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劳动合同

时间:2022-08-05 16:05:35 劳动合同 我要投稿

劳动合同(精选11篇)

  随着人们法律意识的加强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编收集整理的劳动合同,欢迎阅读与收藏。

劳动合同(精选11篇)

  劳动合同 篇1

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议:

  一、甲方的权利与义务

  1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

  2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

  3、甲方应依照国家《劳动法》的'有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

  4、若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议。

  二、乙方的权利与义务

  1、乙方应在本就业协议终止日前,带上本人身份证、学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

  2、乙方保证报到时身体健康,无传染病史。

  3、如甲方违约,乙方有权单方终止该协议。

  三、违约责任:

  鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金 元:

  1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;

  2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;

  3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

  四、协议效力

  1、本协议自双方签订之日起立即生效。

  2、有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

  3、甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份、

  甲方: _______乙方:_______

  (盖章) (签名)

  日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

  劳动合同 篇2

  甲方:_______

  乙方:_______

  法定代表人:_______

  身份证号:_______

  负责人:_______

  联系电话:_______

  地址:_______

  现住址:_______

  联系电话:_______

  甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。

  第一条 工作岗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。

  第二条 合同期限

  本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。

  第四条 工资及其它待遇

  甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬,课时费为 元/课时。

  甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

  乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

  第五条 规章制度及甲乙方基本义务

  甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。

  甲方须履行下列义务:

  1、按时足额向乙方支付薪酬;

  2、为乙方创造良好的教学条件;

  3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

  乙方须履行下列义务:

  1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。

  3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

  4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

  5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

  第六条 合同的变更、解除、终止

  下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

  1、乙方不能胜任工作的。

  2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  3、在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。

  有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:

  1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的,乙方须办理离职手续,包括资料、物品等移交手续,并与甲方办妥工作交接,否则,乙方须承担由此而造成的后果,包括但不限于赔偿甲方经济损失的'责任。

  第七条 违约责任

  1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

  2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。

  3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

  4、乙方违反保密义务的,须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的,乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计,乙方在甲方工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算其月平均收入。

  第八条 安全事故责任认定

  1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作,如发生学员在教学过程中的人身意外伤害,如因乙方疏漏导致,则由乙方承担主要责任;

  2、甲方须为乙方提供安全的教学环境,做好各项安全防范工作,并加以监督,如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害,由甲方承担主要责任。

  第十条 附则

  1、本合同未约定的事项,按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

  2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突,进行协商后无法达成一致,由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

  3、本合同一式二份,甲乙双方各收执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_______乙方(签字):_______

  年 月 日____年____月____日

  劳动合同 篇3

  甲方:_______

  乙方:_______

  为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。

  第一条 甲方聘任乙方从事_______部_______岗位的工作。

  聘任期自____年____月____日起生效。

  第二条 甲方的权利与义务

  1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

  2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:

  1) 核发乙方绩效工资;

  2) 调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

  3) 兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;

  4) 调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;

  5) 调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。

  3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

  4. 甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

  第三条 乙方的权利与义务

  1. 乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。(附:《岗位说明书》)

  2. 乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资(含绩效工资),试用期为 (大写: ),转正后为 (大写: );

  3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的.权利;

  4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;

  5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

  6. 乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;

  第四条 当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。

  第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  劳动合同 篇4

  甲方(用人单位)名称:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要负责人):___________________

  乙方(劳动者)姓名:________

  性别:________

  年龄:________

  身份证号码:______________

  现在住址:________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共______个月。

  第二条生产(工作)任务:甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________,承担任务,担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________。

  第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:(略)

  第四条劳动纪律

  1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:__________________________________。

  2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

  2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略)

  3、甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。

  第六条保险和福利待遇

  1、甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按不超过本人工资的________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

  第七条

  1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的.补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

  2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受特业保险待遇。

  3、乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。

  4、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

  5、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

  6、按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略)

  第八条合同的变更、解除和终止

  1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

  2、在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。

  (4)双方约定的其他事项:(略)

  3、下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

  (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

  4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。

  5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

  6、在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

  (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

  7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  第九条双方认为需要约定的事项

  1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;

  2、甲方为乙方解决伙食问题;

  3、甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计__________;

  4、除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同;

  5、除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务________年。否则,乙方应向甲方支付培训费______元;

  第十条违反劳动合同应承担的违约责任

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

  3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:

  4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:

  第十一条争议处理

  劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十三条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方:______________(盖章)

  乙方:_______________(签章)

