口语面试问题
英语口语面试问题
1.流利而准确的英文表达将成为你职场竞争力。
2.专业而熟练的职业技能，和熟练的口语表达，清晰的英语思维。标准的英语发音。准确而恰当的俚语运用。
3.以简单的，‘‘可以理解的’’初级英语层次，是不能突出个人实力的。
常见的典型问题；
1。关于介绍自己[can you say something about youself.would you sell youself
within a few minutes]
简单的大众问题，面试官主要想掌握一下你的英语水平，建议互动过程中多用口语化表达，尽量让自己融入整个对话【conversation].不需要教条式的背诵。
2.关于应聘动机。【why do you wanna for us][what makes you come today]
面试官只是想了解你的求职动机，看是否对公司有所了解。
应事先将公司的信息整理好并梳理将自己的职业技能结合起来介绍。
客观的提一下自己确实存在的缺点，
但不要忘记提一下自己采取怎样的办法克服缺点或弱点。
面试官想通过你对过去工作的看法，了解你对今后工作的态度。
应该谈谈你工作的特点和你所负责的主要任务。
应该通过过去工作趋于平淡。且失去挑战性。
以及在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。
面试官可能问道以前你和同事的问题，切记不要把原因归功于别人身上。
简单几句说明自己希望再次公司工作下去，
同时体现自己的上进心，渴望与公司共同进步，不断提升自己。
应该多问些关于公司的发展。职位要求。员工培训。员工晋升。员工福利等。
外企更看重个人职业能力，对求职者口语能力标准降低。
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