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工厂劳动合同

时间:2020-05-19 08:02:32 劳动合同 我要投稿

工厂劳动合同范本

  随着人们法律意识的建立,合同出现的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编收集整理的工厂劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工厂劳动合同范本

工厂劳动合同范本1

  根据《劳动法》、《xxxx法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照

  甲方(用人单位)名称:

  住所: 法定代表人(委托代理人): 联系电话:

  乙方(劳动者)姓名: 性别:

  住址: 居民身份证号码: 联系电话:

  1.根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2.本协议期限为(年/月),自 月日止。

  3.工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在 ,

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4.劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5.劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日以书面形式通知对方。

  7.任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8.协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: (盖章)

  乙方: (签名)

  签订日期: 年 月 日

工厂劳动合同范本2

  1、格式

  合同编号

  甲方:(通常为用工单位)

  乙方:(姓名、性别、年龄、住址)

  用工形式:

  鉴证编号:

  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

  第一条 甲方录用乙方从事(工作名称)。

  第二条 劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月,至年月日止。

  第三条 甲方的基本权利义务是:

  一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  第四条 乙方的基本权利义务是:

  一、享受待遇(写明待遇的内容)。

  二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条 工资待遇(要写明确具体)

  第六条 工作时间(每周不超过多少小时)

  第七条 劳动保险及福利待遇

  第八条 劳动合同的变更和解除

  (写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)

  第九条 本合同一式 份,甲乙双方各执 份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方:(签章)

  乙方:(签章)

  年月日

  2、说明

  劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有:

  (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。

  (2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定,用人单位不能招用童工,也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。

  (3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如,甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全,提供必要的劳动安全条件,不得克扣劳动者的工资等。

  (4)劳动合同应当是书面形式的。

工厂劳动合同范本3

  创兴科达织造有限公司(以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训,培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;

  2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持,为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议,双方共同遵守.

  一、协议期限

  ___年___月___日 至___年___月___日,工作协议期限2年以上

  二、工作内容和劳动报酬:

  1、乙方受聘甲方任职____部______岗位,____个月见习期,见习期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

  2、薪资结构:底薪+考核金+全勤;

  三、服务约定:

  1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度,否则按规定处罚或辞退;

  2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

  3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;

  4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

  四、违约责任:

  1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);

  2、乙方在协议期内离职,未满一年公司扣除培训费1000元,工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费500元,协议期满不扣培训费;

  3、协议期内,乙方不能胜任其本职工作,又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方,并扣除培训费500元;

  五、其它:

  1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;

  2、本协议期满协议条款自然终止,但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续,公司视为乙方同意续签,则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

  3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

  甲方(盖章): 乙方(签字、手印):

  身份证号码:

  年 月 日

工厂劳动合同范本4

  甲方(用人单位)名称:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  甲乙双方根据《中华人民共和国xxxx法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、双方约定的试用期限为 月。

  第二条 双人协商一致,乙方同意从事 (岗位或工种)工作,工作地点在 市 县(区)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工

  作地点和工作岗位(工种)。

  第三条 乙方义务:

  1、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

  第五条 双方确定乙方实行以下工资形式:

  1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇,其具体工资标准为:基本工资 元,其他津、补贴以实际绩效考核确定。

  2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

  第六条 应乙方请求,甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方,由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。

  第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

  第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第九条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第十条 经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《xxxx法》的规定解除劳动合同。

  第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工作造成影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

  5、乙方依法被追究刑事责任的。

  第十二条 《xxxx法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。

  第十三条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。

  第十四条 双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议,如部分条款与本合同不一致,以补充协议为准。

  第十五条 双方协商一致约定的其他内容: 第十六条 本合同未尽事宜,双方可协商解决,并另行签订补充协议。 第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

工厂劳动合同范本5

  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。

  甲方:____________________ 乙方:______________

  住所:____________________ 居民身份证号码:________

  住址:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

  有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作内容

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,在__________岗位(工种)工作。

  三、工作地点

  第四条 乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所

  四、工作时间和休息休假

  第五条 要作时间按照下列方式确定执行:

