- 相关推荐
企业要如何自我鉴定
1、是否将先进的管理方法引进到本公司管理工作中来了?
2、在解决问题时,是否采取了科学的管理方法?
3、对出现的错误能否认真地反省,并防止重犯?
4、能否对工作进行程序管理?
5、是否都制订了自己的行动计划(年、月、周、日),并据以开展工作?
6、部门间是否团结协作,管理是否做到了无遗漏、无死角?
7、是否既无个人博得众人喝彩的“表演”,又未打乱组织秩序?
8、是否事前对工作进行周密计划后才开始行动?
9、是否有足够的情报来源?
10、是否准备了能满足实际需要的日常业务数据?
11、是否积极开发、采用能防止工作方法僵化的新技巧?
12、对工作方面的错误是否要辩解?
13、是否在处理困难的工作时先制订几套防险措施再开始行动?
14、能否巧妙地借用他人的力量?
15、能否采取体贴对方的行动?
16、有无发现产生问题的真正原因的能力?
17、有无解决问题的能力?
18、是否掌握工作的基本知识和技能?
19、是否不满足现状,积极为提高质量而奋斗?
20、是否杜绝了同类错误反复发生的现象
【企业要如何自我鉴定】相关文章:
要如何自我介绍?05-03
要如何写求职信05-07
企业薪酬管理制度如何优化01-28
企业员工自我鉴定08-05
企业员工工作自我鉴定03-23
企业员工自我鉴定范文05-05
企业员工个人自我鉴定12-10
企业员工转正自我鉴定03-01
企业员工工作自我鉴定02-19
创业的艺术如何进行企业内部创新04-30