  法定代表人:(盖章)

  委托代理人:___________________(签章)

  合同签订日期:________年____月____日

  合同鉴证机关:____________(盖章)

  合同鉴证人:________________(签章)

  合同鉴证日期:________年____月____日

  劳动合同 篇5

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议:

  1.乙方主要工作职责是:网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。

  2.乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。

  3.乙方必须保证遵守以下几点,否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。

  i.在任何时候不得影响甲方的声誉,不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;

  ii.在本协议有效期间,不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;

  iii.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全,防止设备损伤。

  4.乙方在为甲方提供服务期间,甲方给乙方提供以下的'报酬:

  i.项目提成:元人民币(按点提成);

  ii.其他福利:提供出差住宿补贴,提供相关业务的通讯费用报销,提供工作餐补贴。

  iii.提成在项目完成统一核算后的当月发放;

  5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,有效时间从xx年x月x日起至xx年x月x日止,如果双方合作良好,可以续签本协议。

  甲方:_______

  签订日期:_______

  项目负责人(签字):_______

  乙方(签字):_______

  签订日期:_______

  劳动合同 篇6

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  1、劳动合同期限

  (1)本合同为期限劳动合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  (2)若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

  2、工作内容和工作地点

  (1)在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  (2)在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

  3、工作时间和休息休假

  (1)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

  (2)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  (3)甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

  (4)乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

  4、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  (1)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

  (2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

  (3)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  (4)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  (5)甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

  (6)本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

  5、双方协商约定的'其他内容

  乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

  6、违反劳动合同的责任

  (1)乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  (2)甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

  7、劳动争议处理

  (1)在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

  (2)甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

  8、其他规定

  (1)如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

  (2)本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

  (3)下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:

  甲方:_________________________乙方:_________________________

  ____________年_______月______日____________年_______月______日

  劳动合同 篇7

  甲方:_______

  乙方:_______

  根据甲方与___集团有限责任公司签订的施工合同,本着协商自愿、互惠互利的原则,甲方将工程项目的建筑劳务承包给乙方组织工人施工,经甲、乙双方协商一致,达成如下意见,特签订本合同,以便双方共同遵守,协议如下:

  一、在施工过程中,乙方必须服从甲方管理人员的安排,听从指挥,照图施工。如有变更,按甲方代表指挥施工为准,如乙方不按图施工或不按甲方代表指挥施工,做出的工程量,造成返工的,一切责任均由乙方承担。

  二、工种分配及单价:

  1、泥工组:结构为框架现浇、商砼。按实际工程量计算,工程量的承包内容为本项目所有属于泥工施工作业的工作(地坪找平、抹灰、2米以内散水、地圈梁浇筑、沉井浇筑、出碴、上下车,自带简易机具),单价为_______元/㎡(以图纸为依据)。

  2、木工组:结构为框架现浇,按实际工程量计算,工程量的内容为本项目所有属于木工施工作业的工作(自带元丁和元丝),单价为_______元/㎡或以展开面积计算_______/㎡(以图纸为依据)。

  3、钢筋组:结构为框架现浇,按实际工程量计算,工程量的内容为本项目所有属于钢筋工施工作业的工作(自带扎丝和工具),单价为_______元/m2,沉井为_______元/m3,地圈梁为_______元/m2(以图纸为依据)。

  4、本项目的零星工作计时计算_______/天。

  三、付款方式为:月结帐,次月五日付款。

  四、乙方不能私自设立伙食团或开小灶。工人生活费为垫资。

  五、为了确保安全施工和工期质量,乙方要向甲方缴纳保证金:泥工组为万元人民币,木工组为万元人民币,钢筋组为万元人民币。保证金缴纳方式:为了确保按时进场,必须要有足够的工人,在乙方确定本项目时,向甲方缴纳工种的50%,待正式盖章进场时,补足应缴的'50%。

  六、在施工过程中,乙方如有违规作业和违反施工中的规章制度,按规定的制度执行。造成伤亡事故的,一切大小责任均由乙方承担,工人停工和加班时安排不到工人,每次罚款1000元。

  七、保证金的退还方式为:本项目主体封顶退50%,竣工验收合格后退50%。

  八、甲方如出现原材料供应不足,造成乙方停工,按计时工支付乙方工资(以乙方工资表为准)。

  九、乙方进场时间为_______年_______月(以甲方通知的具体时间为准)。

  十、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后,具备法律效力。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  劳动合同 篇8