  1、订单任务制和小组个人计件制

  2、执行国家标准工时制度

  3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

  第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。

  五、劳动报酬

  第七条 ( )执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为________元;试用期工资为__________元;( )执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

  六、社会保险

  第八条 社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款:

  1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续;

  2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用,同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  八、劳动纪律

  第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

  第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失;

  九、劳动合同的解除和终止

  第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

  十、违约责任

  第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定:

  _______________________

  第十五条 关于竞业禁止及违约规定:

  ________________________

  十一、劳动争议处理

  第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

  第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  十二、当事人约定的其它内容

  第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下:

  _____________________

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法人代表(或其它委托代理人)签章:

  签订日期:______年____月____日

工厂劳动合同范本6

  甲方名称:

  地 址:

  联系方式:

  法定代表人:

  乙方姓名:

  性 别:

  出生年月:

  家庭住址:

  身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方平等协商、自愿签订本合同,以资共同遵守。

  第一条 合同期限:

  一、合同期限

  甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

  1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:从 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任务为期限,以完成双方约定的工作任务为标志:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  4、试用期为 个月。

  第二条 工作内容和工作地点:

  1、甲方根据工作需要,安排乙方担任  工作,工作地点为湖南省 ,甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整。

  2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求,按时、按质、按量地完成工作任务。

  第三条:工作时间

  甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  2、不定时工作制,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制,按工厂考勤制度执行。

  第四条 劳动保护和劳动条件:

  1、甲方根据国家有关规定,按岗位要求提供工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。

  第五条 劳动报酬:

  合同期内,甲方按国家法律、法规和政策规定,根据乙方提供的劳动的数量和质量,以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下:

  1、甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资:

  2、月工资 元/月,试用期间工资 元/月,其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资,这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。

  3、乙方有计件工资(奖金)的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。

  4、甲方可根据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和工厂盈利状况等情况按工厂薪酬制度调整乙方的工资。

  第六条 劳动纪律:

  乙方应自觉遵守甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方及工作部门的管理。

  第七条 保险和福利待遇:

  1、甲方依照国家劳动法律、法规规定,为乙方参购社会保险。

  2、甲方视工作岗位情况是否为乙方购买商业保险。

  3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。

  第八条 劳动合同的终止、解除、续订和变更:

  本合同经甲、乙双方协商一致,可以变更或解除。

  1、有下列情形之一的,本合同自行终止。

  (1) 乙方被甲方辞退或自行辞职;

  (2)劳动合同期限届满;

  (3)乙方达到法定退休年龄;

  (4)乙方死亡;

  (5)甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;

  (6)本合同约定的终止条件(事件)已经出现。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方在试用期证明不符合录用条件的;

  (2)乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

  (3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)乙方被依法追究刑事责任的;

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方连续三个月不能完成工作任务的,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

  (3) 甲方因部门人员调整需要进行裁员的;

  (4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

  (5)乙方不服从工作安排、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的;

  (6)乙方服务态度恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的;

  4、有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:

  (1)试用期内提前3天提写书面辞职申请;

  (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动;

  (3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

  5、甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。甲方依据本条第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定解除乙方劳动合同的,依照国家有关规定给予经济补偿。

  6、经甲、乙双方协商同意,可延续本合同期限,办理续订手续。

  7、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,()可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。

  8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。

  9、本合同依法订立后,不得因承办人或法定代表人变更而解除。

  第八条 违反合同的责任:

  1、一方违反合同时,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

  2、由于一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

  3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。

  4、乙方未经甲方同意,在合同期内离开工作岗位的,给甲方造成经济损失的,乙方应对甲方承担赔偿责任,并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理。

  5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”,给甲方造成经济损失的,应承担全部赔偿责任及其他法律责任。

  第九条 乙方声明

  1、乙方郑重承诺已与原工作单位合法解除劳动关系,同意提供原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料。

  2、乙方同意提供身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料,同时证明在与甲方签定劳动合同之前职业疾病。职业疾病为:

  今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症,由乙方自行承担,与甲方无关。

  3、乙方再次承诺,与甲方签订的.劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同,乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。

