自己实习期间掌握了比较扎实的专科知识的经历,考官听说你参加过、经历过这些事情,就会对你比较信任。

  有人说,我实习了两个医院。 为什么要实习两所医院呢?考官就会问是学校安排、还是自己找的?一般来说都会实习一所医院,如果是安排的,你要说是学校安排的,把怎么会安排两个医院的情况说明一下,如果是自己找的,乱跳槽,就别说。

  面试时如果能够有一份原实习单位的推荐信,就更加完美了。如果你在实习医院表现还可以,请让护士长、或者护理部开一个推荐信,盖上章,证明你的经历与能力,这个很重要。

  七、考官最爱问的问题

  通常自我介绍之后,医院招聘考官会对应聘者提问。考官最爱问什么问题呢?了解考官经常问的问题,事先准备下就可以大大提高面试通过率。

  第一个问题是,你为什么选择我们医院。这个问题相信大家都会回答。一句话,PMPMP。为了到手的工作,拼命拍医院的马匹,说好听话。事先做些功课,了解下你想要应聘医院的历史、简介,何时建院、医院的核心价值、服务理念等等,让考官感觉你对医院的关注与热情。

  还有一个比较爱问的就是,你在值班的时候,病人突然发生了心脏骤停你会怎么处理?主要考查你的应急能力,看你怎么去处理,怎么去求援。不一定是问你采取心肺复苏的程序,首先是判断病人出问题了,要立即通知医生,在等候医生来到的过程中做一些紧急护理措施。

  比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等。主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。

  还有就是问你:如果突然通知你要加班,让你上夜班,你会怎么样?还有就是皮内试验这块,这个问题也会问,这个问题和你考试时的基础知识是相通的。

  消毒隔离的常识、护理工作的常识、应变能力、独立工作能力、团队合作意识,这些是医院面试、笔试考察的重点。

  八、见字如面 见面仍需见字

  有的医院在你应聘时,会准备一个白板,让你把名字写一下。护士要经常写一些护理记录什么的,需要写字好的。所以,要把字练得漂亮一点。

  九、千万不能说的两个字

  有人说,“领导喜欢沟通能力强的,会应酬的,八面玲珑的。” 如果是其他职业,这种说法也许对。应聘护士岗位,如果你在评委面前显得八面玲珑,立刻就不会要你了。善于沟通,语言表达能力好,对于护士来说是必需的,但却不是要八面玲珑,特别会应酬。你要说“应酬”这两个字,医院立刻不要你了,你就没有机会了,因为护士不需要应酬。

  十、注意细节 成败就在这几个动作

  面试时候,行为举止落落大方、不卑不亢。面试前敲门,轻轻打开门,然后走到里面,向各位评委鞠躬行礼。30度左右,不要太深也不要太浅,问老师好,然后站立。站要笔直,不欠胸哈腰,眼睛大方注视考官。考官说请坐,向考官致谢后就坐;考官没有让坐下,就站着说。

  女生坐姿,双腿并拢,双腿稍稍向一侧倾斜,左手握右手置于小腹;男生两脚分开,双腿与地平行,双手半握置于膝上。

  面试完毕,站起离开座位,向考官老师致谢,后退两步再转身离开,出门后轻轻关上房门。

  对于平时不注意礼仪的同学,要回家反复练习以上所述面试时的礼仪细节,否则,就会给考官留下不礼貌、没教养的坏印象,直接影响面试结果。

  面试过程中,还要注意表情、微笑和眼神。不要过于紧张,面无表情。目光要兼顾房间里面的所有考官,不能只盯着和你说话的考官,要适时环顾其他人,与其他考官进行互动。

护士面试问题5

  一、谈谈你对所报职位的理解与认识,你认为你对该职位有什么优势(谈谈你的报考原因)?

  答:1、我所报考的是护理工作,我认为这是一项十分重要,甚至可以说非常神圣的工作。通过科学有效的护理工作,可以使病人消除病痛,及时恢复健康。

  同时,干好护理也不是一件容易的事情。需要从业者具有良好的职业道德,具有高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通能力。

  2、从事护理工作,我具有四个方面的有利条件。一是很喜欢护理工作,每当病人通过我的精心护理恢复健康,我会有一种成就感。二是对我已经从事护理工作11年,考取了护师资格,具有扎实的专业基础知识,掌握各种常见病的症状、体征和护理要点,能及时准确的制定护理计划。三是具有良好的职业道德和高度的责任感,认真履行岗位工作职责,为病人提供人性化服务。四是善于融入团队,主动与同事进行沟通,学习他们的长处,力所能及的解决他们遇到的困难,形成工作合力。

  二、当好一名护干需要具备哪些素质?

