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劳动合同

时间:2022-04-03 18:28:23 劳动合同 我要投稿

【热门】劳动合同3篇

  随着经济快速发展,经济往来也不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,它是解决民事关系目前最好的方法之一。还在为写合同苦恼吗?其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于劳动合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【热门】劳动合同3篇

劳动合同 篇1

  企业名称(甲方):________

  职工姓名(乙方):________

  甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,劳动合同解约书。

  另:

  (本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)

  甲方(盖章):________乙方(签字):________

  法定代表人________(或委托代理人):________

劳动合同 篇2

  甲方(盖章):_________ 乙方(签名或盖章):_________

  法定代表人或委托代理人(签名):_________

  20_________年___月___日 20_________年___月___日

  鉴证机构(盖章):

  鉴证日期:_________年___月___日

  附件

  使用说明

  一 用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同明确双方的劳动权利和义务,东莞市劳动合同版本,合同范本《东莞市劳动合同版本》。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的,甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的,应承担赔偿责任。

  二 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,双方必须严格执行。

  三 本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

  四 本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏,划上"/"。

  五 工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的.,应经劳动保障部门批准。

  六 本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  七 本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。

  八 本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份备查。

劳动合同 篇3

  甲方(用人单位):

  名称: 联系电话:

  法定代表人(主要负责人):

  地址:

  乙方(劳动者):

  姓名: 性别 身份证号码

  户籍所在地: 邮政编码:

  住址: 邮政编码:

  联系电话:

  甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,佛山市劳动合同范本。

  第一条 劳动合同期限

  经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式:

  (一)无固定期限:自 年 月 日起。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自 起至 止。

  第二条 工作内容和工作地点

  1、甲方安排乙方的工作地点为:

  2、乙方工作内容(或工作任务)是

  甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  3、甲方因生产经营需要调整乙方的'工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

  第三条 工作时间和休息休假

  1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

  (1)执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天,合同范本《佛山市劳动合同范本》。

  甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。

  (3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

  2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

  乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日:

  假 天, 假 天, 假 天, 假 天

  假 天, 假 天, 假 天, 假 天。

  第四条 劳动报酬

  1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付周期和时间为: 。

  2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

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