  4、乙方假冒、借用他人身份参加工伤、意外、医疗等保险,造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的,一切经济和法律责任由员工自行承担。

  5、因乙方的承诺和证明不实,由乙方承担由此产生的全部法律责任。甲方不需补偿可解除合同。

  第十条 双方在执行本合同时如发生争议,由双方协商解决;协商不成,可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十一条 本合同一式两份,甲、乙方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效。

  第十二条 工厂各项管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《岗位职责》、《绩效考核办法》、《员工手册》等)、保密协议、服务期协议和培训协议等作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度,并严格遵守。

  甲方(盖章) 乙方(签字):

  法定代表人(委托代理人):(签字)

  合同签订时间:年 月 日

工厂劳动合同范本7

  广州市劳动合同

  一、劳动合同期限:□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固定期限□3、以完成一定的工作为期限并以 为标志。4、试用期从年月日起至年月日止。(□无试用期)

  二、乙方的工作岗位 工作地点 。

  三、乙方的工作时间:□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。

  四、劳动报酬:1、乙方试用期工资为 元/月。2、试用期满正常工作时间工资 元/月(元/周) ;3、加班工资基数为正常工作时间工资。

  甲方(用人单位):(盖章) 乙方(职工):

  住所地: 住址(通信地址):

  法定代表人(负责人):居民身份证号码:年 月 日年 月 日

  甲方联系人: 乙方联系电话: 电话:

  附件2:

  广州市劳动合同文本(工作证版)

  工作证(正面)

  职工(乙方)姓名:

  住址(通信地址): 相 片

  居民身份证号码:

  用人单位名称(甲方):(盖章)

  住所地:

  法定代表人(负责人):

  广州市(用人单位)劳动合同(工作证背面)

  一、劳动合同期限:□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固定期限□3、以完成一定的工作为期限并以 为标志。4、试用期从年月日起至年月日止。(□无试用期)

  二、乙方的工作岗位 工作地点 。

  三、乙方的工作时间:□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。

  四、劳动报酬:1、乙方试用期工资为 元/月。2、试用 期满正常工作时间工资 元/月(元/周) ;3、加班工资基数为正常工作时间工资。

  甲方:乙方

  法定代表人(负责人)签名: 职工签名:

  年 月 日年 月 日

工厂劳动合同范本8

  甲方:

  乙方: 身份证号码: 电话:

  甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同类型和期限

  第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。试用期包括在合同期内。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。

  第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。

  四、劳动报酬

  第六条 约定工资为:工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖。

  第七条 自六月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应的生活费。

  五、规章制度

  第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方,擅自离职的,并给甲方给甲方造成经济损失的,由乙方全部承担。

  第十条 按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。

  第十一条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  七、经济补偿和赔偿

  第十二条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。

  第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员,除未领取的劳动报酬(即基本工资)外,公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。

  八、其 他

  第十五条 本合同末尽事宜,双方可另协商解决;本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

  甲方 (盖章) 乙方 (签名、按印)

  法定代表人(主要负责人)(签名)

  或委托代理人(签名)

  年 月 日 年 月 日

工厂劳动合同范本9

  甲方(用人单位):________________

  地址:________________

  法定代表人:________________

  乙方(职工):________________

  身份证号码::________________

  住址:________________

  联系电话:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:

  一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

  二、本合同为_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

  三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

  四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

  甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即______工作制。

  五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

  六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;______保险;______保险;______保险等社会保险手续。

  七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

  八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

  九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

  十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

  十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

  十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

  十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

  十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

  十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。

  十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

  十八、需要约定的其它事项:

  十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

  二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

  二十一、本合同一式______份,具有同等效力。

  甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

  联系电话:_________________联系电话:_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

工厂劳动合同范本10

  劳动合同

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)名称:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

  2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。

  三、工作时间

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

  四、劳动报酬

  甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月15日前发放。

  五、保险福利待遇

  乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

  七、规章制度

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  八、劳动合同变更、解除和终止

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

 九、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  法人代表:合同签订日期: 年 月 日

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