  答:1、首先,护士应具有良好的职业道德,具有高度的责任心,认真履行岗位工作职责,对待亲人一样对待患者,为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境,尽量满足其提出的合理化要求,施予人性化的医疗服务。

  2、要具有扎实的`专业理论知识,掌握各种常见病的症状、体征和护理要点,能及时准确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学,自觉学习掌握最新的护理知识。要具有敏锐的观察力,掌握与病人沟通的技巧,与病人进行及时有效的沟通。

  3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质,遇事沉着冷静,有条不紊的进行处治。

  4、当好一名护士需要良好的团队协作精神,主动与同事进行沟通,学习他们的长处,力所能及的解决他们遇到的困难,形成工作合力。

  三、上夜班时,你的同事被叫去急诊帮忙了,就你一个人,然后一个很胖的病人你打了很多针就是打不上,然后病人对你发脾气,你怎么办?

  答:1、遇到这种情况,我要保持冷静,越是忙乱越容易再犯错;

  2、理解病人的心情,给病人道歉,争取能得到他的理解和支持;

  3、事后好好总结,找出打不上针的原因,向经验丰富的护干请教,加强操作训练,不再犯相同的错误。

  四、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注:你本来做的事情就是对的,但是患者不理解说你是错的叫你道歉)

  答:1、首先,我会顺从患者的意思道歉,这不是忍气吞声的表现,医疗行业应该把病人的安全健康摆在首位。来医院就医的患者,本身就抱有恐惧和忧虑和情绪,我们应该理解,因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们。

  2、待患者情绪稳定下来后,我会积极与他进行沟通,耐心解答他们心里的疑问,用专业知识消除我们之间的矛盾,取得患者的理解支持。

  3、如果还是解决不了,我会向护士长或医生反映,寻求帮助和解决办法。

  五、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她明明记得是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?

  答:1、首先,应该肯定护士的这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将不堪设想,而对病人负责的态度就是医生应该具备的其本素质。

  2、对于医生来说在自己没有十分把握的情况下,本着为病人负责的态度,要验证护士所说的话的正确性。

  3、医生和护士之间既相当于上下级关系,又是合作关系,而且目的一致,都是为了治好病人。因此,护士发现问题应认真负责的提出,医生应实事求是的听取和验证。同时,护士立足本职工作,维护医生的在救治过程中的权威,不因意见未被采纳而消极工作。

  六、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

  答:1、作为护士难免会遇到这样的情况,我相信这是护士长基于信任,或是实在抽不出人手,没办法才交办给我。既然是重要的事,如果我手里的事务与护士长交办的事情不发生冲突,我会想方设法,克服困难把它办好。

  2、如果实在不能抽出时间和精力,我会向护士长说明情况,能否另行安排。如果护士长交办的事情由我来做最合适,那我就请示领导协调我手里的事务,暂缓或交由其他人办理。

  七、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

  答:一般隐瞒病情主要针对重大疾病或绝症,是否把病情告知病人,我认为要视具体情况而定。大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,精神首先会垮掉,有的还会拒绝治疗,十分不利于后续治疗,这时,隐瞒病情就有利于救治病人。但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,我们就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。在处置方式上,我会严格按照医生的安排,与其保持口径一致。

  八、你的工作专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做那,让你无可适从,你会怎么办?

  答:1、人各有所长,领导对技术操作不熟悉,但他组织、领导、协调能力比我强,在实际工作中这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象。

  2、领导是决策者和组织者,我是执行者,一般情况下要服从领导安排,保质保量完成工作任务,但领导下达的工作任务违反操作技术规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变决策或拒绝执行。

  3、要经常和领导进行沟通,促使他熟悉技术方面的知识和操作规程,在每项工作安排和下达任务前,多提建设性意见,供他参考。

  九、假设你在某单位工作成绩比较突出,得到领导肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?准备怎么办?

  答:1、工作成绩得到领导肯定是件好事情,我会更加努力。

  2、医疗是非常讲求团队合作的工作,如被同事孤立,我会高度重视这个问题,及时查找原因,主动修复与同事关系。

  3、具体做法上,我首先会通过换位思考及与同事真诚交流,找出被同事孤立的原因。工作中,想问题办事情我会从大局出发,主动帮助同事,不擅长的方面主动向同事请教,并把成绩拿出来和大家分享,融入工作集体。

  十、作为一名护士,你有哪些优势和不足?

