出差协议书

出差协议书

　　在快速变化和不断变革的今天，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。大家知道协议的格式吗？下面是小编为大家收集的出差协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　出差协议书 1

　　为确保公司职员因工作外出办事期间的人身安全、增强职员安全意识、严格责任界限。根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，就安全事宜约定如下：

　　一、甲方责任

　　1、乙方在甲方任职期间，甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

　　2、甲方提供乙方完成工作所需相应的安全防护用品。

　　3、制定相关安全规章制度、规定。定期举办安全学习培训，做好安全教育。

　　二、乙方责任

　　1、严格遵守国家法律、法规和公司各项安全规章制度、管理规定，积极参加甲方组织的各项安全活动。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，积极防范各类安全事故的发生。

　　2、自愿接受甲方举办的安全培训学习，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人及不被他人伤害）

　　3、外出期间发生安全事故，及时向甲方报告，并积极做好求援，配合相关部门做好处理工作。

　　4、外出工作期间，严格按照甲方指定路线、地点出行。未经甲方相关部门负责人许可，不得私自改变出差路线、目的地或外出游玩、探亲等活动。

　　5、外出使用交通工具时，严格按甲方要求乘坐相应的交通工具。不乘坐无牌、无证、超载的.车辆和非客运车辆。

　　6、严格遵守交通法规，杜绝交通意外的发生。

　　7、外出住宿时，遵守宾馆、酒店的管理制度，做好防火、防盗等安全措施，保管好自己的财物。

　　8、外出工作期间应举止文明，不酗酒、不打架、不，不参与各种非法活动。认真了解并尊重当地的乡俗民风，避免与客户、陌生人发生任何形式的冲突。

　　9、注意饮食安全，不食用对健康有害的食物、饮料，不到没有卫生许可证的摊点就餐。

　　三、其他约定

　　1、本协议期限：自签订之日起，至乙方终止与甲方的劳动合同止。

　　2、协议签订范围：凡在甲方工作的人员（包括试用期间签订试用期劳动合同的员工）均应签订本协议。

　　3、一方未按此约定履行的，应承担相应责任。

　　甲方（盖章）：_______

　　乙方（盖章）：_______

　　_______年_______月_______日

　　出差协议书 2

　　甲方：_______公司

　　乙方：_______（出差人员）

　　为规范公司出差管理制度，方便乙方出差，甲、乙双方经协商，签订本协议，共同遵守。

　　一、员工因公出差在外所产生的合理差旅费用须提供报销凭证（正规发票）公司方给予报销；

　　二、员工因公出差，所乘用的车辆必须具有合法经营资质车辆，可提供有效正规发票的。

　　三、员工因公出差不得乘坐黑车、黑的`士，如有发现不予报销，乘坐途中如发生意外事故，均由出差员工自负后果。如发生交通事故，一切后果均由所乘车辆的司机负责，与甲方无关。

　　四、本协议由双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

　　出差协议书 3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　乙方作为甲方的员工，因工作需要由甲方派住国外出差，乙方亦愿意接受甲方此次国外出差的各项工作安排，就此经双方友好协商，平等一致达成如下协议内容：

　　一、甲方承诺：因甲方工作安排派乙方到国外出差期间的差旅费，依据甲方《出差管理规定》予以报销。

　　二、服务期及服务期要求：乙方承诺国外出差期间，完成甲方规定工作任务，并承诺自国外出差结束之日起必须为甲方继续服务两年。

　　如果乙方多次被派往国外出差的，则以乙方最后一次出差结束日期计算服务期。在两年的服务期间内，如甲乙双方劳动合同到期，甲乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日，除有《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。

　　乙方的服务期届满后，本协议终止。

　　三、在前述的.服务期内，乙方有以下情况无法达到服务期要求的，须按比例补偿甲方派其到国外出差期间的差旅费用：

　　1、乙方未到两年服务期内主动辞职或自动离职解除劳动关系的；

　　2、违反《劳动法》第二十五条或《劳动合同法》第三十九条被甲方解除劳动合同关系；

　　3、不能胜任本职工作经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任被甲方解除劳动合同关系的；

　　4、在国外出差期间因自身行为不遵守他国国家民事、刑事、行政的制度被国外相关机关追究包括但不限于采取限制人身自由措施、相关民事责任、刑事责任、采取行政强制措施、行政处罚等被甲方解除劳动合同关系的；

　　5、在国外出差期间届满无正当理由拒不回国恶意滞留国外被甲方解除劳动合同关系的；

　　6、其他违法违规违纪情况被甲方解除劳动合同关系的。

　　需返还给甲方差旅补偿费计算公式为：需返还补偿费＝未满服务期/服务期×公司已承担的差旅费。

　　乙方多次出差的，根据已履行的服务期限按上述计算公式分别计算补偿费用。上述应返还给甲方的补偿费用，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。

　　四、其他：

　　1、乙方每次出差填写并签字（盖章）的出差申请书或差旅费报销凭证，将作为核定服务周期及补偿费的凭据。

　　2、乙方在出差期间应尊重并遵守国外当地的法律法规、治安、风俗、外交等及相关事项。

　　3、乙方作为甲方员工应履行的劳动权利义务仍按双方签订的劳动合同执行。本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，双方均可向人民法院起诉。

　　4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章生效。

　　甲方（公章）：_______

　　乙方（签字）：_______

　　代表签字：_______

　　身份证号：_______

　　日期：_______年_______月_______日

　　出差协议书 4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　为方便乙方出差，甲、乙双方经协商，签订本协议，共同遵守。

　　一、业务员出差，无论是租车或自己开车，甲方均按每部车每天100元，另加每公里 元的价格予以租赁。

　　二、业务员即不租车也不自己开车，背包出差的，甲方按每天每人100元的`价格报销车费。

　　三、无论是背包、租车还是开车的业务员都要注意安全，在出差期间发生的一切意外事故，均由出差业务员自负后果。如发生交通事故，一切后果均由租车或自己开车的司机负责，与甲方无关。

　　四、本协议由双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

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