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员工培训协议书

关于员工培训协议书4篇

　　在发展不断提速的社会中，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书可以使双方受到法律的保护。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的员工培训协议书4篇，希望对大家有所帮助。

关于员工培训协议书4篇

员工培训协议书篇1

　　甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　　一、参加培训的时间

　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培训形式

　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

　　三、培训费支付

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费，时间的'培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

　　八、其他约定：_________。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　负责人（签字）：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（签字）：__________________

　　_________年_________月________日

员工培训协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：天鹅大酒店

　　身份证号码：

　　为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培训地点：国际会议中心 15 楼会议室

　　培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

　　二、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第六条乙方必须自觉接受甲方的.教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

　　四、附则：

　　第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。

　　第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。

　　第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。

　　第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期： 20____年___月___日日期： 20____年___月___日

员工培训协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：姓名：

　　年龄：性别：

　　出生年月：

　　学历：专业：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的'疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：乙方签章：

　　法定代表人签名：

　　年月日年月日,

员工培训协议书篇4

　　为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期（天/月）。

　　二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

　　三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　八、受训员工的`学费由本人承担xx元，由公司承担xx元。

　　九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。

　　十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

　　十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　××公司（签章）：受训员工签字：

　　年月日年月日

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