  答:1、我已从事护理工作10年,考取了护师资格,具有扎实的护理专业基础知识和医疗工作素养,遇事比较冷静,处事比较干脆利落。

  2、我有较强的团队协作精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听和沟通能力,乐意帮助同事,共享成绩和荣誉。

  3、我身上也存在不足之处,比如新护理知识掌握不够、与病人沟通技巧还需要加强等。

  十一、对于当前紧张的医患关系,你有什么看法?你认为应该如何处治?

  答:1、造成医患关系比较紧张,我认为有主客观两方面的原因。

  客观上,医疗知识是非常专业的系统知识,按现行教育制度,本科、研究生就需要学习实践5-8年,才能走上工作岗位,相对的,病人掌握的医疗知识极为有限,这就形成了严重的知识不对称。如果病人治疗预期非常高,或是医生解释沟通工作不到位,就极易发生误解,导制医患关系紧张。同时,每个行业、每个工种都有操作失误或出现残次品的概率,医疗行业也不能违背这个规律。但医疗行业的服务对象是人,任何失误都有可能造成不可挽回的严重后果,这也是造成医患关系紧张的重要客观原因。

  主观上,个别医护人员职业道德标准不高,掌握专业技术不牢固,不善于与病人进行沟通,存在操作失误、开大处方、收红包等现象,败坏了医疗队伍形象,是引起医患关系紧张的重要主观原因。从患者方面来看,对医疗知识不了解,对治疗效果预期过高,就会怀疑医治效果,造成紧张关系。

  2、我认为,要缓和医患关系,医务工作者应该主动作为。在医患关系中,病人属于较弱势的一方,因为治疗方案由医务人员制度和实施,病人所掌握的医疗知识极为有限,主动权主要掌握在医务人员手中。具体来讲,医务工作者要培养良好的医德医风,从严律己,视病人为亲人,全心全力的实施治疗。要认真学习和掌握医疗知识,具备过硬的专业技术水平,制定实施科学的治疗方案,及时有效的消除病人的病痛。要积极主动的与病人沟通,使其尽量了解自身病情,以及治疗方案的目的和阶段性效果,取得病人的理解和支持。

  从外围环境来讲,要建立健全公平公正、及时有效的医疗事故评判和赔偿机制,及时化解医疗纠纷,维护医务工作者、病人及其家属的合法权利。

护士面试问题6

  手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?

  答案

  首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的.被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。

  非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。

护士面试问题7

  1.手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?

  答:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的.意见未得到采纳,也不因此消极工作。

  2你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

  答:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

  1)应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。

  2)如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。

  3)实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

  3医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

  1)从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。

  2)首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。

  4恩格斯说:“从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

  对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

  5智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?

  答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。

护士面试问题8

  问题一、你如何对待个别医务工作者违背规则收受红包?你假如遇到这种状况,你会怎样做?

  答:这个问题的提出是十分锋利的,并且在事业单位招聘护士常见面试题中经常呈现的一道试题。作为招聘者,面对这样的问题你首先要给与否认。假如遇到这种状况,我当然是回绝的,并且你会理正言辞的向病人回绝,阐明你回绝的缘由,并向病人保证,即便不受红包,你也会严厉依照一名护士的职业道德规范来严厉请求本人的,并且公平认真的看待每一位病人,行使治病救人的天职。

  问题二、国度正在鼎力开展社区卫生,我市卫生局决议,从今年起,一切新录用医务人员,必需到乡镇社区卫生院效劳5年,你以为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

  答:首先这道题是对你可以忍耐护士这个职业吃苦耐劳特性的考验,护士这个职业的职业请求就是可以有耐烦,有自信心,并且可以善待每一个你效劳的病人。去基层锻炼,是国度推出的政策,在这种大政策的环境下,作为一名医务工作者,应该无条件的服从,况且在基层的锻炼过程中个,你会收获到在市级医院所不能学到的东西,这其中包括你处置突发事情的才能和与不同基层的人沟通的才能。

  问题三、请问当一名好医生应该具备哪些素质?

  答:1.广博的学问。

  除了医学课本的学问以外,还要有临床的理论经历,关于某种体征,读书百遍,也不如亲身去摸一摸,看一看取得的信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所理解。

  2.良好的沟通与交流才能。

  一方面这种才能能够协助医生更为高效、精确的获取病史材料,同时也能让患者更好的了解疾病的理想状态,患者可以更好的了解疾病,就能更好的了解医生的努力,从而树立良好的医患关系,减少医生的道德与法律风险。

  3.良好的逻辑判别与推理才能。

  这是疾速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益于这种才能。

  4.良好的谐和才能和协作肉体。

  如今,医疗行为常常不再由医生一个人完成,而是一个庞大的团队和机构系统。而作为医生,处于这运作体系的中心,一切都在盘绕着医生为患者制定的诊疗方案运转。这是一种值得敬畏的权利。医生应该在纷繁的临床工作中布置事务的轻重缓急、谐和整个医疗团队,使患者取得合理有效的治疗。

  5.控制本人心情的才能。

  医生也是普通人,也会有七情六欲,但是,情感要素,无论是正性的、还是负性的,都会影响医生的判别才能,为了对患者可以有一个客观公正的判别,应该控制本人的心情。

  问题四、假定你在某单位工作,成果比拟突出,得到指导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎样看这个问题?你准备怎样办?