  甲方:_______

  乙方:_______

  根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限为____年定期合同。

  从____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____月。

  第二条以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:__________________。

  二、工作内容及地点工作。

  工作地点是__________________。

  第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。必须服从用工单位的工作安排与岗位变更。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的.以下第____种工时制度:1.标准工时制;2.不定时工作制;3.综合计算工时工作制。

  第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定,为乙方提供符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品。

  第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议,应向甲方书面报告,由甲方出面协调。

  第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。

  第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查,并应保证如实告知甲方其身体健康情况。

  甲方(章):_______

  乙方:_______

  日期:_______

  劳动合同 篇9

  甲方: _____

  法定代表人:__________

  住所地:_______________

  乙方: _____

  性别: _____

  身份证号码:_______________

  地址:_____

  第一条 劳动合同期限

  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年___月___日起至___年___月__日止。

  2、试用期,自 年___月___日至 年___月___日。

  第二条 工作内容及要求

  乙方安排在本公司_____________部门,从事________________工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

  第三条 劳动报酬及支付方式与时间

  1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。

  2、甲方每月___日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

  3、乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国际规定执行。

  4、甲方在年终时根据乙方的`当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

  第四条 社会保险

  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。

  第六条 劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以x、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  4、因其它原因解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

  第七条 故意或者重大过失责任保证

  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

  第八条 商业保密及竞业禁止

  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。

  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿三万元违约金。

  第九条 其他事项

  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

  第十条 合同效力及文本

  本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  劳动合同 篇10

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同:自________年____月___日起至________年____月___日止。

  二、工作内容及工作地点

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的`工作数量,达到规定的质量要求。

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。

  三、工作时间和休息休假

  甲方实行每月___天假期、每天___小时工作制。

  四、劳动报酬

  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月___元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  六、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方连续___个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成___元以上损失。

  七、其他条款

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

  (三)本合同一式___份,甲乙双方各执___份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方法定代表人签名:

  乙方签名:_________________

  公章_________________

  本合同订立与________年____月___日

  劳动合同 篇11

  甲方: _______法定代表人:_______ 地址:_______ 电话:_______ 邮箱:_______

  乙方: _______法定代表人: _______地址:_______ 电话:_______ 邮箱:_______

  风险提示:

  企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

  一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过 年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

  二是,如果未签订劳动合同期限超出 年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 鉴于:

  1、甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格。

  2、乙方向甲方保证,在本合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在有关竞业限制期限内,且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

  3、乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方需共同遵守本合同所列条款。风险提示:

  试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

  1、劳动合同期限三个月以上不满 年的,试用期不得超过一个月;

  2、劳动合同期限 年以上不满 年的,试用期不得超过二个月;

  3、劳动合同期限 年以上的,试用期不得超过六个月。

  违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

  一、劳动合同期限

  1、甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

  (1)固定期限:从___年___月____日起至___年___月____日止。

  (2)无固定期限:从___年___月____日起到法定的终止条件出现时止。

  2、试用期为 个月,从___年___月____日起至___年___月____日止。

  3、在本合同的期限内,乙方为甲方的全职员工,未经甲方事先书面同意,乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位的工作,工作地点在: 。

  2、乙方受甲方委派,至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的.调整,如果双方未签订书面变更合同,且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的,视为乙方同意该调整。

  三、工作岗位、工资及福利待遇

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。工作量为 。

  2、乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。

  3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,月工资为基本工资 元、课时费 节、工龄 年、绩效工资 元、伙食补贴 元。其中试用期间工资为每月 元。

  4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资。

  5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

  四、甲方的权利与义务

  1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

  2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。

  3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

  4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

  五、乙方的权利与义务

  1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。

  2、服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益。

  3、服从并执行甲方各项决议。

  4、服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。

  5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。

  6、爱护甲方公共设施及其它财产。

  六、工作纪律、奖励与惩处

  1、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

  2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。

  七、聘任考核

  1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

  2、在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

  3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

  4、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。

  八、解聘

  1、乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘:

  (1)乙方在考核期内未能完成规定的工作任务;

  (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;

  (3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;

  (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过 个月,或在一个月内经 次书面催促明确拒绝归校。

  2、乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘:

  (1)乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;

  (2)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过 个月,或者经 次书面催促而明确拒绝归校。

  九、违约责任本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。

  十、合同文本本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有相同的法律效力。

  甲方(签章):_______日期:___年___月____日

  乙方(签章):_______日期:___年___月____日

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