  答:1.成果比拟突出,得到指导的肯定时间好事情,以后愈加努力

  2.反省一下本人是不是对工作的热心超越度同事间交往的热心了,增强同事间的交往。共同的兴味喜好。

  3.乐于助人,不再指导前拨弄是非

  4.和指导私人世的接触不能太过火,形成马屁精的形象。

  问题五、 指导作报告有一个数据错误,因而狠狠的批判了你,而这个数据是你的同事小王提供的`,你会怎样办?

  答:不要过多地解释,由于指导或许晓得数据不是我做的,况且是工作汇报后批判的我,而不是当众批判。但是这个事情是由我担任的,指导只会批判担任人。过多的解释,指导会以为我是一个不勇于承当义务的以至是擅长推脱义务的人。只需说,是我工作没做好,还让您省心,以后会愈加仔细的,请指导放心。然后私底下跟小王沟通,通知他指导由于他数据做错而批判了我,而我没有指出是小王的错误,希望小王以后工作能认真些,大家只要都配合好,指导才会更信任我们。并提示本人在以后小王交过资料后要认真核对。

  我应该坦率地向指导供认本人的错误,就说:“由于我的工作忽略,没有核实小王作出的数据能否正确,招致今天的工作失误,今后我一定会在工作中认真细致,尽量防止相似的错误发作。”

  首先应该虚心承受指导批判,庆幸本人的错误被指导指出。应该向指导解释:对不起,是我工作大意,以后多加留意,以后一定要做到每一项事实、每个数字、每项工作核实分明、精确无误。

  问题六、作为一名医务工作者,你以为你有哪些优势和缺乏?

  答:1.我是一名医务工作者,从事医务工作,可以接触形形色色的人,经常处置一些紧急事情,这就使我具有较强的为人处事的才能,遇事比拟冷静、处置事情层次清楚,痛快利落,做事认真、稳健、耐烦细致。

  2.是我有比拟强的团体肉体,能和同事树立起一种互相信任的协作关系,有良好的倾听才能和沟通才能,能和其别人互动,共享信息和荣誉,看待工作认真努力,可以及时完成,并且很乐意协助同事,乐于承当本职工作以外的工作,而且在工作中这种肉体得到了进步和完善。

  3.俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着缺乏之处,诸如社会阅历浅,工作经历少等,只要经过本身不时地发现,再矫正,并真诚、虚心肠向他人讨教学习,才干克制缺陷,不时完善自已。

  问题七、如今,大多数人工作都是忙繁忙碌的,工作效率却不高,请你谈谈如何进步工作效率?

  答:1.是明白分工,并请求制定工作方案,定期督查工作进度。使每个人都有义务感和紧迫感。

  2.是树立绩效测评机制,并将测评成果直接和奖金挂钩。

  3.进步和坚持工作激情是进步工作效率的前提,制定相应的奖励机制。

  4.每周有固定的时间交流工作经历,提收工作中遇到的问题大家一同处理,寻觅最适宜的工作办法。

护士面试问题9

  为什么会选择这个职业

  答案

  对于护士这份职业,我从小就很向往,因为小时候身体不好,教育在医院里好多护士姐姐都 很和蔼可亲,我受到了很好的照顾,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与 耐心对于病人生与心的.关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,

  所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间,学会了严谨、踏实的对待 工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。 再加上我学的也是护理专业,在这个工作岗位上我也更能学已致用,有坚实的理论基础为指导,更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平,更好的为病人服务。所以我对自己做好 这份工作充满信心。

护士面试问题10

  你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

  答案

  作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

  1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的.原则处理。

  2 、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。

  3、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

【护士面试问题】相关文章:

护士面试的面试问题04-30

护士面试常见问题,护士面试时常见问题04-29

护士面试问题及答案05-04

护士面试常见问题05-05

护士求职面试问题及答案01-11

护士面试问题及答案201705-06

护士面试问题及答案105-02

护士面试常见问题及答案05-07

面试的问题..04-29

面试及面试注意的问题05-07